【正文】 助者對心理咨詢過程中自我暴露和自我改變的抵抗B．求助者對心理咨詢師的反感和抵制 C．心理咨詢師對求助者異常行為的阻攔 D．咨詢過程中出現(xiàn)的異常情況的總稱75．在講話上，最常見的阻抗表現(xiàn)形式是（）入智力商數(shù)的概念84．在施測中國比內(nèi)測驗時，對于被試者有關(guān)試題的探索性問題，一般應(yīng)該對他說（）A．對了B．錯了 C．你自己想一想D．我也不A．寡言B．沉默C．贊言知道D．抵觸76．咨詢關(guān)系的建立受到（）的雙重影響。A．人的精神或行為只要與外界環(huán)境失去統(tǒng)一，必然不能被人理解B．人的行為雖在量與質(zhì)方面和外部刺激保持一致，但不一定正常C．人在行為上只要是超越了均數(shù)水平，就表明其精神必然是異常的D．任何正常的心理活動和行為，在形式和內(nèi)容上不一定與客觀環(huán)境一致67．初診接待中向求助者介紹心理咨詢時正確的描述是（）。A．性認(rèn)知、性情感和性醫(yī)學(xué)B．性認(rèn)知、性情感和性技術(shù)C．性認(rèn)知、性情感和性行為傾向D．性認(rèn)知、性道德和性行為傾向58．心理咨詢對于資料綜合評估的主要內(nèi)容不包括（）。A．思維緩慢B．思維中斷C．情緒低落D．語言動作減少和遲緩50．心理測驗題目的來源應(yīng)該排除（）。A．2種水平和4個階段B．3種水平和6個階段C．4種水平和8個階段D．4種水平和6個階段43．一般認(rèn)為，從形象邏輯思維向抽象邏輯思維過渡的轉(zhuǎn)折期在（）左右。A．茍子B．告子C．世碩D．荀子33．海德提出的有關(guān)態(tài)度改變的理論，可簡稱為（）模型。有意義的或者是以前知道的東西。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。(A)思維內(nèi)容(B)思維邏輯(C)思維聯(lián)想(C)思維聯(lián)想3發(fā)展常模就是()。(A)按照合同規(guī)定離職(B)做好離職前的工作交接(C)保守離職單位的商業(yè)秘密(D)努力獲取新單位的商業(yè)秘密以為原單位服務(wù)第二部分 理論知識(26125題，共100道題，滿分為100分)一、單項選擇題(26～85題，每題1分，共60分?？催^這則信息，你對該生求職失敗的感受是()。(A)法律要求(B)行為準(zhǔn)則(C)風(fēng)俗習(xí)慣(D)官方意志根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》的規(guī)定，下列說法中正確的是()。來工作網(wǎng)沒問題(A)社會內(nèi)向(B)強迫癥狀(C)人際關(guān)系敏感(D)輕躁狂200．16PF測驗的次元人格因素包括()。(A)從重到輕(B)從輕到重(C)從粗到細(xì)(D)從細(xì)到粗196．在進行WAISRC的算術(shù)測驗時，施測的具體要求是()。(A)受刺激后立即發(fā)病(B)有強烈恐懼體驗，行為有盲目性(C)有精神運動性興奮或抑制(D)當(dāng)應(yīng)激源被消除，癥狀往往歷時短暫，預(yù)后良好192．心理咨詢師在傾聽時常犯的錯誤有()。(A)逃學(xué)、曠工、不負(fù)責(zé)(B)早起晚睡，不理發(fā)，不洗臉(C)吃土塊、糞便(D)對動物產(chǎn)生性欲188．以下屬于自知力障礙的有()。工作有案例工作有案例來工作網(wǎng)沒問題(C)思維轉(zhuǎn)變速度快(D)聯(lián)想速度很慢173．注意衰退包括()等表現(xiàn)。來工作網(wǎng)沒問題(A)能正確接納自己和自己的變化(B)能意識并體驗到自己的內(nèi)在心理活動(C)能認(rèn)識到自己在集體乃至社會中的作用和所處的地位(D)能感受到自己的身體特征和生理發(fā)展?fàn)顩r169．李心天教授判斷心理正常與異常的標(biāo)準(zhǔn)有()。(A)小學(xué)階段(B)幼兒階段(C)大學(xué)階段(D)初中階段165．關(guān)于艾里克森發(fā)展階段理論的說法，不正確的是()。(A)人格(B)努力程度(C)動機(D)心境161．社會促進效應(yīng)包括()。(A)容易受社會歷史文化的影響(B)直接反映了一個人的道德風(fēng)貌(C)更多地體現(xiàn)了人格的生物屬性(D)更多體現(xiàn)了人格的社會屬性157．根據(jù)美國學(xué)者霍蘭德的理論，社會心理學(xué)的發(fā)展劃分為()。工作有示范乙問甲在工作中的體會，甲說：“我最討厭那些來咨詢的老太太，她們說個沒完，真讓我煩死了。工作有模板第一篇：2004年12月心理咨詢師考試三級真題有問題來工作網(wǎng)工作有案例(A)營業(yè)執(zhí)照(B)收費標(biāo)準(zhǔn)(C)成功的咨詢個案(D)職業(yè)資格證書150．某心理咨詢師甲在向其主管心理咨詢師乙匯報工作。(A)認(rèn)識(B)情感(C)意志(D)能力152．()的現(xiàn)象屬于聯(lián)覺現(xiàn)象。(A)心境(B)激情(C)應(yīng)激(D)恐懼156．性格()。(A)破壞道德規(guī)范(B)傷害行為(C)侵犯動機(D)社會評價160．個體歸因中屬于內(nèi)因的是()。來工作網(wǎng)沒問題(B)男女兒童第二個發(fā)育高峰期的年齡不一致(C)第二個發(fā)育高峰期內(nèi)每年身高增長的平均值為10cm左右(D)第二個發(fā)育高峰期內(nèi)每年體重增長的平均量為5公斤左右164．人在發(fā)展過程中，短時記憶的廣度的峰值不在()。工作有參照有問題來工作網(wǎng)工作有參照有問題來工作網(wǎng)(A)怎樣處理生理變化(B)如何保護正常的身體發(fā)育(C)如何進行正確的性生活(D)有關(guān)性行為的知識工作有示范(A)強調(diào)從整體上理解人的動機和人格(B)強調(diào)人的尊嚴(yán)和價值，尊重個體的自由選擇工作有示范(A)心境高漲(B)性欲亢奮(C)思維奔逸(D)運動性興奮187．意向缺乏的表現(xiàn)有()。(A)從求助者最重要的問題入手(B)從求助者希望解決的問題入手(C)從最容易解決的問題入手(D)從心理咨詢師熟悉的問題入手191．急性應(yīng)激障礙的特征是()。(A)后繼事件出現(xiàn)在問題行為之后(B)后繼事件可削弱問題行為(C)后繼事件可加重問題行為(D)后繼事件可維持問題行為195．心理咨詢師在篩選心理問題時應(yīng)()。工作有參照有問題來工作網(wǎng)(一)單項選擇題(第1～8題)職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的()。企業(yè)發(fā)現(xiàn)該生乘坐公交車時有三次逃票記錄，于是拒絕錄用。(A)具有奉獻精神，能把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來做(B)對工作積極主動，總會遇到成才的機遇(C)能夠使個人價值融入到集體價值之中(D)能夠改善人際關(guān)系，從而創(chuàng)造好的工作環(huán)境1從業(yè)人員在選擇離職時，關(guān)于離職信用的基本要求是()。(A)心理與行為的聯(lián)系(B)心理與行為的異常(C)各種不良行為模式(D)各種腦器質(zhì)性病變3思維奔逸是一種()障礙。(A)公眾距離(B)社交距離(C)個人距離(D)親密距離二、多項選擇題(86～125題，每題1分，共40分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）26．（）是指過去的經(jīng)驗在頭腦中的反映。A．認(rèn)知、情感和意志B．能力、氣質(zhì)和性格C．知、情、意和能力D．感覺、知覺、記憶和思維32．持“性惡論”觀點的中國古代思想家是（）。A．獲得信任感，克服懷疑感B．獲得自主感，克服羞恥感C．獲得主動感，克服內(nèi)疚感D．獲得親密感，避免孤獨感42．柯爾伯格將人的道德發(fā)展劃分為（）。A．患者知道這種想法是不必要的，甚至是荒謬的，并力圖加以擺脫B．它的發(fā)生雖然常常有一定的事實基礎(chǔ)，但是這種觀念是片面的C．是一種在意識中占主導(dǎo)地位的錯誤觀念 D．多見于人格障礙和心因性精神障礙患者 49．“抑郁發(fā)作”的特點不包括（）。A．力比多B．營養(yǎng)本能C．性本能和攻擊本能D．力比多和營養(yǎng)本能57．性態(tài)度的概念包括（）的內(nèi)容。A．建議變換地方再談B．強迫對方停止談話C．時間有限下次再談D．暫時休止然后再談66．對統(tǒng)一性原則的正確理解是（）。A．影響性概述是心理咨詢師將自己敘述的主題以簡明的形式表達出來B．參與性概述是求助者將自己敘述的主題以簡明的形式表達出來C．影響性概述是心理咨詢師將對方敘述的主題以簡明的形式表達出來D．參與性概述是求助者將對方敘述的主題以簡明的形式表達出來74．阻抗的本質(zhì)是（）。A．2題B．3題C．4題D．5題83．1916年版斯坦福比內(nèi)量表的主要創(chuàng)新點是（）。A．是對有機體內(nèi)部不平衡狀態(tài)的反映 B．表現(xiàn)為有機體對內(nèi)外環(huán)境條件的欲求 C．是人對客觀外界事物的態(tài)度的體驗D．是順利有效地完成某種活動所必須具備的心理條件90．關(guān)于自我，下列說法中正確的是（）。A．地理位置接近B．喜愛共同的活動C．擁有有趣的玩具D．志向相似96．處于具體運算階段的兒童具有（）的特征。A．命中率法B．區(qū)分法C．失誤法 D．相關(guān)法106．（）屬于老年性生活認(rèn)知偏差的主要表現(xiàn)。A．避免提問失誤，絕對不能扭轉(zhuǎn)對方談話的內(nèi)容 B．結(jié)束時要客氣誠懇，不應(yīng)該給出絕對性結(jié)論 C．保持中立性態(tài)度，但必要時使用批評性語言 D．除了進行咨詢性談話外，不能講任何題外話 114．“完整地接納”的含義是（）。A．客觀支持分B．主觀支持分C．總分D．對支持的利用度122．關(guān)于抑郁癥狀的臨床分級，下列說法中正確的是（）。(A)職業(yè)化是一種自律性的工作態(tài)度(B)職業(yè)化的最終目標(biāo)是建立從業(yè)人員從一而終的職業(yè)導(dǎo)向(C)職業(yè)化不提倡人的主動性和創(chuàng)造性(D)從構(gòu)成內(nèi)容看，職業(yè)化的核心是職業(yè)化技能“差之毫厘，謬之千里”，這一箴言所蘊涵的職業(yè)道德規(guī)范是()。(A)以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)(B)那種把工作作為一種生活享受的想法是完全錯誤的(C)對職業(yè)存留敬畏之心(D)敬業(yè)的本質(zhì)是按上司要求做1比爾，蓋茨確立了10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則，其中，第四條是“與公司制定的長期目標(biāo)保持一致”。但你的父母對W的印象卻特別好，認(rèn)為W是個好人。(A)經(jīng)常送對方一些小禮物(B)約對方開展一些文體活動(C)努力在工作中展示自己(D)向同事們講明自己和對方的戀愛關(guān)系2某綠色家園協(xié)會發(fā)起倡議，要求影視明星作榜樣，帶頭植樹造林。(A)心理分析(B)行為主義(C)認(rèn)知理論(D)人本主義3個體根據(jù)任務(wù)的要求把注意從一個對象指向并集中到另一個對象上，稱為注意()。(A)個人距離(B)社交距離(C)公眾距離(D)親密距離3一般來說，最能吸引人的人格品質(zhì)是()。(A)動作(B)感覺(C)知覺(D)意志 44個月以后的嬰兒對熟悉的人比對不熟悉的人有更多的微笑，這種笑的反應(yīng)屬于()。(A)感性反應(yīng)(B)理性反應(yīng)(C)知性反應(yīng)(D)悟性反應(yīng)4兒童處于感知運動階段的主要特征是()。(A)社會促進(B)社會抑制(C)觀眾效應(yīng)(D)社會懈怠3在一項實驗中，給被試呈現(xiàn)一組他人的面部照片，照片被呈現(xiàn)的次數(shù)不同。(A)堅韌性(B)果斷性(C)自制性(D)自覺性2動機產(chǎn)生的內(nèi)在條件是()。如果你是他們當(dāng)中的一員，你覺得那個員工晉升職務(wù)快的主要原因是()。(A)牢記操作規(guī)程是提高生產(chǎn)效率的前提(B)演練操作規(guī)程是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)(C)按操作規(guī)程作業(yè)會導(dǎo)致思維的機械化(D)技術(shù)嫻熟的員工無需總是按操作規(guī)程作業(yè)1在節(jié)約問題上，正確的認(rèn)識是()。(A)某公司給女性員工一些特殊待遇(B)某男來公司半年受賞識被提拔為經(jīng)理助理(C)某公司招聘員工，初中以下學(xué)歷者被排除在外(D)某車間規(guī)定員工如廁時間不得超過五分鐘(二)多項選擇題(第9～16題)除了智慧性外，“誠信”職業(yè)道德規(guī)范的特征還包括()。A．?dāng)?shù)字符號B．?dāng)?shù)字廣度C．圖片排列D．圖形拼湊第四篇：三級心理咨詢師理論部分真題2007年11月心理咨詢師三級（職業(yè)道德理論知識）第一部分職業(yè)道德（第l～25題,共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（一）單項選擇題（第l～8題）1．關(guān)于道德地說法中,正確地是（）.A．道德是一種社會規(guī)范性力量 B．道德是領(lǐng)導(dǎo)意志地集中體現(xiàn)C．個體地道德表現(xiàn)差異很大,判定一個人地道德優(yōu)劣是不可能地 D．普遍良好地道德,僅僅是人地善良愿望而已 2．與法律相比,道德（）.A．產(chǎn)生得時間晚B．比法律地適用范圍廣 C．內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)D．評價標(biāo)準(zhǔn)難以確定 3．關(guān)于企業(yè)形象,正確地說法是（）.A．文明禮貌是企業(yè)形象地核心與關(guān)鍵B．企業(yè)形象地本質(zhì)是企業(yè)地環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工地服飾狀況C．企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)地整體印象和評價 D．通過持久、大規(guī)模地媒體宣傳,就能樹立起企業(yè)形象 4．在企業(yè)文化中,居于核心地位地是（）.A．企業(yè)禮俗B．企業(yè)價值觀C．企業(yè)作風(fēng)D．規(guī)章制度 5．海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣地話,企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)、只有先盤活人,準(zhǔn)確地理解是（）.A．企業(yè)存在著無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式 B．人是有形資產(chǎn),人作為資產(chǎn)通過勞動產(chǎn)生價值 C．人是企業(yè)發(fā)展地決定性因素D．企業(yè)地?zé)o形資產(chǎn)是一種神秘地物質(zhì)6．員工處理與領(lǐng)導(dǎo)地關(guān)系時,正確地做法是（）.A．即使知道領(lǐng)導(dǎo)地決策是錯誤地,也要不折不扣地執(zhí)行 B．對于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦地任務(wù),要含糊執(zhí)行C．如果不同意領(lǐng)導(dǎo)地意見,要敢于隨時說出自己地想法 D．一般不越級匯報工作7．科學(xué)發(fā)展觀指地是（）.A．科學(xué)發(fā)展,高效發(fā)展,健康發(fā)展B．以科學(xué)為本,科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展 C．以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展D．以人為本,科學(xué)、高效、健康發(fā)展 8．關(guān)于職業(yè)勞動,正確地說法是（）.A．職業(yè)勞動是人們無奈地選擇B．職業(yè)勞動是人們謀生地手段C．職業(yè)勞動是市場經(jīng)濟條件下就業(yè)競爭加劇地結(jié)果D．職業(yè)勞動是人生地全部內(nèi)涵 / 12（二）多項選擇題（第9～16題）9．下列言語中,屬于職業(yè)忌語地是（）A．“有完沒完”B．“我就這態(tài)度”C．“我解決不了,愿意找誰找誰去”D．“后邊等著去” 10．關(guān)于職業(yè)責(zé)任,正確地說法是（）.A．職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇,而不屬于法律范疇 B．凡是社會職業(yè),都有明確地職業(yè)責(zé)任規(guī)定 C．只有文明規(guī)定地職業(yè)責(zé)任,才必須履行D．職業(yè)責(zé)任具有一定地強制性 11．一般情況下,人地職業(yè)理想實現(xiàn)地條件是（）.A．個人內(nèi)在條件 B．社會需要C．后天努力程度 D．領(lǐng)導(dǎo)賞識 2．誠信地內(nèi)涵包括（）.A．真實B．信任C．不欺騙對方D．不欺騙