【正文】 職工情況提供了信息資料。加強了班組建設考核工作，每月按各科區(qū)上報的《班組建設考核排名表》，從第一名中考核驗收出一到兩個先進班組，從最末名中考核驗收出一到兩個不合格班組。通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，讓廣大員工的安全意識得到進一步提高，安全責任進一步得到明確，增強了干部和員工做好安全工作的責任感和使命感。成立了以礦長組長，副礦長任副組長，工會、團委、安檢部、機電設備部、生產(chǎn)技術部、工程管理部，公務隊，采掘隊，篩分廠等部門的主要領導為成員的“安康杯”競賽活動領導小組。面對新的形勢和新的任務，我們明確2012年的工作思路是：堅持以科學發(fā)展為主題，積極貫徹集團和公司“四會”精神，以建設一流現(xiàn)代化露天煤礦為目標，以“全國學神華，準東怎么辦，工會怎么辦”活動為抓手，緊密圍繞公司“科學發(fā)展，再創(chuàng)輝煌，五年實現(xiàn)經(jīng)濟總量翻兩番”的發(fā)展戰(zhàn)略，抓好加強工會自身建設這個重點，搞好工會工作，建好“職工之家”，帶出一支好的職工隊伍，抓住機遇，促進工會的發(fā)展。用真情辦實事好事，來筑起和諧企業(yè)基礎。在我科開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀學習調研階段中，以“黨員創(chuàng)效”及“練功比武”等活動，樹典型、評能手，利用會議、板報等形式大力宣傳他們的優(yōu)秀成果?？苾?nèi)更新鍋爐，盡快投入使用，為員工洗浴提供良好條件，待到集團公司資金緩解之后，解決新鍋爐的安裝使用。認真組織開展搞好練兵比武、勞動競賽活動，激發(fā)比、學、趕、幫、超的積極性提高員工技能，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)鍛煉一支思想和技術過得硬的員工隊伍。員工每天都在科內(nèi)換工作服，坐車去井區(qū)工作，升井后回來，要到科附近浴池洗澡，十分不便，特別是夜晚回來，就需要聯(lián)系店主老板，員工心情不穩(wěn)定。做好機電設備維修工作，確保設備出廠質量，就要為煤礦培養(yǎng)一支有覺悟、高素質、有技術的員工隊伍。（三）充分發(fā)揮工會的維權職能，切實維護員工的合法利益1．維護員工的民主政治權益，主要是維護工人階級的領導地位和民主權利。1．積極推進民主政治建設。激勵式，即對先進典型人物進行表彰。工會組織作為黨領導下的群眾團體，要把努力提高公會成員整體素質，組織員工為建設和諧，努力為社會主義現(xiàn)代化做貢獻作為重要任務來抓。2．以“創(chuàng)建學習型組織，爭做研究型職工”活動為重點，落實教育的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會作用，全面提高員工隊伍素質。工會是黨政領導聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，有堅實的群眾基礎，充分利用這一特殊地位與得天獨厚的條件，作為工會干部做好這方面的調研工作其意義重大。4．以自身建設為重點，促使工會組織健康發(fā)展。如：直面式，即展示員工中先進的人和事。（二）充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能，積極完善民主政治制度建設建設和諧主要特征之一，就是要營造良好的民主氛圍，真正實現(xiàn)員工當家作主，民主法治，公平正義，使員工各盡其能，各得其所而又和諧相處的目標。2．以工會為基本載體，進一步推進事務公開工作。工會在維護員工經(jīng)濟權益的同時，還應該維護員工的精神文化權益。由于盛和煤礦重組后，機電科130名員工中有30多名新員工。由于對先進典型的宣傳工作不夠重視，黨員的先鋒模范作用得不到推廣，制約了全科黨員和員工的積極上進的思想意識和工作態(tài)度。工作中教技能，提水平，交心時處感情互相關照安全。二是為員工爭取一套換洗的工作服。發(fā)揮職工安全之家作用，以感情、親情、友情喚起員工安全責任感。凝聚在科黨支部和行政周圍產(chǎn)生一種動力，人就是第一生產(chǎn)力。公司的每一項重大決策，大額資金的使用，干部任免，每月經(jīng)營指標安全狀況都要向礦區(qū)全體員工在礦區(qū)公開欄內(nèi)及時公開，讓員工對公司每季度的生產(chǎn)經(jīng)營指標情況有一個總體的了解，從而進一步調動了員工安全生產(chǎn)的積極性。一是礦里購置了大量的安全生產(chǎn)宣傳掛圖和安全生產(chǎn)張貼畫，以及安全宣傳彩旗，張貼和懸掛在各科區(qū)的會議室和走廊，營造出了“安全生產(chǎn)月”的活動氛圍，使“安全生產(chǎn)月”活動深入人心。我們建立健全了群眾安全監(jiān)督員管理機制，在實際操作過程中，我們將按照群監(jiān)員當班匯報的質量、查隱患的情況，實行了考核制。制定班組長選拔任用的具體辦法等。六、豐富職工業(yè)余文化生活，為職工營造良好的學習氛圍為了豐富職工的業(yè)余文化生活，兩節(jié)期間，我們組織了投籃球、猜謎語、飛鏢、夾彈珠等娛樂活動。同時還要組織工會干部和工會積極分子去外地學習好的經(jīng)驗，開闊他們的視野。5承辦新會員入會手續(xù)，負責工會會員的檔案管理，接轉會員組織關系，簽發(fā)會員證，并負責各項組織統(tǒng)計工作。根據(jù)章程建立教代會，并負責籌備召開教職工代表大會，保證教職工代表大會順利進行。完成學校交給的臨時任務。近年來，在車間黨總支和上級工會的正確領導下，車間工會以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展、以人為本、以職工為本等理念，團結和動員全車間職工充分發(fā)揮主人翁作用，積極發(fā)揮工會組織的維權、建設、教育、參與職能，積極圍繞車間安全供電這一中心，主動服務于車間職工群眾，較好地完成了各項工作任務，為車間和諧協(xié)調發(fā)展作出了應有的貢獻。２、在創(chuàng)新工會工作載體上有效性不夠。營造更加良好的工會工作環(huán)境。發(fā)揮更加顯著的工會工作作