【正文】 ”明代學(xué)者王陽明說：“志不立，天下無可成之事。人的才智能否得到充分的發(fā)揮，和其志向大小關(guān)系密切。如果你不學(xué)習(xí)，就是沒有油的汽車，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報廢，根本就談不上有什么發(fā)展。車開進加油站是想做什么？加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車開進加油站，最想的是趕快開出加油站，重新上路！因為車知道自己的目的地在前方，它會一直奔向旅程的終點。二是為了今后有一個更好的發(fā)展。作為組工干部來說，我認為也有三點理由要加強學(xué)習(xí)。一、要知道“為何學(xué)”我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)呢？一般來講有三點原因。通常來說，組工干部應(yīng)該是全才，通才，組工干部必須強化學(xué)習(xí)意識，做學(xué)習(xí)型組工干部，通過經(jīng)常學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，對組工業(yè)務(wù)知識爛熟于心，靈活運用，做組織工作的行家里手，才能圍繞中心，服務(wù)大局，為開創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅強的組織保障。第四篇：最新組工干部心得體會精品組工干部心得體會組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實踐者。改革創(chuàng)新是黨的事業(yè)發(fā)展前進的不竭動力，也是組織人事工作開創(chuàng)新局面的根本途徑。要低頭實干，靠實干取得成績。三是要發(fā)揚刻苦勤奮，忘我工作的實干精神。組織工作無小事，現(xiàn)在社會各界往往對組工干部高看一眼，相應(yīng)地也就會多看一眼，且看組工干部的眼光會更挑剔一些，要求也會更高一層。二是要發(fā)揚忠于職守，高度負責(zé)的敬業(yè)精神。因此，作為一名組工干部，必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神和奉獻精神，有踏踏實實的工作態(tài)度，能受得住辛苦，經(jīng)得住清貧，耐得住寂寞。一是要發(fā)揚任勞任怨，淡泊名利的吃苦精神。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項今日事今日結(jié)，不推諉扯皮，不拖拉散慢，不拖泥帶水，努力做到會辦、能辦、辦得好、辦得快、辦得干凈利索、辦得領(lǐng)導(dǎo)放心。三是提高綜合辦事能力。組工干部長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，基本職責(zé)是搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀，這就要求組工干部必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，尤其要善于抓大事，謀全局，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“高參”和“得力助手”。在實際工作中，要有持之以恒的精神，堅持多學(xué)多看，多想多思，多寫多練，在實踐中不斷增強文字表達能力，提高工作水平。組工崗位歷來是“出材料、出思路”的地方，作為組工干部人人都應(yīng)力爭成為“筆桿子”。首先，要不斷提高“三種能力”。要不滿足現(xiàn)狀，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)造性地開展工作，高效率、高質(zhì)量地完成組織交給的各項工作任務(wù)。四是學(xué)習(xí)老組工，做到工作出色。業(yè)務(wù)精通是公道正派的重要保證，作為一名組工干部，要在掌握組織工作基本知識和一些相關(guān)知識的前提下，具備純熟精深的專業(yè)知識。要克服惰性，把學(xué)習(xí)放在突出的位置，通過學(xué)習(xí)把公道正派銘刻在心，著力加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結(jié)合起來，努力加強個人理論修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。公道正派是一個人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是做人的道德理念，是黨性的要求，更是組工干部立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作為組工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業(yè)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點鮮明、政治立場堅定、政治紀律嚴明，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。作為新時期組工干部，我就如何學(xué)習(xí)老組工精神，樹立新形象談?wù)勛约旱目捶?。二、向老組工學(xué)習(xí)，樹立新時期優(yōu)秀組工干部的新形象胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。掌握能張能馳的要領(lǐng)在于把握一個“度”字。尤其是在高要求、多任務(wù)的情況下，更感到一股無形的壓力。進入組工隊伍之后，配偶評價是愛上了一個“不回家的人”。即將進入組工隊伍的前夕，一位老組工告訴我：“組織工作是個‘苦差事’，你必須想清楚再決定是否進來。在工作中，必須學(xué)會運用協(xié)調(diào)藝術(shù)，不斷把組織部門內(nèi)部關(guān)系以及縱向、橫向關(guān)系摸清理順，以組工干部的協(xié)調(diào)力彰顯執(zhí)行力、推進組織部門的和諧與高效。在組織部工作期間，幾個老科長就指導(dǎo)我：“組織工作必須‘內(nèi)’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業(yè)務(wù)，二要熟悉全縣情況，三要善于協(xié)調(diào)”。同時，要堅持“從群眾中來，到群眾中去”思想理念和工作方針，注重調(diào)查研究，傾聽干部呼聲，體會群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機結(jié)合起來，多為基層辦實事，辦好事，謀利益，實現(xiàn)服務(wù)“上”“下”的統(tǒng)一。一、組工干部需要具備的特質(zhì)一是具備服務(wù)“上”“下”的特質(zhì)。第三篇：組工干部心得體會四年前，帶著對組工干部的神秘印象進入了組織工作隊伍，從那以后，我一直孜孜不倦在追尋著前人的足跡，在探求如何當(dāng)好一個稱職的組工干部，如何成為一名優(yōu)秀的組工干部的道路上不斷努力前行。正是因為他們的團結(jié)協(xié)作，才保證了組織部門的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才確保了組織部各項工作的順利開展，卓有成效。從他們身上我看到了朝氣、銳氣、正氣、大氣，“處處留心皆學(xué)問”，這一個月來與他們一同工作，進一步增進了友誼。他們是全縣組織工作的精英，經(jīng)驗豐富但又不因循守舊，政治上成熟但又不暮氣沉沉。有人說優(yōu)秀是一種習(xí)慣，我想優(yōu)秀也是一種環(huán)境，一種氛圍，在組織部這個環(huán)境和氛圍中，這種感覺尤為明顯。只有想辦事、有本事、肯辦事、辦成事的優(yōu)秀組工干部，才能將公道正派付諸實踐。好在第三組其他領(lǐng)導(dǎo)、成員經(jīng)驗豐富，我們這項工作最終得以順利完工。如果不加以注意，就很難分辨