[關(guān)于黨支部對照檢查材料]黨支部班子對照檢查材料(存儲版)
【正文】 屬于沒有明確制度的，要加緊制定。 （五）、建章立制 完善的規(guī)章制度是xx作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效的重要保證。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要多深入基層調(diào)研，每季度不少于兩次深入基層，深入x工隊伍，了解x工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報如下： 一、存在的問題 （一）形式主義方面 理論學(xué)習(xí)上不夠深入、系統(tǒng)。 （二）官僚主義方面 領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，存在“各自為政”現(xiàn)象，主動與其他職能部門協(xié)商不夠，xxxxxx。堅持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多。 三、整改方向和措施 （一）、正學(xué)
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