3基層工會主席述職報告(存儲版)
【正文】 0%。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了 ? 企興我榮、企衰我恥 ? 的觀念。 。 我們組織本 系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓， 第 6 頁 共 6 頁 全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。 第 5 頁 共 6 頁 還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作?？山Y(jié)果卻不是我想象 的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。 4 月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。事后，該職工及家人逢人便說： ? 沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投?第 2 頁 共 6 頁 不過那個坎兒。 第 1 頁 共 6 頁 基層工會主席述職報告 一、民心是桿秤 作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導和廣大職工。當我們得知情況后 ，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組
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