組工干部培訓(xùn)心得體會-文庫吧資料
2024-10-25 11:41本頁面
【正文】 求永遠(yuǎn)的動力，以此推動工作一年上一個臺階。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺。當(dāng)前，要突出抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)這兩個重點，重點推進黨委自身建設(shè)和村級組織規(guī)范化建設(shè)這兩大建設(shè)，力爭達(dá)到牽一發(fā)而動全身的效果。組織工作千頭萬緒，萬不可胡子眉毛一把抓，抓一把。組工干部要經(jīng)常下村研究黨建問題，逐村逐村把脈問診，因人因事對癥下藥，把人的積極性充分調(diào)動起來。陳云同志曾告誡黨員干部，我們干工作要用10%的時間作決策，用90%的時間抓落實。組工干部要養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動力的習(xí)慣，把矛盾作為提升能力的機遇，積極思考它，下力氣解決它。提高村級班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，改變農(nóng)村落后面貌，沒有一種敢于挑戰(zhàn)落后勢力、迎難而上的勇氣是辦不好的。一要有迎難而上的勇氣。執(zhí)行力就是把想做的事做成的能力。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。組工干部要在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗得失。思路決定出路。創(chuàng)新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。組工干部要志存高遠(yuǎn)，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。要想學(xué)有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。其三要持之以恒。我們必須時刻警醒自己，嚴(yán)格要求自己。從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。其二要多實踐。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。書籍是人類智慧的結(jié)晶。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。一是提高學(xué)習(xí)力。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個領(lǐng)域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設(shè)與執(zhí)政能力的建設(shè)融為一體。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領(lǐng)，拓展樹人的思路，是組工干部素質(zhì)修養(yǎng)的必修課。任何工作都是人做出來的。我覺得，要當(dāng)好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來看，基層黨組織建設(shè)工作的重點體現(xiàn)在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調(diào)動人（黨員）的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻(xiàn)，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準(zhǔn)這個切入點，踏實做好每一項基礎(chǔ)性的工作，認(rèn)真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗，進而推進基層黨組織建設(shè)工作。每一個看似簡單的步驟都有嚴(yán)格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、原則性。三、重在實踐。目標(biāo)一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。這就涉及到學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定，不管是擔(dān)任普通辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，要學(xué)些什么、怎么學(xué)才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準(zhǔn)確的判斷和定位。一、目標(biāo)明確?！耙粡堃怀?，文武之道”，本次培訓(xùn)真可謂既嚴(yán)肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因為在日常的授課中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學(xué)員們在輕松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進彼此間的友誼；嚴(yán)肅緊張是因為本次增加了分組討論和組工業(yè)務(wù)知識測試兩個環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓(xùn)是不曾見的，尤其是閉卷進行的組工業(yè)務(wù)知識測試讓每一位學(xué)員不得不從始至終繃緊認(rèn)真學(xué)習(xí)根弦，不敢放松對每一節(jié)課的學(xué)習(xí)，通過考試也強化了每一位學(xué)員對組工業(yè)務(wù)知識的掌握程度，保證培訓(xùn)真正達(dá)到了培訓(xùn)的目的而非簡簡單單的流于形式。同時今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對老干部管理工作的了解，填補了大家對這項工作相關(guān)政策的知識空白。二是內(nèi)容豐富。“沒有規(guī)矩不成方圓”，開班儀式上夏部長就此次培訓(xùn)的紀(jì)律問題做了專門強調(diào)，為本次培訓(xùn)的紀(jì)律要求定下了嚴(yán)格的基調(diào)。有的學(xué)員則覺得全身乏術(shù)，倍感自己須補綜合才藝課的必要。把教育、鼓勵學(xué)員平時培養(yǎng)才藝特長，增強社交能力，變成了一項長期的班外社會培訓(xùn)需求，樹立了新時期培訓(xùn)高素質(zhì)綜合干部人才的導(dǎo)向。培訓(xùn)活動既有室內(nèi)教學(xué)和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學(xué)員們能充當(dāng)活動的主角，展示自己的才藝閃光點。一期培訓(xùn)活動下來，學(xué)員基本上將所學(xué)的知識還給了老師，學(xué)員之間基本上還是形同路人，沒能達(dá)到學(xué)習(xí)提高，互通有無的培訓(xùn)效果。四、學(xué)習(xí)活動安排更趨合理性
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