3基層工會(huì)主席述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 0%。組織適合基層單位的崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了 ? 企興我榮、企衰我恥 ? 的觀念。 。 我們組織本 系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)， 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 還有各別企業(yè)對(duì)工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦，針對(duì)這一顧慮我們進(jìn)一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項(xiàng)工作?？山Y(jié)果卻不是我想象 的那么簡(jiǎn)單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。 4 月，區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資集體協(xié)商工作會(huì)議，同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會(huì)主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動(dòng)員工作，制定出切實(shí)可行的方案措施。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí)，滿腦子全都是問號(hào)。事后，該職工及家人逢人便說： ? 沒有工會(huì)組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投?第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 不過那個(gè)坎兒。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 基層工會(huì)主席述職報(bào)告 一、民心是桿秤 作為一名區(qū)基層工會(huì)主席，我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕捉職工的心聲，用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。當(dāng)我們得知情況后 ，啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批幫扶資金元，同時(shí)，組
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