優(yōu)秀組工干部心得體會(存儲版)
【正文】 要低頭實干，靠實干取得成績。一、要知道“為何學(xué)”我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)呢？一般來講有三點原因。如果你不學(xué)習(xí)，就是沒有油的汽車，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報廢，根本就談不上有什么發(fā)展。自古至今，許多名人、偉人之所以成功，流芳百世，并為人類文明做出有益的貢獻，他們在青少年時代就立下遠大的志向并為之而學(xué)習(xí)奮斗是盡人皆知的重要原因，這些都充分說明了立志學(xué)習(xí)的重要性?！澳軐憽?就是有良好的文字表達能力。三、要知道“怎么學(xué)”一是學(xué)會“說”.如何學(xué)習(xí)創(chuàng)新提高我們的語言表達方式，做到“能說”呢？我想我們應(yīng)當(dāng)利用一切可以學(xué)習(xí)的機會來學(xué)習(xí)提高。組工干部應(yīng)當(dāng)選擇幾篇，花點時間來精讀，分析比較、學(xué)習(xí)借鑒。要結(jié)合崗位實際，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、黨的各項方針政策，熟練掌握組織工作的原則、程序和方法，積極參與基層實踐活動，了解掌握基層動態(tài)，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力提高自身工作水平，讓自己成長成為組織工作的行家里手和“活字典”.要會干不要瞎干，把握干的方法?！薄渣h的十八大報告“四大危險”是胡錦濤總書記在黨的十八大報告中提及的，這是繼去年“七一”講話之后再次向全黨發(fā)出的警鐘，并且首次寫入黨代會報告。三、脫離群眾的危險。這些危險的存在固然有許多政治體制的原因，但更多的是要從自身找原因，找問題，并加以改之。三、牢固宗旨意識，創(chuàng)新工作方法十八大報告中強調(diào)：“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心，同呼吸，共命運。學(xué)習(xí)不僅包括政治理論學(xué)習(xí)，更重要的是思維觀念的更新改善和能力的培養(yǎng)提升?！笔舜髨蟾嬖俅沃厣炅宋覀凕h對腐敗的鮮明立場和堅定決心，并向全黨發(fā)出警示：“這個問題解決不好就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。二、能力不足的危險。做到工作時間和八小時外工作一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作一個樣，有人檢查與沒人檢查工作一個樣，注重細(xì)節(jié)、不出差錯，以工作標(biāo)準(zhǔn)化作為我們工作的準(zhǔn)則，確保工作程序、黨紀(jì)、法規(guī)運用等工作不出任何紕漏。三是學(xué)會“干”.堅持“四要四不要”,學(xué)好干的知識、方法，技巧和標(biāo)準(zhǔn)。我們黨和政府有很多寫得很好的指示、決議、命令、論文，特別是毛澤東同志的文章，深刻、淺顯、扼要，對提升我們的寫作水平很有幫助。“能干”,就是善于開展工作，講究工作辦法，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。組工干部要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和組織原則，始終做到該說的說，不該說的堅決不說，嚴(yán)防“禍從口出”.因此，我們不學(xué)習(xí)掌握講話的知識、分寸、方法和技巧是不行的?！薄盀橹腥A之崛起而讀書”是少年周恩來立下的遠大抱負(fù)，并為此付出了自己的畢生精力。車開進加油站是想做什么？加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車開進加油站，最想的是趕快開出加油站，重新上路！因為車知道自己的目的地在前方，它會一直奔向旅程的終點。通常來說，組工干部應(yīng)該是全才，通才，組工干部必須強化學(xué)習(xí)意識，做學(xué)習(xí)型組工干部，通過經(jīng)常學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，對組工業(yè)務(wù)知識爛熟于心，靈活運用，做組織工作的行家里手，才能圍繞中心，服務(wù)大局，為開創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅強的組織保障。三是要發(fā)揚刻苦勤奮，忘我工作的實干精神。一是要發(fā)揚任勞任怨，淡泊名利的吃苦精神。在實際工作中，要有持之以恒的精神，堅持多學(xué)多看，多想多思，多寫多練，在實踐中不斷增強文字表達能力，提高工作水平。四是學(xué)習(xí)老組工，做到工作出色。作為組工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業(yè)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點鮮明、政治立場堅定、政治紀(jì)律嚴(yán)明，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。尤其是在高要求、多任務(wù)的情況下，更感到一股無形的壓力。在組織部工作期間，幾個老科長就指導(dǎo)我：“組織工作必須‘內(nèi)’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業(yè)務(wù)，二要熟悉全縣情況，三要善于協(xié)調(diào)”。正是因為他們的團結(jié)協(xié)作，才保證了組織部門的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才確保了組織部各項工作的順利開展，卓有成效。只有想辦事、有本事、肯辦事、辦成事的優(yōu)秀組工干部，才能將公道正派付諸實踐。之前，對于公道正派，認(rèn)識過于淺薄?，F(xiàn)在看來，組織部門既要做大事，還得做好小事。工作做的好與壞，是否達到預(yù)期目的，與工作中是否嚴(yán)格要求、歸納總結(jié)、持續(xù)提高，有著莫大的關(guān)系。在實際工作中，切實增強工作的積極性和主動性。對照“八查八看”，增強“六個度”，大力推行“六不讓”。古語有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。二是組工干部紀(jì)律性強，講紀(jì)律不僅體現(xiàn)各種正式場合，更體現(xiàn)在組工干部的平時作風(fēng)上，因政治敏感性不強，我偶爾會在其他同事前問些不著邊際的問題，有些東西不該問的也問了，但是同事（組工干部）卻能做到不能說的絕對不說，一時可能我會有些失落，過后卻滿是欽佩之情，感慨組工干部的紀(jì)律嚴(yán)明！也許就是組織部門的權(quán)威性，組工干部的紀(jì)律性，造就了組織部門的大氣，也正是組工干部的精益求精、成熟穩(wěn)重造就了組工干部的胸懷與境界吧！組織部門給我的印象就是做大事的部門，因工作需要，之前經(jīng)常來組織部，可都來也匆匆，去也匆匆，以至于這種觀念根深蒂固了。組織部門選人用人，其重要性不言而喻，也正是因此，公道正派一直也是外界最為關(guān)注的。從這里，我想，公道正派不僅需要一份公心，還需要“火眼金睛”，這就要求組工干部必須有相應(yīng)的政
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