【正文】 關(guān)特性，而直接去操作了化學(xué)品，導(dǎo)致了發(fā)生事故。爆炸和火災(zāi)一樣，只有三個(gè)“元素”都滿足的情況下，才會(huì)發(fā)生爆炸！首先是必須要有明火（也包括火花和靜電），其次，要有氧氣存在，再次必須溶劑揮發(fā)達(dá)到爆炸濃度。在這些防爆區(qū)域，消防系統(tǒng)是CO2保護(hù)區(qū)域，一旦有火災(zāi)或者是消防探測(cè)器發(fā)生報(bào)警，消防系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)噴放CO2，用來(lái)滅火。夏天，生產(chǎn)線上因使用烘箱，溫度會(huì)比較高，我們?cè)诿總€(gè)工位上安裝了崗位空調(diào)，在主管辦公室設(shè)置有冰箱，并給員工發(fā)放鹽汽 水，做到了有效的防暑降溫效果。目前公司可以提供的個(gè)人防護(hù)用品有：護(hù)目鏡：在操作溶劑或其他化學(xué)品，及電焊，切割時(shí)需要佩戴。如果火勢(shì)比較大，立即撤離至緊急集合點(diǎn)，EHS 工程師會(huì)通知119前來(lái)滅火。工廠初級(jí)的安全培訓(xùn)到此要告一段落了，在接下來(lái)的工作中，您的主管會(huì)給你們安排二級(jí)和三級(jí)的安全培訓(xùn)，在您從事具體的工作之前還需要先接受相關(guān)的培訓(xùn)，請(qǐng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章，如果您發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告給主管。（2）尋求生活保障這類人的初衷非常簡(jiǎn)單，就是想有個(gè)鐵飯碗。他們希望通過(guò)自己的努力工作，使別人充分認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值，從而得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重。因?yàn)?，一個(gè)公司開(kāi)展新員工培訓(xùn)，不僅要付給員工工資，還要花錢請(qǐng)老師，交書本費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、伙食費(fèi)，等等，開(kāi)銷是非常大的。（3）掌握專業(yè)知識(shí)相信大家在看棒球比賽的時(shí)候，絕不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)職員剛剛大學(xué)畢業(yè)升入職業(yè)隊(duì)，就能容忍他在場(chǎng)上有拙劣的表現(xiàn)吧。（4）努力營(yíng)造良好的人際關(guān)系公司中的人際關(guān)系基本上都是圍繞工作展開(kāi)的。IBM大體上有三類培訓(xùn)，第一類是內(nèi)部員工的，稱為International Education,由教育部主管；第二類是給Business Partner和客戶的，稱為Customer Education。如果你還不知道自己被貼上什么標(biāo)簽，我們奉勸你要趕緊行動(dòng)起來(lái)，最好是用最快的速度找到這個(gè)標(biāo)簽，并趕緊貼到自己的大腦上。除此之外，人們一般在進(jìn)入職業(yè)生涯前就應(yīng)當(dāng)知道，在著裝選擇上一般存在著行業(yè)間的區(qū)別?？纯粗車耐聜?，他們要么穿著作坊規(guī)定的工作服，要么起碼穿著適合工作的服裝。實(shí)驗(yàn)的結(jié)果是那些掌握電鈕的人解決問(wèn)題的難度比沒(méi)有電鈕的人多5倍，校對(duì)出的錯(cuò)誤是后者的4倍。因此，作為新員工，如果只是被動(dòng)地等待上司的指派來(lái)完成工作，不是站在企業(yè)的立場(chǎng)上來(lái)考慮如何將工作做得更好，是不可能真正從工作中獲得快樂(lè)和成就感的。兩者相輔相成，相得益彰。4學(xué)習(xí)擺臺(tái)，抹、刮桌子，熟練點(diǎn)菜。讓新員工知道企業(yè)反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、追求什么；七、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。第五篇：新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)的基本框架企業(yè)對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：一、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵(lì)員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)；二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)及流程。2學(xué)習(xí)燈和空調(diào)的開(kāi)關(guān)方法，以及開(kāi)關(guān)時(shí)間。作為職場(chǎng)人士，個(gè)人成敗與企業(yè)的成敗密切相關(guān)。否則，少數(shù)的幾個(gè)管理人員無(wú)論怎么努力。美國(guó)的科學(xué)家曾做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：給每個(gè)實(shí)驗(yàn)者幾個(gè)腦筋的智力測(cè)試題和一些枯燥乏味的校對(duì)工作，就在他們對(duì)付手頭的這兩項(xiàng)工作時(shí)，室內(nèi)突然響起刺耳的錄音帶聲音和其他噪音。當(dāng)你為特定的場(chǎng)合選擇了相應(yīng)的服飾時(shí)，那就表明，你懂得在什么場(chǎng)合下穿什么樣的衣服。對(duì)你來(lái)說(shuō)，挑選出來(lái)與新公司相符的職業(yè)著裝根本不應(yīng)該是什么難事。聯(lián)想管理學(xué)院就是要培養(yǎng)出具有聯(lián)想血型的人?！边@是IBM新員工培訓(xùn)時(shí)流行的一句話。作為一名新員工，你的鬧鐘應(yīng)是時(shí)時(shí)刻刻有著這樣的意識(shí)：每天都是一場(chǎng)考驗(yàn)，并且沒(méi)有從頭來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)。（2）遵守公司制度公司的規(guī)章制度是保證這個(gè)組織正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有這些約束，也就談不上是一個(gè)組織了。只有祝賀中為自己的理想而努力奮斗、魏實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而去工作的人，才能成為真正優(yōu)秀的員工。他們往往不想成為特例獨(dú)行的人，總希望能和大家保持一致，隨大流。確實(shí)，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，生存是第一位的，工作賺錢養(yǎng)活自己無(wú)可厚非。工傷事故處理：在你身邊如果發(fā)現(xiàn)有人員受傷了：如人員中暑，休克，大的出血等需要保持鎮(zhèn)靜；通知所在區(qū)域的急救員來(lái)?yè)尵葌麊T；急救員在給傷員做前期的急救處理時(shí)，立即打急救電話120尋求外來(lái)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的援助。當(dāng)防爆區(qū)域警鈴響時(shí)，立即前往CO2臨時(shí)集合區(qū)集合。公司每年會(huì)委托江蘇省權(quán)威部門對(duì)工作場(chǎng)所的有害因素進(jìn)行檢測(cè)，從公司開(kāi)業(yè)到目前為止，所有的檢驗(yàn)值都低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)值，這也表明德莎對(duì)職業(yè)危害因素控制得非常好，在正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的情況下和對(duì)健康不會(huì)造成任何影響。對(duì)于有機(jī)溶劑來(lái)說(shuō)，公司會(huì)定期監(jiān)測(cè)作業(yè)場(chǎng)所溶劑濃度，確保其在國(guó)家法規(guī)規(guī)定的范圍之內(nèi)，另外公司給員工配備了防護(hù)用品（防毒面罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套），用來(lái)減少和消除接觸這些有機(jī)溶劑帶來(lái)的健康損害。在每個(gè)防爆區(qū)域入口處，均貼有EX的標(biāo)志。我們所說(shuō)的危險(xiǎn)區(qū)域是指防爆區(qū)域，所謂的防爆區(qū)域是指在這些區(qū)域，我們使用的溶劑量比較大，溶劑容易揮發(fā)，所以發(fā)生爆炸的風(fēng)險(xiǎn)比較高。造成事故的原因分為對(duì)安全不利的因素和對(duì)安全不利的行為。對(duì)于技術(shù)員，我們需要對(duì)其進(jìn)行電氣和機(jī)械的維修方面的培訓(xùn)對(duì)于倉(cāng)庫(kù)保管員，需要接受叉車使用安全培訓(xùn)，化學(xué)品保管方面的知識(shí)對(duì)于實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，我們需要對(duì)其進(jìn)行使用化學(xué)品及如何操作實(shí)驗(yàn)儀器方面的培訓(xùn)。搞好崗位練兵，提高日常HSE培訓(xùn)實(shí)效。高度關(guān)注駐外、海上、偏遠(yuǎn)野外作業(yè)人員等群體的工作和生活狀況，幫助解決實(shí)際困難，全面促進(jìn)員工身心健康。(八)強(qiáng)化職業(yè)健康管理《職業(yè)病防治法》。（六）加強(qiáng)境外HSSE管理，確保風(fēng)險(xiǎn)受控。（五）加強(qiáng)承包商的HSE管理，嚴(yán)控分包風(fēng)險(xiǎn)1．建立完善合格承包商資源庫(kù)。圍繞“全民消防，生命至上”主題，健全完善消防安全管理制度，加大全員消防宣傳教育力度，開(kāi)展人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)時(shí)期等防火安全知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急疏散專項(xiàng)演練，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，提高消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)水平。深化落實(shí)“三交一封一定”、長(zhǎng)途車“一支筆”審批等交通安全管理制度。進(jìn)一步充實(shí)強(qiáng)化HSE監(jiān)管人員隊(duì)伍建設(shè)，提高HSE監(jiān)管人員工作處臵能力，逐步建立一支“懂業(yè)務(wù)、有水平”能滿足公司需要的HSE監(jiān)管隊(duì)伍，全面負(fù)責(zé)工程總承包現(xiàn)場(chǎng)和境外市場(chǎng)的HSE監(jiān)管，確保工程建設(shè)的本質(zhì)安全。公司各單位要建立隱患排查治理閉環(huán)管理機(jī)制，逐級(jí)落實(shí)隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制，確保隱患排查治理“任務(wù)明確、責(zé)任到人、及時(shí)排查、有效治理、加強(qiáng)監(jiān)督、規(guī)范管理”。通過(guò)多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高員工HSE責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)全員樹(shù)立“我的崗位我負(fù)責(zé)”、“我當(dāng)班我負(fù)責(zé)”、“人人都是安全員”、“人人處處保安全”的理念，主動(dòng)落實(shí)HSE責(zé)任，自覺(jué)規(guī)避HSE風(fēng)險(xiǎn)。三、保障措施(一)強(qiáng)化全員HSE責(zé)任落實(shí),完善運(yùn)行管理機(jī)制。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。12014年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題：“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”。1一旦發(fā)生火災(zāi)，要及時(shí)拔打“119”火警電話，并派人到路口迎候消防車?！叭瑫r(shí)”制度：指新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目，其安全、環(huán)保、職業(yè)健康設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 八大權(quán)利：（1）知情權(quán)。冬季六防：防凍、防滑、防火災(zāi)、防爆炸、防中毒、防機(jī)械傷害。1國(guó)家對(duì)事故分級(jí)的級(jí)別包括特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。2中石化石油工程設(shè)計(jì)有限公司HSE方針: 以人為本，安全第一 ；保障健康，依法管理；保護(hù)環(huán)境，持續(xù)改進(jìn)。具體目標(biāo)是：（一）安全生產(chǎn)1．無(wú)一般及以上責(zé)任事故發(fā)生；2．從業(yè)人員（含承包商）事故死亡人數(shù)為零； 3．‰；4．特種設(shè)備審驗(yàn)合格率及特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證率100%； 5．新員工“三級(jí)”安全教育和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育到位率100%。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，全面落實(shí)《干部值班安全管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)承包安全生產(chǎn)關(guān)鍵裝臵、要害部位管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的表率、示范和督導(dǎo)作用，從抓細(xì)節(jié)、抓基礎(chǔ)著手，推進(jìn)HSE精細(xì)化管理，提升HSE管理水平。認(rèn)真組織開(kāi)展特種設(shè)備檢驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)電氣安 全檢測(cè)、防雷檢測(cè)等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備本質(zhì)安全隱患。根據(jù)項(xiàng)目地理位臵環(huán)