行政處罰處罰通知書[五篇模版]-文庫吧
2024-10-28 15:07 本頁面
【正文】 處罰類型：經(jīng)濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日行政處罰通知書4關(guān)于對兩起打架事件的處理決定3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時光不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。公司年月日行政處罰通知書5xxxx：根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天；年內(nèi)累計曠工xx天，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。特此通知xx簽發(fā)xx年xx月xx日行政處罰通知書6茲有我廠職工，男，現(xiàn)年歲，系車間工種。該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予同志處分。特此通知！廠辦年月日行政處罰通知書7xx：應(yīng)你(單位)提出的聽證要求，本局決定于20xx年xx月xx日xx時xx分在xx舉行聽證。你(單位法定代表人)可親自參加，也可委托一至二人代理。參加聽證應(yīng)攜帶身份證明或當(dāng)事人授權(quán)委托書。聽證由 xx主持，你(單位)若認為主持人與本案有直接利害關(guān)系，可以申請回避。特此通知統(tǒng)計局(印章)20xx年xx月xx日行政處罰通知書8_________：經(jīng)審查，你（單位）提出的聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關(guān)行政處罰實施條例》第四十九條的規(guī)定，我關(guān)決定就一案舉行聽證，請你（單位）于______年______月______日時到參加聽證。特此通知。（印章）____年____月____日行政處罰通知書9（個人姓名或者單位名稱）：因你（單位）就（案由）一案要求聽證，現(xiàn)決定于年月日時，在（具體地點）舉行聽證。本次聽證由（主持人姓名）主持。請你（單位）或委托代理人憑本通知書準(zhǔn)時出席。參加聽證之前，請你（單位）做好如下準(zhǔn)備：攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料；委托代理人須持委托書前來；通知有關(guān)證人出席作證，并事先告知本機關(guān)聯(lián)系人；如申請主持人回避，須及時通知本機關(guān)聯(lián)系人并說明理由。屆時若無故缺席，視為放棄聽證。聯(lián)系人：電話：（機關(guān)印章）年月日本通知書已于收到。接收人簽字：第三篇：處罰通知書處罰通知書各位施工工友：對于20111115發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責(zé)任明確，對以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。一、對木工班組：于當(dāng)日下午3點在該樓清理六樓多余木料，往下面料場調(diào)運時，因采用獨根鋼絲吊運長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場管理人員多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重，故此：本項目部對于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款，以此作為教訓(xùn)，還望你班組加大對工人的安全教育，不要忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰二、對于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身體健康不負責(zé)任，視其情況對當(dāng)事人同樣處200元的罰款，誤工費用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例?？紤]到當(dāng)事人的具體情況，項目部決定：醫(yī)藥費，營養(yǎng)費由項目部支付。望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全，提高自身的安全意識！廣元果王食品綜合樓項目部2011年11月16日第四篇：處罰通知書處罰通知公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩
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