【正文】 貢獻(xiàn)分配的基本原則，在生產(chǎn)勞動領(lǐng)域要堅(jiān)持按勞分配的原則，既要保證不同性質(zhì)的勞動投入得到不同的報(bào)酬，又要保證同工同酬。（四）大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)以往我國的傳統(tǒng)工業(yè)主要是高投入、高污染、高排放、低效率的。建立激勵機(jī)制，鼓勵企業(yè)發(fā)展內(nèi)部資源循環(huán)利用，采用高效率的設(shè)備、工藝，從源頭上杜絕資源浪費(fèi)；督促企業(yè)使用污染物綜合處理設(shè)備，減少有害物質(zhì)的排放；強(qiáng)制企業(yè)尤其是家電、汽車、計(jì)算機(jī)等電子、機(jī)械行業(yè)，回收其廢棄產(chǎn)品，以達(dá)到資源的高效利用，從而緩解人與自然的矛盾。在收入調(diào)節(jié)方面，加強(qiáng)和規(guī)范國家對企業(yè)的稅收征管，盡可能減少企業(yè)偷稅、漏稅現(xiàn)象；限制壟斷行業(yè)過高收入；建立合理的利益補(bǔ)償機(jī)制；建立健全公共財(cái)政制度，增加公共支出、加大轉(zhuǎn)移支付力度，支持和扶助欠發(fā)達(dá)地區(qū)和困難群眾；進(jìn)一步完善個人所得稅制度，實(shí)現(xiàn)稅負(fù)公平，對高收入者應(yīng)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。再次，要通過資產(chǎn)重組，著力培育和發(fā)展一批競爭力強(qiáng)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和著名品牌的大公司、大企業(yè)集團(tuán)。最后，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，真正做到有法可依和有法必依，嚴(yán)格依法行事，保證市場主體在參與市場競爭過程中的起點(diǎn)公平和過程的規(guī)則公平。二、構(gòu)建和諧社會過程中經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對策構(gòu)建和諧社會應(yīng)從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧入手，要協(xié)調(diào)內(nèi)部各個方面的關(guān)系，使得彼此要相互適應(yīng)，相互促進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程要持久性、連續(xù)性和可再生性。人與自然的不和諧表現(xiàn)在資源消耗與浪費(fèi)嚴(yán)重，在我國單位產(chǎn)出的能耗和資源消耗水平明顯高于國際先進(jìn)水平，%，大中型鋼鐵企業(yè)噸鋼可比能耗高21%，水泥綜合能耗高45%，乙烯綜合能耗高31%。要真正實(shí)現(xiàn)和諧，必須進(jìn)一步推動生產(chǎn)力的快速發(fā)展，生產(chǎn)決定分配與消費(fèi)，發(fā)展是硬道理，這是馬克思主義的最基本原理。（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會，根本的還是要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。簡而言之，現(xiàn)代化的工具性理性決定了現(xiàn)代化的工具性使命，它不是一首田園牧歌，更不是人類精神所能皈依的天堂。（二）另外的情況是，就不同國家而言，通向現(xiàn)代化的路徑、時間、實(shí)現(xiàn)的規(guī)模和程度是千差萬別的；即使在一個國家內(nèi)，不同地區(qū)會因若干先天和人為因素在參與現(xiàn)代化的過程中而各各不同。因此，現(xiàn)代化所體現(xiàn)的是一種歷史進(jìn)步的發(fā)展觀。單從文字本身來看，中國古代對“和”的涵義也有過多種解釋，比如，《廣韻》的注解就流傳較廣。在如此嚴(yán)峻的安全環(huán)境中要做到安全生產(chǎn)，全體員工不但要有精湛的專業(yè)技術(shù)，還要有多面的熟練安全技術(shù)來保證，更要做到以不斷學(xué)習(xí)知識，提高技能，積累智慧來支撐主動安全工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4）加強(qiáng)企業(yè)的安全管理創(chuàng)新建設(shè)，目前企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上比較成熟的方法主要有風(fēng)險(xiǎn)承包、責(zé)任連帶、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、預(yù)案處置、專題活動、專項(xiàng)督查、安全一票否決制、安全三標(biāo)（標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化崗位、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場）、5s（人、機(jī)、物、料、環(huán)）以及最近幾年推行的HSE（健康、安全、環(huán)境）管理方法。這一點(diǎn)我們?nèi)w員工要牢牢明記心中是千萬不可忽視的。二、安全生產(chǎn)在我們公司具有的特點(diǎn)公司的生產(chǎn)有點(diǎn)多、線長、面廣；經(jīng)常早出晚歸獨(dú)立作戰(zhàn)；面對的施工環(huán)境千變?nèi)f化等特點(diǎn)，所以涉及到的安全問題也就各行各業(yè)方方面面，綜合起來有以下三大特點(diǎn)：我們所處的一些主要客戶的的安全環(huán)境具有高投入；具有高危險(xiǎn)；具有高風(fēng)險(xiǎn)三高特性。做好安全工作，利人、利己、利社會！本人從如何提高對安全生產(chǎn)工作認(rèn)識談起，對我公司安全生產(chǎn)工作的特性及開展好安全生產(chǎn)工作的重要意義和從多個層面如何怎樣做好安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了初步分析和認(rèn)識，有不當(dāng)之處請廣大領(lǐng)導(dǎo)批評指正。想想你把自己的一整天都用來照顧別人會是怎么樣。re not the relaxing type, or that if you do relax you won39。構(gòu)建一個和諧社會，我們無法企望所有人都道德高尚，幸好市場經(jīng)濟(jì)和制度解決了大部分問題，雖然在一些領(lǐng)域利他精神還是必須的。俗話說：“己所不欲，勿施于人”，這才是和諧社會人們應(yīng)具有的心理素質(zhì)，既考慮自己又考慮他人，尋求利益最大化，獲得雙贏。然而事情卻并沒有我們想象的那么簡單：險(xiǎn)象環(huán)生的境遇，人心叵測的事實(shí)，追求攀比的心理與人性的質(zhì)變扭曲無不成了惡性循環(huán)的導(dǎo)火線。我們要構(gòu)建社會主義和諧社會，就必須正確認(rèn)識和處理利己與利人的關(guān)系。因此，人們?nèi)绾翁幚憩F(xiàn)實(shí)社會生活中的利益問題，如何正確看待利己與利人的關(guān)系問題，成為了一件關(guān)系到社會主義和諧社會建設(shè)的重要事情。新生，凋零，落葉歸根，在生生不息的繁衍中遵循自然的法則循環(huán)。我想人們心中還是傾向于“利己利人”的態(tài)度。自利的人對和諧社會也是至關(guān)重要的，退一步說，利他的人也可能是自利的，他們通過增進(jìn)他人的福利而找到快樂。t mean it is selfish or even wasted about what happens when your day is spent constantly caring for you get resentful, irritated, or even angry? Do you find stress building up? Does the quality of care that you offer bee affected by that inner tension? Or are you so used to being this way that it seems impossible to imagine being any other way? You may even think you39。但抽出時間并不意味著是自私甚至浪費(fèi)時間。說“不”的益處是讓你獲得更大能量!第三篇：安全工作 利人利己安全工作，利人利己、利社會！安全生產(chǎn)與我們的工作和生活息息相關(guān)。否則的話，安全認(rèn)識不到位，生產(chǎn)工作基礎(chǔ)就不扎實(shí)，個人和企業(yè)就得不到良性發(fā)展，我們的明天生活還會更美好嗎？答案是否定的。因此我們的安全問題具有“因小事大”這一行業(yè)特性，是我們?yōu)楸仨殨r刻做好預(yù)防的關(guān)系到公司生