【正文】 通過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘，解讀《中國建設銀行警示教育案例》我們發(fā)現(xiàn)從福建省福州市城北支行林妮娜挪用公款案到山西太原市萬柏林支行邵進民詐騙案,從甘肅省蘭州市鐵路支行的連環(huán)騙貸案到湖南省常德市安鄉(xiāng)支行朱衛(wèi)挪用公款案。在教育中，既要進行政治、法制、規(guī)章制度教育，又要進行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育，既要進行防范形勢教育，又要進行預案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。結合作案分子作案的手法、犯罪的特點，制訂出臺與銀行實際相配套、相適應的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū)，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài)。眾所周知，銀行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，整天與金錢打交道，因此我們在實際工作中一定會面臨著各種各樣的誘惑。不僅僅應該做到懂法，更加應該做到守法。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴格執(zhí)行各項從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風險，爭做優(yōu)秀員工。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結幾點體會。二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本“。銀行業(yè)是一個與金錢打交道的行業(yè)，銀行工作人員每天經(jīng)手許多現(xiàn)金，面對著金錢的誘惑。再次，監(jiān)督檢查的執(zhí)行力度不到位。其次，某些員工法律法規(guī)以及合規(guī)意識淡薄。篇三為了倡導合規(guī)文化建設，提高員工的合規(guī)意識，支行組織各員工觀看警示教育片。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。作為一個金融單位的職工更應在自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。至此要構建未來和諧的農(nóng)行，就要積極倡導合規(guī)文化，認真學習“十個嚴禁“做到堅決杜絕風險，不斷提高自身綜合素質和執(zhí)行能力。當然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”。一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度。所以，實施上下共管、全員齊抓、崗位制約機制，構成“點、線、面”三種方式相互結合、相互補充的安全防范體系就顯得尤為重要。二、必須實施嚴密細致的防范教育，教育員工誠信做人，認真貫徹落實各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節(jié)把關。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質量。不論創(chuàng)造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。我們每個員工都應在做每一筆業(yè)務是要控制好風險，要以清醒的頭腦面對。規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。我現(xiàn)在正在從事建行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對建行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的?，F(xiàn)就此次學習活動我總結出以下幾點體會，也是我對此次學習這項活動有一個理性方面的認識。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個**職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。從小的方面講，比如我們**，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是**存在和發(fā)展的必需。在活動期間，我認真學習了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》及其他規(guī)章制度，認真做筆記，積極參加集體學習活動。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行。我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。要確保做到無風險，就必須做到合規(guī)守法。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴格執(zhí)行各項從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風險，爭做優(yōu)秀員工。不僅僅應該做到懂法，更加應該做到守法。領導與員工要從各方面自我提升,那么所謂的代價將會降低到最低的限度。各項規(guī)章制度的落實既不能停留在書本上、墻壁上,也不能停止于業(yè)務考核上,應當貫徹到每個干部員工頭腦中去。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析,讓員工明白一個道理：人的墮落,并非偶然,都有一個不知不覺從小變大的漸進過程,都因循從小惡到大惡,最終走向身敗名裂的軌跡,如果不拘小惡,忽微常積,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,從而讓員工真正得到警示讀《代價》感想讀完《代價》一書,思緒萬千,心情非常沉重,一樁樁一件件發(fā)生在我們身邊的、活生生的案例使人喘不過氣來,真是痛心疾首,既有對他們所犯罪行給國家財產(chǎn)和建行聲譽造成巨大危害的痛恨,也有對他們缺泛法律知識、追求金錢享受、斷送美好前程而惋惜。(四)強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識,培育合規(guī)文化。(一)端正經(jīng)營理念,促進銀行業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展。而領導要當好優(yōu)秀的“領頭羊”，要真正實現(xiàn)領導的管理價值。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于我們大家對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。內控管理比較混亂,相互制約關系被破壞,導致在業(yè)務操作過程中有章不循,印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結算制度落實不到位,致使員工參與詐騙,挪用銀行資金得逞。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。第一篇：銀行合規(guī)警示教育銀行合規(guī)警示教育心得體會范文1我們支行在八月份組織全體員工學習了銀行案件警示教育學習，其中還觀看了一些案例錄橡，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，農(nóng)行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。從案件中暴露出的問題看,許多案件中支行規(guī)章制度形同虛設。十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開。篇二如何通過剖析案件成因,從源頭上防范銀行案件的發(fā)生,《代價》警示教育案例的學習,結合自己在銀行多年工作的體會,在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。同時,經(jīng)常對員工開展警示教育,定期進行員工排查,及時掌握員工的思想和行為動態(tài),將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人,在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節(jié)把關。三、必須強化嚴密的監(jiān)督制約機制。而領導要當好優(yōu)秀的領頭羊,要真正實現(xiàn)領導的管理價值。作為一名中行員工，不僅應當具備一定的業(yè)務知識和能力，還應當有對法律的“敬畏”感。在今后的工作中我們要嚴格做到：一、恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力?！翱刂骑L險”“無風險”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則。不應該只是做好一朝一夕的事情。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。篇三：銀行合規(guī)教育心得體會違規(guī)就是風險 安全就是效益最近支行在全行范圍內開展以“注重細節(jié)、提高執(zhí)行力，為全行在合規(guī)中實現(xiàn)高效發(fā)展做貢獻”為主題的合規(guī)文化學習教育活動。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。懂得原則很簡單,將對與錯、正與邪、,一次原則的放縱,而是以一點,我們深深感到,這是一次極為難得的警示教育,是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育,也是一次發(fā)人深省、,走好未來人生道路每一步,培育高尚的心靈,以這些真實的案例做警示,遠離職務犯罪,做到廉潔從業(yè)合規(guī)操作,促進各項業(yè)務健康發(fā)展,在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命,以務實的精神,廉潔的作風、正義的形象、(二)近期，我行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，并結合我平時在工作中的實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。如果沒有德，就難于為人民服務，就談不