行政處罰處罰通知書[五篇模版](存儲版)
【正文】 頭嚴重警告一次，并做書面檢查。XXXX公司人力資源部20xx年XX月XX日處罰通知書7致：先生女士(部門職位：)簽發(fā)人：先生女士簽發(fā)日期：一、處罰詳情：、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：四、部門領導意見：簽名：日期：五、公司領導意見：簽名：日期：x公司辦公室x年x月x日處罰通知書8__市__建筑安裝工程有限職責公司:你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號_______[____]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。顧貞滿給予處罰30元。、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。為了使存在的問題得以整改和落實，建設局領導班子將召開專題會議進行討論研究，并制定切實可行的整改措施。副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。一、對木工班組：于當日下午3點在該樓清理六樓多余木料，往下面料場調(diào)運時，因采用獨根鋼絲吊運長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。一、對木工班組：于當日下午3點在該樓清理六樓多余木料，往下面料場調(diào)運時，因采用獨根鋼絲吊運長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。特此通知。”經(jīng)查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天；年內(nèi)累計曠工xx天，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。機關地址：聯(lián)系人：郵 編：聯(lián)系電話：黃石市城市管理執(zhí)法局______年______月______日行政處罰通知書3受處分人姓名：xxxx部門：xxxxxxxx崗位：xxxxxxxx處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx處罰類型：經(jīng)濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日行政處罰通知書4關于對兩起打架事件的處理決定3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的行政處罰通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。被檢查單位簽字：****年**月**日第二篇：行政處罰通知書行政處罰通知書9篇在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你(單位)參加聽證時請自行攜帶相關證據(jù)材料。公司年月日行政處罰通知書5xxxx：根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。特此通知統(tǒng)計局(印章)20xx年xx月xx日行政處罰通知書8_________：經(jīng)審查，你（單位）提出的聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關行政處罰實施條例》第四十九條的規(guī)定，我關決定就一案舉行聽證，請你（單位）于______年______月______日時到參加聽證。接收人簽字：第三篇：處罰通知書處罰通知書各位施工工友：對于20111115發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責任明確，對以下班主做出相應的處罰決定。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：此次事故責任人和處罰金如下：事故直接責任人處罰金額元；事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日篇二：處罰通知書處罰通知書各位施工工友：對于20111115發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責任明確，對以下班主做出相應的處罰決定。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：備 注本罰單正聯(lián)交由財務扣款。四、在城建監(jiān)察工作中，加大執(zhí)法力度，使我縣的城市面貌煥然一新。二、處理結果根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業(yè)化形象，還在一定程度上對銷售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對相關責任人處理如下：胡茂飛給予警告。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，
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