公司考勤規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 第十四條產(chǎn)假女員工正常生育時，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天。員工辦理喪假需在假前寫出申請，部門經(jīng)理簽后，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，交考勤員考勤。公司考勤規(guī)章制度于某年某日實(shí)行。員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。第十三條婚假員工請婚假時，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。第十一條事假員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。員工因公外出不能按時打考勤卡，應(yīng)及時在考勤卡上注明原因，并由部門經(jīng)理簽確認(rèn)。第八條遲到、早退班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。全體員工要提高認(rèn)識，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。下午上班時間為13時，下班時間為17
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