【正文】 要低頭實干，靠實干取得成績。一、要知道“為何學”我們?yōu)槭裁匆獙W習呢？一般來講有三點原因。如果你不學習，就是沒有油的汽車，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報廢，根本就談不上有什么發(fā)展。自古至今，許多名人、偉人之所以成功，流芳百世，并為人類文明做出有益的貢獻，他們在青少年時代就立下遠大的志向并為之而學習奮斗是盡人皆知的重要原因，這些都充分說明了立志學習的重要性?！澳軐憽?就是有良好的文字表達能力。三、要知道“怎么學”一是學會“說”.如何學習創(chuàng)新提高我們的語言表達方式，做到“能說”呢？我想我們應當利用一切可以學習的機會來學習提高。組工干部應當選擇幾篇，花點時間來精讀，分析比較、學習借鑒。要結(jié)合崗位實際，深入學習黨的最新理論成果、黨的各項方針政策，熟練掌握組織工作的原則、程序和方法，積極參與基層實踐活動，了解掌握基層動態(tài)，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力提高自身工作水平，讓自己成長成為組織工作的行家里手和“活字典”.要會干不要瞎干，把握干的方法。”——摘自黨的十八大報告“四大危險”是胡錦濤總書記在黨的十八大報告中提及的，這是繼去年“七一”講話之后再次向全黨發(fā)出的警鐘，并且首次寫入黨代會報告。三、脫離群眾的危險。這些危險的存在固然有許多政治體制的原因，但更多的是要從自身找原因，找問題，并加以改之。三、牢固宗旨意識，創(chuàng)新工作方法十八大報告中強調(diào)：“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心，同呼吸，共命運。學習不僅包括政治理論學習，更重要的是思維觀念的更新改善和能力的培養(yǎng)提升?！笔舜髨蟾嬖俅沃厣炅宋覀凕h對腐敗的鮮明立場和堅定決心，并向全黨發(fā)出警示：“這個問題解決不好就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。二、能力不足的危險。做到工作時間和八小時外工作一個樣，領(lǐng)導在與不在工作一個樣，有人檢查與沒人檢查工作一個樣，注重細節(jié)、不出差錯，以工作標準化作為我們工作的準則，確保工作程序、黨紀、法規(guī)運用等工作不出任何紕漏。三是學會“干”.堅持“四要四不要”,學好干的知識、方法，技巧和標準。我們黨和政府有很多寫得很好的指示、決議、命令、論文，特別是毛澤東同志的文章，深刻、淺顯、扼要，對提升我們的寫作水平很有幫助。“能干”,就是善于開展工作，講究工作辦法，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務。組工干部要嚴守黨的紀律和組織原則，始終做到該說的說，不該說的堅決不說，嚴防“禍從口出”.因此，我們不學習掌握講話的知識、分寸、方法和技巧是不行的?！薄盀橹腥A之崛起而讀書”是少年周恩來立下的遠大抱負，并為此付出了自己的畢生精力。車開進加油站是想做什么？加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車開進加油站，最想的是趕快開出加油站，重新上路！因為車知道自己的目的地在前方，它會一直奔向旅程的終點。通常來說，組工干部應該是全才，通才，組工干部必須強化學習意識，做學習型組工干部，通過經(jīng)常學習、不斷學習、深入學習，對組工業(yè)務知識爛熟于心，靈活運用，做組織工作的行家里手，才能圍繞中心，服務大局，為開創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅強的組織保障。三是要發(fā)揚刻苦勤奮，忘我工作的實干精神。一是要發(fā)揚任勞任怨，淡泊名利的吃苦精神。在實際工作中，要有持之以恒的精神，堅持多學多看，多想多思，多寫多練，在實踐中不斷增強文字表達能力，提高工作水平。四是學習老組工，做到工作出色。作為組工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業(yè)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點鮮明、政治立場堅定、政治紀律嚴明，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。尤其是在高要求、多任務的情況下，更感到一股無形的壓力。在組織部工作期間，幾個老科長就指導我：“組織工作必須‘內(nèi)’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業(yè)務，二要熟悉全縣情況，三要善于協(xié)調(diào)”。正是因為他們的團結(jié)協(xié)作，才保證了組織部門的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才確保了組織部各項工作的順利開展，卓有成效。只有想辦事、有本事、肯辦事、辦成事的優(yōu)秀組工干部，才能將公道正派付諸實踐。之前，對于公道正派，認識過于淺薄。現(xiàn)在看來，組織部門既要做大事，還得做好小事。工作做的好與壞，是否達到預期目的，與工作中是否嚴格要求、歸納總結(jié)、持續(xù)提高，有著莫大的關(guān)系。在實際工作中，切實增強工作的積極性和主動性。對照“八查八看”，增強“六個度”，大力推行“六不讓”。古語有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。二是組工干部紀律性強，講紀律不僅體現(xiàn)各種正式場合，更體現(xiàn)在組工干部的平時作風上，因政治敏感性不強，我偶爾會在其他同事前問些不著邊際的問題，有些東西不該問的也問了，但是同事（組工干部）卻能做到不能說的絕對不說，一時可能我會有些失落，過后卻滿是欽佩之情，感慨組工干部的紀律嚴明！也許就是組織部門的權(quán)威性，組工干部的紀律性，造就了組織部門的大氣，也正是組工干部的精益求精、成熟穩(wěn)重造就了組工干部的胸懷與境界吧！組織部門給我的印象就是做大事的部門，因工作需要，之前經(jīng)常來組織部，可都來也匆匆，去也匆匆，以至于這種觀念根深蒂固了。組織部門選人用人，其重要性不言而喻，也正是因此，公道正派一直也是外界最為關(guān)注的。從這里，我想，公道正派不僅需要一份公心，還需要“火眼金睛”，這就要求組工干部必須有相應的政