工會(huì)調(diào)研報(bào)告-工會(huì)主席(存儲(chǔ)版)
【正文】 職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康是工會(huì)的重要職責(zé)。二是舉辦了“安康杯”職工長跑比賽，籃球比賽、羽毛球比賽，兵兵球比賽。逐步形成了群防群治，防治結(jié)合的全員、全過程抓安全的格局。通過班組建設(shè)使班組里的每一個(gè)成員做到了遵章守法，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，從而保證了礦區(qū)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷邁上新的臺(tái)階。七、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難。三是全力做好本安體系建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的屬于工會(huì)所作的各項(xiàng)工作。6負(fù)責(zé)召開工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)會(huì)員大會(huì)的具體準(zhǔn)備工作。教代會(huì)期間，行使工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。第五篇：工會(huì)調(diào)研報(bào)告車間工會(huì)科學(xué)發(fā)展的思路和措施探析科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須始終堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我車間工會(huì)工作的亮點(diǎn)。由于組織職工參與工會(huì)工作的載體缺乏開拓創(chuàng)新精神，在開展職工維權(quán)、建功立業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、文明創(chuàng)建、特困幫扶、巾幗建功等活動(dòng)方面研究和探索不夠，因而在吸引職工、團(tuán)結(jié)職工參與的積極性和凝聚力不足，有待在實(shí)踐中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。車間黨總支和上級(jí)工會(huì)重視并關(guān)心車間工會(huì)工作，有車間行政的大力支持，廣大職工群眾又具有較高的綜合素質(zhì)，這是做好工會(huì)工作的重要前提。車間工會(huì)的一切工作都要緊緊圍繞安全供電這個(gè)中心，以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，通過扎實(shí)開展建功立業(yè)活動(dòng)，激發(fā)廣大職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造力。劉長奎2009年4月22日。通過加大對(duì)先進(jìn)典型的選樹和宣傳工作，充分激發(fā)職工奮發(fā)有為的工作熱情。結(jié)合我車間工會(huì)工作實(shí)際，制定如下整改措施。部分干部對(duì)工會(huì)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，忽視職工群眾中蘊(yùn)藏著巨大的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，忽視職工群眾的政治權(quán)利、民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益。我車間現(xiàn)有職工208名，下轄18個(gè)變電所，一個(gè)檢修隊(duì)。配合書記、校長做好學(xué)校各項(xiàng)工作。依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政和民主管理學(xué)校。4做好工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作，定期表彰工會(huì)積極分子。今年在加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)方面重點(diǎn)將做好以下工作：一是根據(jù)礦里安全生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際，不斷完善工會(huì)內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn)，使工會(huì)工作不斷走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、并不斷與時(shí)俱進(jìn)，二是加強(qiáng)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí)，特別是堅(jiān)持好每月一次的工會(huì)例會(huì)，必須讓工會(huì)干部更好地圍繞公司的中心任務(wù)開展工作。在6月份安全月活動(dòng)中，我們將組織家屬為職工縫衣服、釘扣子、還為職工送水送茶等。此外，我們?cè)诎嘟M建設(shè)中，還建立了班組長檔案，并把班組長作為礦里的干部進(jìn)行管理。查出的隱患逐項(xiàng)落實(shí)到隱患單位進(jìn)行限期整改。我們?cè)凇鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)期間，組織開展了多種形式的、群眾喜聞樂見的安全教育宣傳活動(dòng)。為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理工作，著力辦好礦區(qū)公開欄。使得全科員工不但在崗位技能方面有所提高和突破，更要在思想品德上有所提高，形成一種團(tuán)隊(duì)精神。形成制度，建立和完善“必知必會(huì)”板報(bào)、督考牌、公示欄。為使入井員工換上干凈整潔的工作服，一是聯(lián)系井區(qū)縫、補(bǔ)、洗，幫助解決洗衣。繼承傳幫帶的好傳統(tǒng)，制定師徒合同。遇到井下掌子搬家、設(shè)皮帶會(huì)戰(zhàn)等大型工程，還要穿著臟的工作服工作，影響了員工工作的積極性。摸清員工最迫切的需求，聽取各方面的建議，梳理歸納以下幾個(gè)方面的問題。3．維護(hù)員工的精神文化權(quán)益。工會(huì)要通過大力宣傳和扎實(shí)工作，落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)和代表提案的督辦工作，防止教代會(huì)走過場(chǎng)和形式主義，發(fā)揮好民主管理、民主監(jiān)督的作用。其次，工會(huì)要對(duì)在活動(dòng)中做出成績并收到實(shí)效的個(gè)人或集體加以肯定、給予表彰，以保證員工充分參與和自我教育的熱情，同時(shí)又確保了主題教育的方向性。為有效實(shí)施對(duì)員工的教育，工會(huì)應(yīng)根據(jù)發(fā)展和實(shí)際以及員工的特點(diǎn)，采用自我性、理論性、可接受性為一體的方式和舉措，在員工中開展各類教育活動(dòng)。3．以“一諾兩評(píng)、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為重點(diǎn)，引領(lǐng)全體人員全身心投入各自的工作崗位，不斷開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)。第一篇：工會(huì)調(diào)研報(bào)告工會(huì)主席工會(huì)調(diào)研報(bào)告一、調(diào)研目的建設(shè)和諧社會(huì)是一項(xiàng)以人為本的系統(tǒng)工程，工會(huì)如何充分發(fā)揮自身職能和作用，積極推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)顯得尤為重要。為此，工會(huì)專門組織全體職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，從而使全體員工成為遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)者、管理者和研究者。工會(huì)傳統(tǒng)的對(duì)員工實(shí)施教育的方法主要是：政治學(xué)習(xí)、各種學(xué)習(xí)報(bào)告、參觀訪問或參觀學(xué)習(xí)、座談會(huì)等。尤其是對(duì)先進(jìn)個(gè)人的表彰，因?yàn)檫@些先進(jìn)個(gè)人就生活在我們身邊。在改革發(fā)展中，一些制度、方案、措施的出臺(tái)與實(shí)施，會(huì)觸及員工的切身利益，發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，既要旗幟鮮明地支持，確?？沙掷m(xù)發(fā)展，又要旗幟鮮明地維護(hù)員工的合法權(quán)益。2．維護(hù)員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，主要是維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益及工資、績效獎(jiǎng)勵(lì)津補(bǔ)貼、生活福利等方面的權(quán)益。一、認(rèn)真調(diào)研查找存在的問題及原因在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我科印制了“征求意見函”和“調(diào)查問卷”100份，廣泛征求廣大員工對(duì)各項(xiàng)方針政策，對(duì)影響和制約科學(xué)發(fā)
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