行政人事崗位職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 轉(zhuǎn)，并做好電話記錄。1負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行考勤制度。協(xié)助公司制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。1負(fù)責(zé)人事檔案的管理維護(hù)工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部領(lǐng)導(dǎo)或合作部門的協(xié)作關(guān)系、參加相關(guān)活動(dòng)、外勤工作，及時(shí)轉(zhuǎn)送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)下達(dá)各部門的任務(wù)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)任務(wù)落實(shí)情況；及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件和部門之間往來(lái)函件。負(fù)責(zé)各種票據(jù)，交通費(fèi)、交際費(fèi)、各種會(huì)費(fèi)的出納、結(jié)帳；領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的出納、支票和票據(jù)的處理；稅務(wù)手續(xù)的代辦與記帳。1辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。全面負(fù)責(zé)公司人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，遇重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。1負(fù)責(zé)公司辦公飲用水的訂購(gòu)。根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)。崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，制定行政部部門每年、每月和每周工作計(jì)劃和總結(jié)。1做好員工保險(xiǎn)、福利工作：組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。第三篇：行政人事崗位職責(zé)行政人事崗位職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，把合適的人配置到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧?，引?dǎo)新員工進(jìn)入組織，熟悉環(huán)境，使新員工能盡早適應(yīng)新的工作崗位，開(kāi)發(fā)新員工的工作技能，提高每位新員工的工作績(jī)效。S TRADE CO., 、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；三、塑造企業(yè)形象企業(yè)精神形象企業(yè)精神形象對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；企業(yè)環(huán)境形象因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；企業(yè)員工形象制定《日常管理規(guī)章制度》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。第一篇：行政人事崗位職責(zé)天津市共實(shí)商貿(mào)有限公司TIANJIN Gamp。第五條 法律方面工作崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；二、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；三、熟悉相關(guān)法律,并能較好地對(duì)涉及法律事務(wù)方面的問(wèn)題能作出有說(shuō)服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問(wèn)題的能力；五、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；六、協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；七、協(xié)助
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