l遼寧電視臺請假制度規(guī)定(存儲版)
【正文】 實(shí)是私自捏造或與事實(shí)不符的，將視請假無效，作曠工處理。一年累計(jì)曠工5天（以上）或連續(xù)曠工超過3天者，予以辭退。：(一).帶薪休假：年休假的天數(shù)：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。(二).事假：職工有個(gè)人私事可以請假，每請假一天扣發(fā)當(dāng)天工資。旁系親屬去世，公司提供一日帶薪喪假。對于請假的內(nèi)容，經(jīng)查實(shí)是私自捏造或與事實(shí)不符的，將視請假無效，作曠工處理。員工在聘任期間，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療部門診斷患嚴(yán)重或重大疾病者（如惡性腫瘤等），在參照國家有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，可延長假期或停薪留職一年。公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。研討或巡檢時(shí)間以半個(gè)工作日為準(zhǔn)，超過半個(gè)工作日的，要寫清原因，并于工作結(jié)束前將巡檢情況表以電子郵件方式傳給主管副總。全體員工病事假由組織人事部負(fù)責(zé)做累計(jì)、統(tǒng)計(jì)，作為考核主要依據(jù)，并存入檔案。對于緊急或特殊情況，應(yīng)委托告知部門領(lǐng)導(dǎo)，事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)而擅自離開崗位，作曠工處理。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。女滿23周歲，雙方初婚的可增加不帶薪晚婚假4天。事假超過一周者，扣發(fā)當(dāng)月工資40%，取消全年全勤獎金，績效考核指標(biāo)以最低檔計(jì)算。第十三條 未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工 1天，當(dāng)月全請獎不予計(jì)發(fā)，另扣發(fā)工資50元/天。第六條 員工請假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管（車間主任）批準(zhǔn)同意；請假3天以上部門主管（車間主任）同意后，需經(jīng)綜合部批準(zhǔn)；請假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。長春邦大精密技術(shù)有限公司員工事（?。┘僬?假 條申請人：申請時(shí)間：申請事由：請假時(shí)間：部門經(jīng)理簽字：副總經(jīng)理簽字：附件：醫(yī)療單位證明文件（病假用）編號：QJ號時(shí)間： 時(shí)間：技術(shù)協(xié)調(diào)與加工巡檢制度綱要一、總則各部門應(yīng)針對自己的工作特點(diǎn)，制定詳細(xì)的技術(shù)研討制度與生產(chǎn)加工巡檢操作制度；各部門應(yīng)根據(jù)工作計(jì)劃或生產(chǎn)加工合同確定技術(shù)研討或加工巡檢時(shí)間表，提前一天向主管副總經(jīng)理提出次日工作計(jì)劃。假期已滿而不銷假者按曠工論處。三、請假手續(xù)的辦理：請假應(yīng)由本人于事前填寫請假條，附交有關(guān)證明呈請核準(zhǔn)，（電話或口頭請假一律無效），請假條必須講明請假種類、請假事由、請假時(shí)間、交接事項(xiàng)等，文字端正、格式正確。(六)公假：培訓(xùn)等因公需要請假，需要呈驗(yàn)有關(guān)證件，經(jīng)上級主管簽字批準(zhǔn)。(四)婚假：公司為工作滿一年及以上的員工結(jié)婚時(shí)提供3天帶薪休假。二、假期分類及相關(guān)規(guī)定：(一)法定假期：按國家法定假期休假。第四條員工因病請假或特殊原因無法填寫請假單者，可直接向生產(chǎn)廠長和總經(jīng)理電話請假，返崗后補(bǔ)填請假單第五條 婚假、喪假3（含）天內(nèi)全勤獎?wù)粘Ｓ?jì)發(fā)。不論何種假期，員工請假2天（含）以內(nèi)者，由車間主任審批確認(rèn)即可。三、說明、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等一律不享受公司工資及福利待遇。遼寧電視臺二00七年八月六日抄送：省廣播電視局人事第二篇：員工請假制度規(guī)定江蘇聯(lián)通塑業(yè)科技有限公司員工請假制度規(guī)定為了保證公司生產(chǎn)正常有序地進(jìn)行，保障職工必要的社會活動及身體健康，對員工請假制度、相關(guān)手續(xù)及審批作如下規(guī)定：一、請假期限、手續(xù)事假事假三天以內(nèi)（含三天）須提前一天以書面提出申請經(jīng)部門或車間領(lǐng)導(dǎo)同意后方可準(zhǔn)假，事假在三天以上的提前二天以書面形式提出申請（車間員工經(jīng)車間負(fù)責(zé)人同意后必須至生技部長批準(zhǔn)同意后方可準(zhǔn)假。頻道、中心總監(jiān)和部、室主任請假須由主管臺長同意并報(bào)請臺長批準(zhǔn)；副職請假須由總監(jiān)、主任同意并報(bào)請主管臺長批準(zhǔn)。（八）法定節(jié)假日全體公民放假的節(jié)日（1）新年放假一天（1月1日）（2）春節(jié)放假三天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）（3）勞動節(jié)放假三天（5月1日、2日、3日）（4）國慶節(jié)放假三天（10月1日、2日、3日）部分公民放假的節(jié)日（1）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天（2）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天二、請假手續(xù)請年假、婚假、產(chǎn)假的職工填寫《申請休假報(bào)告單》，注明參加工作時(shí)間、休假類別、休假時(shí)間、休假地點(diǎn)等內(nèi)容，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送交人力資源部審批。（六）產(chǎn)假女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。需要說明的問題（1）上述假期指與親人團(tuán)聚時(shí)間，另根據(jù)實(shí)際需要給路程假，假期均包括公休假日和法定節(jié)假日。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一起工作的，以及職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。（2）職工年內(nèi)累計(jì)事假超過上述時(shí)限的，每超過一天，減發(fā)工資的3%，效益工資按請假天數(shù)扣除。休假時(shí)間只能在本年度使用，不得累計(jì)延至其他年度。第一篇：l遼寧電視臺請假制度規(guī)定遼視發(fā)［2007］20號簽發(fā)人：史聯(lián)文遼寧電視臺職工請假管理規(guī)定為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，保證我臺各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件精神（遼政發(fā)[1981]232號、遼勞險(xiǎn)[1989]24號、遼人發(fā)[1991]14號、遼人函[1996]53號、遼計(jì)生委字[1998]15號、遼人發(fā)[2000]1號、遼人［2005］105號），結(jié)合我臺實(shí)際，制定本規(guī)定。、享受年休假假期7天或14天的，也可以在本年度分次使用。職工事假假期的生活待遇（1）職工年內(nèi)累計(jì)事假不
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1