【正文】 eel I can fill that wish to apply for the position mentioned in your advertisement in today39。相信本人能擔(dān)任此職。在暑假期間，曾受雇于某化學(xué)公司會(huì)計(jì)部。，在校期間曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金和演講比賽冠軍。，并提供宿舍。將不勝感激。以下列舉了一些外企面試的文化性，希望能助你一臂之力。靠上代留下的遺產(chǎn)過(guò)日子，他們并不感到光彩。日本人則不同，你是公司的一員，你有權(quán)力說(shuō)話，有權(quán)力發(fā)表你的意見(jiàn)。所以在日本公司工作，凡事要有自己的主見(jiàn)。雖然德國(guó)人很重視投資，但更重視投資后的回報(bào)。例如在工作中制定工作計(jì)劃，提出有關(guān)方案，一定要注意這些方案在打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手后，能不能為公司創(chuàng)造財(cái)富。要把公司當(dāng)作自己的公司，這才是一個(gè)優(yōu)秀的員工素質(zhì)。去日本企業(yè)求職：培養(yǎng)主動(dòng)意識(shí)一位日本老板說(shuō)：“中國(guó)員工雖然很聰明，但是缺乏主動(dòng)性，總是被動(dòng)地等著你去安排工作。美國(guó)人不愛(ài)談家世，由于出身不好而自感羞愧這類事，對(duì)于美國(guó)人來(lái)說(shuō)是不存在的。第四篇：對(duì)癥下藥：去外企求職面試的成功法寶去外企求職面試前首先要了解外國(guó)文化。，我渴望能同外國(guó)公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。，本人目前有意尋求一份能令人滿意的工作。，主要工作還包括對(duì)工業(yè)界人士進(jìn)行訪問(wèn)和與他們進(jìn)行個(gè)人接觸。？特此修函應(yīng)征。，本人特此應(yīng)征行政助理一職。再見(jiàn)！求職面試常用語(yǔ)應(yīng)征函的起因 response to your advertisement in today39。您應(yīng)做的努力就是要認(rèn)真準(zhǔn)備，如果自己實(shí)力不行，也就沒(méi)什么機(jī)會(huì)了。6．如果明確被告之因?yàn)槟撤N原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因?yàn)橥赓Y公司的決定通常不是某一招聘者的個(gè)人決定。有時(shí)招聘人員顯得年紀(jì)比您輕，資歷比您淺，或顯得比較謙遜，您就有可能在潛意識(shí)里想支配他。也可以通過(guò)已畢業(yè)的師兄師姐了解他們所在行業(yè)的大致工資幅度。2．不談工資。Prioritize your points要先撿重要的說(shuō)。” 不如具體說(shuō)我們公司生產(chǎn)哪些產(chǎn)品。中國(guó)人在談話時(shí)往往有兩大問(wèn)題。當(dāng)然并不強(qiáng)求聽(tīng)懂對(duì)方英文的逐字逐句，懂大概的意思即可。八．面試交談 1．自然誠(chéng)實(shí)Be yourself（忠實(shí)自己）.Tell the truth（說(shuō)實(shí)話）.Never lie（絕不要撒謊）.說(shuō)話要自然。二是若水放的位置不好，很容易灑。例如，有人因?yàn)樽晕腋杏X(jué)良好或?yàn)榱孙@示自己的傲氣，面試時(shí)嘴里還嚼著口香糖，這是很不禮貌的。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。注意您的舉手投足： 手不要出聲響。4．手勢(shì) 手勢(shì)不要太多。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說(shuō)得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒(méi)有掌握好時(shí)間。您不要覺(jué)得美國(guó)公司就很隨便，美國(guó)公司一樣要有禮貌。較得體的做法是：稍微想一下，然后建議一到兩個(gè)變通的時(shí)間，不要定死，而是供人選擇，這樣相互留有余地。2．到底喝什么？進(jìn)屋后，招聘人員問(wèn)您喝什么或提出其它選擇時(shí)，您一定要明確的回答，這樣會(huì)顯得有主見(jiàn)。這是不對(duì)的。這主要是一個(gè)人的修養(yǎng)問(wèn)題，要有禮有節(jié)。這時(shí)即使您不想看，也別拒絕，您看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。不過(guò)如果招聘人員請(qǐng)您在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時(shí)您就應(yīng)按他的要求做。這里給大家講一個(gè)在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的人去外企面試的故事。這樣即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。前面提到，面試無(wú)外是一種人際磨合能力的考查，您得體周到的表現(xiàn)自是有百利而無(wú)一害的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對(duì)您的第一印象就大打折扣了。要知道除了業(yè)務(wù)和學(xué)歷外，白領(lǐng)之間的人際融合也很重要，興趣相投是相互融合的前提。他會(huì)從您的學(xué)校生活談起，尋找輕松的話題，勾起您對(duì)往昔的美好回憶。一種是粗線條整體快速串一遍，另一種是摘錄重點(diǎn)。即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機(jī)率。瀟灑的舉手投足，得體的社交禮節(jié)一定能夠得到老板的賞識(shí)。4）場(chǎng)景面試 Situational，類似場(chǎng)景小測(cè)驗(yàn)。其實(shí)這也是在為以后的工作樹(shù)立一個(gè)良好的開(kāi)端。3）最后一輪 Final round，這是最關(guān)鍵的一環(huán)，千萬(wàn)不要掉以輕心！這里不妨和大家多說(shuō)兩句。但要注意，不要覺(jué)得有錢能使鬼推磨，于是就對(duì)服務(wù)生頤指氣使。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。尤其是那些從“九重天”跌下來(lái)的人，摔得太狠，爬起來(lái)亦會(huì)更艱難。當(dāng)然，面試不是套口供，但這個(gè)例子足以說(shuō)明睡一個(gè)好覺(jué)的重要性。從這件真實(shí)的事情中，你是否得到了一些啟示呢？4．心理戰(zhàn)術(shù) 1）保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺(jué)得能睡多少睡多少吧。他問(wèn)您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來(lái)。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。2）準(zhǔn)備問(wèn)題 仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問(wèn)我些什么呢？ 想對(duì)策 － 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問(wèn)題 － 挑戰(zhàn)3）模擬面試練習(xí)在國(guó)企的招聘中也許沒(méi)必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。團(tuán)隊(duì)精神就是協(xié)作精神。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。外企選人最看重人品，這個(gè)人是否誠(chéng)實(shí)、可靠，是他們對(duì)求職者關(guān)注的第一個(gè)問(wèn)題。m confident that I can i will introduce myself brieflyI am 26 years old,born in was graduated from qingdao major is i got my bachelor degree after my graduation in the year of spend most of my time on study,i have passed CET4/ i have acquired basic knowledge of my major during my school July 2003, I begin work for a small private pany as a technical support engineer in QingDao I39。對(duì)工作要充滿熱情。雄心壯志。外企用人單位非常重視求職者是否有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。具體了解的問(wèn)題可包括：企業(yè)所在國(guó)家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。3．披掛上陣 1）著裝: 力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。 2）面試所帶物品： 帶好簡(jiǎn)歷。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。如果您在面試時(shí)突然感覺(jué)餓了，您就極可能一下子變得很緊張。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天了?？梢試L試一些建立自信的小方法： A． 如果您擅長(zhǎng)某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大地增強(qiáng)您的自信心。3）一人對(duì)一組，類似Round table, 校園面試中常見(jiàn)，通常是由一名公司的招聘經(jīng)理面對(duì)一組應(yīng)聘者，屬于“群英會(huì)”類。所以在有些情況下，你不能確定這是否真是最后一輪面試，不能有任何松懈情緒。遇到這種情況的確比較難應(yīng)付，面試前無(wú)從準(zhǔn)備，只能靠臨場(chǎng)發(fā)揮。美國(guó)一些頗具規(guī)模的知名咨詢公司一般只在北大、清華的經(jīng)濟(jì)學(xué)院和管理學(xué)院招人。其實(shí)這種面試形式也是為了建立一種私人關(guān)系。寒暄問(wèn)候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物（一定要事先弄清大建筑物的英文怎么說(shuō)）、時(shí)事以及近日的熱門話題等等。千萬(wàn)不要在簡(jiǎn)歷里做假或夸大其辭，否則很容易被當(dāng)場(chǎng)戳穿。5．試探性提問(wèn) Probing questions 一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問(wèn)題。二，您沒(méi)有能力提出好問(wèn)題，這樣招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為您反應(yīng)較慢，不會(huì)應(yīng)酬。還有的主管人員由于整天與高級(jí)客戶打交道，做招聘時(shí)難免會(huì)有一種高高在上的感覺(jué)，因此對(duì)很多面試細(xì)節(jié)都會(huì)看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯(cuò)。培訓(xùn)中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過(guò)五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個(gè)小時(shí)。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。他慌慌張張地躲了一陣之后才去了洗手間，等到再去面試的時(shí)候，已錯(cuò)過(guò)了預(yù)約的時(shí)間，此時(shí)面試主考已起程去機(jī)場(chǎng)了。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過(guò)去了。殊不知在外企文化中，級(jí)別只代表工作分工的不同，平時(shí)大家都是平等的。大家在初次見(jiàn)面的時(shí)候，都要亮出自己的頭銜。過(guò)分熱情的常是東北人，東北的男同胞尤其如此。三是我們受到父輩的影響，覺(jué)得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應(yīng)該大言不慚的直接要求。打個(gè)比方，如果您去電影院看電影，若整個(gè)影院都是空的，那么您也許會(huì)為了找一個(gè)合適的位子花上三分鐘的時(shí)間，把每個(gè)座位都試著坐一坐。結(jié)尾時(shí)說(shuō): “Thanks for your time.”, “Thank you very much.” or “Nice to talk to you.” 但不要說(shuō)得太多。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會(huì)使人感到很不舒服。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比劃。手不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這樣顯得緊張，不專心交談。這里可能有三種原因。目前，禁煙已是越來(lái)越流行了。所以要小心，一定要放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，喝不喝都沒(méi)有關(guān)系。外國(guó)公司絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人。您越是自然、坦然，您就越有可能在面試中多拿幾分?！倍翘?jiǎn)單，太含糊，不符合precise的要求。按中國(guó)人的回答習(xí)慣，通常都是說(shuō)四五個(gè)項(xiàng)目。很多難題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查大家的邏輯分析能力。而且外企也不喜歡完全沖著工資來(lái)的人。作為招聘人員，我