【正文】 夠做到重大問題上同黨中央及省市委保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子還習(xí)慣于聽取匯報(bào)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，直接傾聽職工群眾意見少。領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想。二、產(chǎn)生問題的主要原因（一）理想信念淡化了。（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì)，要有“我是黨員”的自豪感和使命感，發(fā)揚(yáng)“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，始終樹立全心 全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，真心實(shí)意排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，真真正正為基層群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，讓群眾看到我們從嚴(yán)治黨實(shí)實(shí)在在取得的成效。一是高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動(dòng)搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解等問題。比如，在工作中與同事進(jìn)行面對面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問題，有時(shí)說話不夠委婉，對分管部門的同志要求過嚴(yán)、過急，容易挫傷同志的情感；在工作交流方面，往往認(rèn)為不直接分管的科室只要和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)好了就行了，忽視了與一線同志的交流。1開放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、圍繞大局推動(dòng)工作的意識(shí)和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。感度還不是很高，對基層的訴求回應(yīng)還不是很及時(shí)，易引發(fā)信訪事件。辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。進(jìn)步，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，深入基層聽取工作意見、建議不夠，對工作中隨時(shí)發(fā)生的變化情況了解不及時(shí)，習(xí)慣性在辦公室聽匯報(bào)。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無過。對群眾的主體地位認(rèn)識(shí)欠缺，宗旨觀念淡化。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)宗旨，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。在今后的工作中堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好村各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。二是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。拖欠企業(yè)工程款數(shù)額較大，處理此類問題的敏感度還不是很高，對基層的訴求回應(yīng)還不是很及時(shí)，易引發(fā)信訪事件。對本部門工作指導(dǎo)仍有欠缺，對本部門人員的工作能力和水平認(rèn)識(shí)不夠。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。（三）黨性修養(yǎng)不夠，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不扎實(shí)，導(dǎo)致嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面存在差距，導(dǎo)致“四風(fēng)”方面問題時(shí)有發(fā)生在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上，對求真務(wù)實(shí)的要求有所降低，未能真正掌握客觀實(shí)際中的“實(shí)事”，又沒能堅(jiān)決地落實(shí)講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的要求，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。在追求高規(guī)格、高層次接待方面還存在隨大流心理。（三）享樂主義方面1有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)怕亂”傾向。比如，下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路和辦法還不多。沒有用公款支付的個(gè)人消費(fèi)。林州市行政服務(wù)中心 2017年12月13日第四篇：班子對照檢查班子對照檢查材料根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和市委要求，市政府xxx領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，明確了整改和努力方向。自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子潛移默化的放縱自己，出現(xiàn)“干累了、休息一下”的思想，仔細(xì)想來，是考慮群眾利益和全局利益少了，才致使工作有時(shí)不夠深入。貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性有待提高，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是“虛活”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力少，特別是我本人，作為中心黨組書記，承擔(dān)主體責(zé)任，考慮工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少。領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存 在。政治理論學(xué)習(xí)浮在表面，思考不夠深入，學(xué)習(xí)的廣度和深度欠缺，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，存在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。比如，對于個(gè)別同志對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，沒有真正站在講政治的高度，去認(rèn)識(shí)和執(zhí)行政治紀(jì)律。班子成員工作熱情減退，宗旨意識(shí)淡化，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。我將自覺堅(jiān)持清正嚴(yán)明，弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅(jiān)決不出入私人會(huì)所，不接受和持有各種消費(fèi)場所的會(huì)員卡。要時(shí)刻心存敬畏，慎之又慎。三、努力方向和整改措施此次民主生活會(huì)是對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。（二）開展批評不大膽，紀(jì)律觀念有所松懈。有時(shí)由于時(shí)間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分關(guān)注不夠、思考不多。一是自我要求不嚴(yán)。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會(huì)上形形色色的思潮和一些錯(cuò)誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性。其實(shí)黨章就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，在這方面主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)也還不夠系統(tǒng)和全面，著力踐行不夠。一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行新出臺(tái)的發(fā)展黨員工作細(xì)則，培養(yǎng)和發(fā)展一批知識(shí)文化高、發(fā)展思路好、35歲以下的年輕黨員，逐步解決全村黨員老年化嚴(yán)重的問題。四、整改措施，提高村干部和黨員群眾的黨性修養(yǎng)。在腦子里沒有真正重視理論學(xué)習(xí)，僅憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作理論跟不上發(fā)展形式需要，對最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想不得信心，黨性修養(yǎng)不足，在道德品行修養(yǎng)上沒有帶好頭。搞了個(gè)規(guī)矩，新發(fā)展的黨員過了會(huì)就要請大家吃飯，說可以溝通和交流黨員之間的感情，對以后轉(zhuǎn)正有好處。對涉及面上大多數(shù)群眾的，就把小組長們召集起來開會(huì)，照本宣科地把工作安排下去，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，之后也不過問到底落實(shí)得怎么樣，落實(shí)沒有。比如：對待上訪群眾，態(tài)度生硬，方式方法簡單