【正文】 實踐中認真領(lǐng)會建設(shè)和諧的內(nèi)涵，充分發(fā)揮工會各項職能，倡導(dǎo)公平、正義、寬容的理念，貼近實際，貼近生活，用喜聞樂見的形式，深化和諧建設(shè)，營造相互尊重、相互關(guān)心、相互理解、相互支持的良好氛圍，創(chuàng)建一個“人人想干事、人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的和諧環(huán)境。第二篇：工會主席調(diào)研報告機電科工會主席 高德貴機電科是滴道盛和煤礦一個為全礦各井區(qū)煤炭生產(chǎn)服務(wù)的輔助科室，我們在深入學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段中，緊緊圍繞以人為本科學發(fā)展觀為主題，深入員工中，了解調(diào)查當前突出的實際問題，去排解迫切難題。做好機電設(shè)備維修工作，確保設(shè)備出廠質(zhì)量，就要為煤礦培養(yǎng)一支有覺悟、高素質(zhì)、有技術(shù)的員工隊伍。一、認真調(diào)研查找存在的問題及原因在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我科印制了“征求意見函”和“調(diào)查問卷”100份，廣泛征求廣大員工對各項方針政策，對影響和制約科學發(fā)展存在突出問題的意見。摸清員工最迫切的需求，聽取各方面的建議，梳理歸納以下幾個方面的問題。由于盛和煤礦重組后，機電科130名員工中有30多名新員工。對安全知識和技能都急需有待提高。由于地面輔助科室車工等工種的員工崗位工資較低、孩子上學，種種原因，家庭生活比較困難，有的員工思想上有負擔，心情不穩(wěn)定，有時會對安全生產(chǎn)有影響，困難員工需要關(guān)愛和幫扶。讓員工有一份好的心情、良好的精神狀態(tài)積極工作，企業(yè)才會有堅實的和諧發(fā)展基礎(chǔ)。由于科內(nèi)鍋爐更新，員工不能洗浴。員工每天都在科內(nèi)換工作服，坐車去井區(qū)工作，升井后回來，要到科附近浴池洗澡，十分不便，特別是夜晚回來，就需要聯(lián)系店主老板，員工心情不穩(wěn)定。由于員工工作服是在科內(nèi)更換，坐車去井區(qū)工作，升井后工作服得不到清洗。遇到井下掌子搬家、設(shè)皮帶會戰(zhàn)等大型工程，還要穿著臟的工作服工作，影響了員工工作的積極性。由于對先進典型的宣傳工作不夠重視，黨員的先鋒模范作用得不到推廣，制約了全科黨員和員工的積極上進的思想意識和工作態(tài)度。由于科內(nèi)危房很多，年久失修，科里無法獨自解決。二、解決問題的方法我們認真遵照礦黨委的工作安排布署，加強員工 “必知必會”的學習，提高員工對煤礦安全理念的認識，理解煤礦最大危險和隱患是人的不安全意識和行為的深刻涵義。學習“必知必會”由“必知必會”到“必知必做”的行為養(yǎng)成?，F(xiàn)場的互考形成習慣行為，來確保安全生產(chǎn)。認真組織開展搞好練兵比武、勞動競賽活動，激發(fā)比、學、趕、幫、超的積極性提高員工技能，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)鍛煉一支思想和技術(shù)過得硬的員工隊伍。認真開展師徒幫教活動。繼承傳幫帶的好傳統(tǒng)，制定師徒合同。工作中教技能，提水平，交心時處感情互相關(guān)照安全。認真發(fā)揮工會組織作用，維護員工合法權(quán)益，關(guān)心愛護員工。到困難員工家走訪，掌握情況。為員工解決生活上的困難，夏季漏雨房屋，冬季防寒工作，孩子上學遇到的困難，家中突發(fā)事情等情況，把黨組織的溫曖及時送到員工心坎上。為企業(yè)創(chuàng)造出和諧氛圍?？苾?nèi)更新鍋爐，盡快投入使用，為員工洗浴提供良好條件，待到集團公司資金緩解之后，解決新鍋爐的安裝使用。讓員工洗上熱水澡，高高興興回家去。為使入井員工換上干凈整潔的工作服，一是聯(lián)系井區(qū)縫、補、洗，幫助解決洗衣。二是為員工爭取一套換洗的工作服。三是車間解決一臺洗衣機，為員工洗工作服。讓員工滿意，心情愉快的積極工作。機電科危房已報請礦拆除，并在危房墻上粉刷警示標語。積極認真挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立，具有突出貢獻的黨員、積極分子和共青團員。在我科開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段中，以“黨員創(chuàng)效”及“練功比武”等活動，樹典型、評能手，利用會議、板報等形式大力宣傳他們的優(yōu)秀成果。三、具體措施抓好日常安全教育，做好安全主題宣傳教育工作，每月定期出宣傳主題口號的板報、標語，做好每周三檢查隱患活動。形成制度，建立和完善“必知必會”板報、督考牌、公示欄。發(fā)揮職工安全之家作用，以感情、親情、友情喚起員工安全責任感。認真組織學習必知必會，做好現(xiàn)場互考工作，做到時時學安全、處處講安全、天天保安全。發(fā)揮員工溫曖之家的作用，對特殊家庭變化員工做到心中有數(shù)。一是健全員工會員卡片，掌握好每個員工基本情況。二是關(guān)愛員工，為困難員工解決能夠解決的困難，通過學習實踐科學發(fā)展觀伸出我們友誼援助的手，為機電科困難員工妻子有病住院組織捐款3786元，促使員工更加熱愛集體，為困難員工家住房漏雨解決后顧之憂，使員工感受到員工之家的溫曖，安心工作。用真情辦實事好事，來筑起和諧企業(yè)基礎(chǔ)。發(fā)揮工會員工之愛作用，在開展練兵比武勞動競賽活動中，我科以車間各專業(yè)崗位主要范圍對象，進行崗位練功比武活動，車工的付國義在4月22日，我科舉行的“大學習、大練功、大比武”競賽活動中，奪得了第一名的好成績，電動機下線技術(shù)能手——張志強，采機修技術(shù)能手——王志強，鐵工的荊志武和徐寶文都在比武中取得了好成績。使得全科員工不但在崗位技能方面有所提高和突破，更要在思想品德上有所提高，形成一種團隊精神。凝聚在科黨支部和行政周圍產(chǎn)生一種動