【正文】 部門經(jīng)理簽字：副總經(jīng)理簽字：附件：醫(yī)療單位證明文件（病假用）編號：QJ號時間： 時間：技術(shù)協(xié)調(diào)與加工巡檢制度綱要一、總則各部門應(yīng)針對自己的工作特點，制定詳細的技術(shù)研討制度與生產(chǎn)加工巡檢操作制度；各部門應(yīng)根據(jù)工作計劃或生產(chǎn)加工合同確定技術(shù)研討或加工巡檢時間表，提前一天向主管副總經(jīng)理提出次日工作計劃。本制度解釋權(quán)在總經(jīng)辦。一年累計曠工5天（以上）或連續(xù)曠工超過3天者，予以辭退。全體員工病事假由組織人事部負責(zé)做累計、統(tǒng)計，作為考核主要依據(jù)，并存入檔案。假期已滿而不銷假者按曠工論處。因不可抗力或其他特殊情況不能如期返回，持有關(guān)證明可事后辦理續(xù)假手續(xù)。對于請假的內(nèi)容，經(jīng)查實是私自捏造或與事實不符的，將視請假無效，作曠工處理。對于緊急或特殊情況，應(yīng)委托告知部門領(lǐng)導(dǎo)，事后24小時內(nèi)補辦請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)而擅自離開崗位，作曠工處理。三、請假手續(xù)的辦理：請假應(yīng)由本人于事前填寫請假條，附交有關(guān)證明呈請核準，（電話或口頭請假一律無效），請假條必須講明請假種類、請假事由、請假時間、交接事項等，文字端正、格式正確。(八)公傷假：員工因公傷需要休息，依公司認可的醫(yī)院診斷書參考假期時限，并發(fā)放20元/天的生活費。妊娠不滿3個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，依公司認可的醫(yī)院證明，給予產(chǎn)后加假20天至30天；妊娠3個月以上，7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)，產(chǎn)后加假50天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。(六)公假：培訓(xùn)等因公需要請假，需要呈驗有關(guān)證件，經(jīng)上級主管簽字批準。旁系親屬去世，公司提供一日帶薪喪假。員工憑結(jié)婚證復(fù)印件在半年內(nèi)請假有效。女滿23周歲，雙方初婚的可增加不帶薪晚婚假4天。(四)婚假：公司為工作滿一年及以上的員工結(jié)婚時提供3天帶薪休假。員工因病需到外地治療，持轉(zhuǎn)院證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準可延長假期,但需要辦理相關(guān)的續(xù)假手續(xù)。突發(fā)急癥可依附近診所診斷參考。事假超過一周者，扣發(fā)當(dāng)月工資40%，取消全年全勤獎金，績效考核指標以最低檔計算。二、假期分類及相關(guān)規(guī)定：(一)法定假期：按國家法定假期休假。附則第九條 本制度規(guī)范未盡事宜，均按公司其他相關(guān)規(guī)定或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。第七條 相關(guān)審批人員要嚴格審批，保證請假的真實性，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。特殊情況例外。第四條員工因病請假或特殊原因無法填寫請假單者，可直接向生產(chǎn)廠長和總經(jīng)理電話請假，返崗后補填請假單第五條 婚假、喪假3（含）天內(nèi)全勤獎?wù)粘Ｓ嫲l(fā)。4）、期滿銷假。3）、備案歸檔。2）、填寫請假單。不論何種假期，員工請假2天（含）以內(nèi)者，由車間主任審批確認即可。第二條該規(guī)范適應(yīng)于公司全體員工，包括臨時工、合同制員工及試用期的員工。由辦公室另行商定。，但必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，且必須事后1個工作日內(nèi)補全請假手續(xù)，否則作曠工處理。三、說明、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等一律不享受公司工資及福利待遇。車間主任：請假5天以內(nèi)的由生技部部長審批，5天以上的向總經(jīng)理報批。二、審批權(quán)限部門內(nèi)員工：請假3天以內(nèi)的（含3天），部門負責(zé)人批準；3天以上15天以內(nèi)，由辦公室審批；15天以上的，向總經(jīng)理報批?；榧?、產(chǎn)假、喪假婚假憑本人結(jié)婚證明提前三天書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準同意后方可休假；請假人子女結(jié)婚提前三天憑子女結(jié)婚證提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準后方可休假；請假人系直系親屬亡故應(yīng)書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假1—3天；請假人旁系親屬或親朋亡故應(yīng)提出書面申請，經(jīng)核準后方可請假一天；女職工產(chǎn)假應(yīng)提前三天提出申請，由部門負責(zé)人審核后報辦公室批準。遼寧電視臺二00七年八月六日抄送：省廣播電視局人事第二篇：員工請假制度規(guī)定江蘇聯(lián)通塑業(yè)科技有限公司員工請假制度規(guī)定為了保證公司生產(chǎn)正常有序地進行，保障職工必要的社會活動及身體健康，對員工請假制度、相關(guān)手續(xù)及審批作如下規(guī)定：一、請假期限、手續(xù)事假事假三天以內(nèi)（含三天）須提前一天以書面提出申請經(jīng)部門或車間領(lǐng)導(dǎo)同意后方可準假，事假在三天以上的提前二天以書面形式提出申請（車間員工經(jīng)車間負責(zé)人同意后必須至生技部長批準同意后方可準假。各級管理者在審批職工的休假時間時，應(yīng)嚴格把握，不得擅自超越管理權(quán)限，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將負一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。請假一般要提前一周辦理，以便于部門調(diào)整工作安排。四、其他需要說明的問題各類假期可以和法定節(jié)假日、公休日合并使用（已注明休假天數(shù)包含在內(nèi)的除外）。頻道、中心總監(jiān)和部、室主任請假須由主管臺長同意并報請臺長批準；副職請假須由總監(jiān)、主任同意并報請主管臺長批準。三、審批權(quán)限各部門負責(zé)人批準休假的權(quán)限為三天以內(nèi)（含三天）。請?zhí)接H假的職工除填寫《申請休假報告單》外，探望父母的須出具父母的戶口所在地證明，探望配偶的須出具結(jié)婚證明和配偶的工作證明。請病假的職工除填寫《申請休假報告單》外，必須出具醫(yī)院的診斷書，急診人員在7天內(nèi)補辦請假手續(xù)。（八）法定節(jié)假日全體公民放假的節(jié)日（1）新年放假一天（1月1日）（2）春節(jié)放假三天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）（3）勞動節(jié)放假三天（5月1日、2日、3日）（4）國慶節(jié)放假三天（10月1日、2日、3日）部分公民放假的節(jié)日（1）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天（2）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天二、請假手續(xù)請年假、婚假、產(chǎn)假的職工填寫《申請休假報告單》，