【正文】 eel I can fill that wish to apply for the position mentioned in your advertisement in today39。相信本人能擔任此職。在暑假期間，曾受雇于某化學公司會計部。，在校期間曾獲得獎學金和演講比賽冠軍。，并提供宿舍。將不勝感激。以下列舉了一些外企面試的文化性，希望能助你一臂之力?？可洗粝碌倪z產(chǎn)過日子，他們并不感到光彩。日本人則不同，你是公司的一員，你有權力說話，有權力發(fā)表你的意見。所以在日本公司工作，凡事要有自己的主見。雖然德國人很重視投資，但更重視投資后的回報。例如在工作中制定工作計劃，提出有關方案，一定要注意這些方案在打敗競爭對手后，能不能為公司創(chuàng)造財富。要把公司當作自己的公司，這才是一個優(yōu)秀的員工素質(zhì)。去日本企業(yè)求職：培養(yǎng)主動意識一位日本老板說：“中國員工雖然很聰明，但是缺乏主動性，總是被動地等著你去安排工作。美國人不愛談家世，由于出身不好而自感羞愧這類事，對于美國人來說是不存在的。第四篇：對癥下藥：去外企求職面試的成功法寶去外企求職面試前首先要了解外國文化。，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。，本人目前有意尋求一份能令人滿意的工作。，主要工作還包括對工業(yè)界人士進行訪問和與他們進行個人接觸。？特此修函應征。，本人特此應征行政助理一職。再見！求職面試常用語應征函的起因 response to your advertisement in today39。您應做的努力就是要認真準備，如果自己實力不行，也就沒什么機會了。6．如果明確被告之因為某種原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因為外資公司的決定通常不是某一招聘者的個人決定。有時招聘人員顯得年紀比您輕，資歷比您淺，或顯得比較謙遜，您就有可能在潛意識里想支配他。也可以通過已畢業(yè)的師兄師姐了解他們所在行業(yè)的大致工資幅度。2．不談工資。Prioritize your points要先撿重要的說。” 不如具體說我們公司生產(chǎn)哪些產(chǎn)品。中國人在談話時往往有兩大問題。當然并不強求聽懂對方英文的逐字逐句，懂大概的意思即可。八．面試交談 1．自然誠實Be yourself（忠實自己）.Tell the truth（說實話）.Never lie（絕不要撒謊）.說話要自然。二是若水放的位置不好，很容易灑。例如，有人因為自我感覺良好或為了顯示自己的傲氣，面試時嘴里還嚼著口香糖，這是很不禮貌的。即使不穿裙子，也要把腿靠攏。注意您的舉手投足： 手不要出聲響。4．手勢 手勢不要太多。要善于察言觀色，明察秋毫，比如，自己說得太多了就要注意一下是不是自己太羅嗦了，沒有掌握好時間。您不要覺得美國公司就很隨便，美國公司一樣要有禮貌。較得體的做法是：稍微想一下，然后建議一到兩個變通的時間，不要定死，而是供人選擇，這樣相互留有余地。2．到底喝什么？進屋后，招聘人員問您喝什么或提出其它選擇時，您一定要明確的回答，這樣會顯得有主見。這是不對的。這主要是一個人的修養(yǎng)問題，要有禮有節(jié)。這時即使您不想看，也別拒絕，您看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。不過如果招聘人員請您在門外等一下，那就另當別論，此時您就應按他的要求做。這里給大家講一個在國家機關工作的人去外企面試的故事。這樣即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。前面提到，面試無外是一種人際磨合能力的考查，您得體周到的表現(xiàn)自是有百利而無一害的。這一點一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。要知道除了業(yè)務和學歷外，白領之間的人際融合也很重要，興趣相投是相互融合的前提。他會從您的學校生活談起，尋找輕松的話題，勾起您對往昔的美好回憶。一種是粗線條整體快速串一遍，另一種是摘錄重點。即你給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機率。瀟灑的舉手投足，得體的社交禮節(jié)一定能夠得到老板的賞識。4）場景面試 Situational，類似場景小測驗。其實這也是在為以后的工作樹立一個良好的開端。3）最后一輪 Final round，這是最關鍵的一環(huán)，千萬不要掉以輕心！這里不妨和大家多說兩句。但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，于是就對服務生頤指氣使。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。尤其是那些從“九重天”跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。當然，面試不是套口供，但這個例子足以說明睡一個好覺的重要性。從這件真實的事情中，你是否得到了一些啟示呢？4．心理戰(zhàn)術 1）保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。2）準備問題 仔細考慮： 他們會問我些什么呢？ 想對策 － 迎戰(zhàn) 我想了解些什么呢？ 找問題 － 挑戰(zhàn)3）模擬面試練習在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。團隊精神就是協(xié)作精神。較強的學習能力。外企選人最看重人品，這個人是否誠實、可靠，是他們對求職者關注的第一個問題。m confident that I can i will introduce myself brieflyI am 26 years old,born in was graduated from qingdao major is i got my bachelor degree after my graduation in the year of spend most of my time on study,i have passed CET4/ i have acquired basic knowledge of my major during my school July 2003, I begin work for a small private pany as a technical support engineer in QingDao I39。對工作要充滿熱情。雄心壯志。外企用人單位非常重視求職者是否有強烈的工作責任感。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構。3．披掛上陣 1）著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。 2）面試所帶物品： 帶好簡歷。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。久而久之，信心全失，認為自己是等不到“中舉”的那一天了?？梢試L試一些建立自信的小方法： A． 如果您擅長某項體育運動，您就找一個水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會極大地增強您的自信心。3）一人對一組，類似Round table, 校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經(jīng)理面對一組應聘者，屬于“群英會”類。所以在有些情況下，你不能確定這是否真是最后一輪面試，不能有任何松懈情緒。遇到這種情況的確比較難應付，面試前無從準備，只能靠臨場發(fā)揮。美國一些頗具規(guī)模的知名咨詢公司一般只在北大、清華的經(jīng)濟學院和管理學院招人。其實這種面試形式也是為了建立一種私人關系。寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物（一定要事先弄清大建筑物的英文怎么說）、時事以及近日的熱門話題等等。千萬不要在簡歷里做假或夸大其辭，否則很容易被當場戳穿。5．試探性提問 Probing questions 一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。二，您沒有能力提出好問題，這樣招聘經(jīng)理會認為您反應較慢，不會應酬。還有的主管人員由于整天與高級客戶打交道，做招聘時難免會有一種高高在上的感覺，因此對很多面試細節(jié)都會看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯。培訓中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個小時。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。他慌慌張張地躲了一陣之后才去了洗手間，等到再去面試的時候，已錯過了預約的時間，此時面試主考已起程去機場了。這段時間雖然會比較難熬，但忍一忍也就過去了。殊不知在外企文化中，級別只代表工作分工的不同，平時大家都是平等的。大家在初次見面的時候，都要亮出自己的頭銜。過分熱情的常是東北人，東北的男同胞尤其如此。三是我們受到父輩的影響，覺得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應該大言不慚的直接要求。打個比方，如果您去電影院看電影，若整個影院都是空的，那么您也許會為了找一個合適的位子花上三分鐘的時間，把每個座位都試著坐一坐。結(jié)尾時說: “Thanks for your time.”, “Thank you very much.” or “Nice to talk to you.” 但不要說得太多。但要注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會使人感到很不舒服。尤其是在講英文的時候，習慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。手不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這樣顯得緊張，不專心交談。這里可能有三種原因。目前，禁煙已是越來越流行了。所以要小心，一定要放得遠一點，喝不喝都沒有關系。外國公司絕不會雇用一個不誠實的人。您越是自然、坦然，您就越有可能在面試中多拿幾分?！倍翘唵危?，不符合precise的要求。按中國人的回答習慣，通常都是說四五個項目。很多難題是沒有標準答案的，主要是考查大家的邏輯分析能力。而且外企也不喜歡完全沖著工資來的人。作為招聘人員，我