【正文】 建工作與企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合，實現(xiàn)黨組織的工作有“為”有“位”，不斷增強黨組織的影響力和凝聚力，吸引更多優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。三、存在問題雖然我縣在非公企業(yè)全面推行黨組織目標管理和黨員公開承諾工作取得了初步成效，但是，由于這項工作開展時間相對較短，又沒有可供借鑒的經(jīng)驗，有的非公企業(yè)黨組織對于如何具體操作心中沒底。緊密結(jié)合黨組織和黨員實際制定承諾內(nèi)容，務(wù)求實效搞好活動。并根據(jù)工作進展情況，適時召開非公企業(yè)黨組織全面推行黨組織目標管理和黨員公開承諾活動經(jīng)驗交流會，宣傳典型，總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，不斷推動公開承諾活動的深入發(fā)展 黨員承諾實實在在遼寧核電公司黨委圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織開展黨組織和黨員公開承諾，進一步激發(fā)了公司黨組織和廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，形成你追我趕，爭先比勝的良好局面。通過黨員承諾活動的開展，公司全體黨員積極支持集團化改革，紛紛表示要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為中核核電公司早日上市、創(chuàng)一流品牌做出積極貢獻。對重點工作進行跟蹤檢查，督促落實公司按照召開季度工作例會的形式，對各部門重點工作完成情況的進行了全面匯報，公司領(lǐng)導對各部門工作進行了點評，肯定了成績，指出了存在的問題，明確了工作目標，對未落實和拖期的事項進行了剖析，明確了改進的措施。以黨風廉政教育為主，抓黨員承諾兌現(xiàn)，堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。（第五篇：開展大走訪活動方案“走進家庭、攜手育人”大家訪活動實施方案為了認真貫徹落實省教育廳、市、區(qū)教育局關(guān)于開展“走進家庭、攜手育人”視頻會議精神，加強教育行風和師德師風建設(shè)，促進家校教育有效銜接，形成學校、家庭、社會三位一體的育人合力，推進素質(zhì)教育戰(zhàn)略主題的落實，辦好人民滿意教育，結(jié)合我校教育系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三問三解”活動的開展，特制定現(xiàn)開展“走進家庭、攜手育人”大家訪活動實施方案。大家訪活動要重點關(guān)注四類家庭：一是經(jīng)濟困難家庭，二是學習困難的學生家庭，三是思想和學業(yè)上有重大變化的學生家庭，四是留守兒童（含單親子女）家庭，3．任務(wù)要求。2．力求取得實效。要建立大家訪活動激勵機制，學校要對大家訪活動適時進行總結(jié)，表彰先進，樹立典型；要將家訪工作情況列入教師師德檔案和業(yè)務(wù)檔案，作為教師師德考評、績效考核及評優(yōu)、晉級的重要內(nèi)容。各校組織大家訪活動要實行安全零報告制度；教師家訪前要向?qū)W校報告家訪對象、地點及所需時間，家訪期間要確保通訊暢通，嚴禁搭乘“三無車輛”，家訪結(jié)束后要及時告知學校。開展大家訪活動是我校教育系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風、強化師德、落實綱要的重要舉措，學校要高度重視、精心組織。大家訪活動的對象以義務(wù)教育階段學生為主，要求實現(xiàn)“全員參與、全生覆蓋、全程跟蹤”，即所有教師全員參與、所有在校少年兒童全面覆蓋、大家訪過程全面跟蹤和評價，逐步形成大家訪長效機制。公司黨委圍繞“抓作風、提素質(zhì)、強服務(wù)、促發(fā)展”這一主線，結(jié)合工作任務(wù)、貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)精神，融入群眾意見建議，采取措施向黨員群眾作出公開承諾，涵蓋全面，內(nèi)容充實；在每個黨員的承諾書中，不僅有帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的共性承諾，每位黨員還結(jié)合自己崗位，也對自己提出了具體要求，并做出了莊嚴承諾，公開接受廣大黨員和群眾的評議。公司第一黨支部堅持對黨員進行述職測評活動。豐富活動載體，促進黨員作用的發(fā)揮。在公司各級黨組織和全體黨員做出公開承諾的基礎(chǔ)上，公司黨委及時做出部署，組織深入學習孫勤同志的講話精神，深入到全體黨員，把公開承諾的重點放在踐行和兌現(xiàn)承諾上。充分發(fā)揮典型示范作用，不斷總結(jié)推廣經(jīng)驗。要求非公企業(yè)黨組織進一步明確責任，把握重點，掌握方法，做到組織有保障，活動有計劃，工作有方向。全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，“以有為爭有位、以服務(wù)求發(fā)展”的工作理念更加深入人心，激發(fā)了黨員爭當先鋒、敬業(yè)奉獻的熱情，培養(yǎng)出一批“平時工作能看出來、關(guān)鍵時刻能站出來、危急關(guān)頭能豁出來”的骨干力量，一些制約企業(yè)發(fā)展的管理機制、生產(chǎn)工藝得到進一步完善，為非公企業(yè)發(fā)展注入新的活力。二、主要成效全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，讓非公企業(yè)黨組織自覺融入企業(yè)發(fā)展實際，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標同向、工作同力、發(fā)展同步，實現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展有機融合和聯(lián)動發(fā)展，確保非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。非公企業(yè)黨組織和黨員根據(jù)承諾事項的具體內(nèi)容，明確責任人、落實措施、完成時限；每季度召開一次黨員述崗大會，由黨員對照承諾事項、取得成效、下階段工作安排等內(nèi)容，向全體黨員匯報，進行自我評價；每月采取發(fā)放問卷調(diào)查、召開座談會等形式，深入了解黨員履崗情況，建立黨組織和黨員承諾臺賬，實行承諾兌現(xiàn)動態(tài)管理，做到“承諾一件、登記一件，兌現(xiàn)一件、銷號一件”。嚴格承諾公開程序，黨組織目標管理和黨員公開承諾書經(jīng)上級黨組織嚴格審核、非公企業(yè)黨組織書記簽名蓋章后，通過職工大會、廠務(wù)公開欄、發(fā)放公開信等形式公開，接受社會監(jiān)督，確保承諾內(nèi)容“選得準、定得實、做得到、干得好”。一是擇崗定崗求活。二是服務(wù)指導分類化。為及時了解掌握公開承諾事項的落實情況，進一步健全督查機制，建立公開承諾事項定期報告制度，由各地對承諾踐諾情況、領(lǐng)導點評情況、群眾評議情況有關(guān)情況進行匯總整理，認真填寫《池州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況統(tǒng)計表》，每月5日前上報市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室。公開承諾工作關(guān)鍵在落實，近期，池州市、縣（區(qū)）委兩級創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室派出公開承諾工作督查小組，對公開承諾工作有關(guān)情況進行督促檢查