關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴(yán)格退休審批有關(guān)問(wèn)題的通知大勞發(fā)200478號(hào)5篇范例(存儲(chǔ)版)
【正文】 單位，公示無(wú)異議后，填寫(xiě)《特殊工種退休核準(zhǔn)或政策性提前退休審批表》（附表3），攜帶職工檔案及其他有關(guān)材料到市政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障分中心（北站路27號(hào)市社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算中心4樓）辦理退休審批手續(xù)。經(jīng)審批后的名單，須在我局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3日，公示無(wú)異議的審批結(jié)論通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)中心窗口發(fā)放給申請(qǐng)單位。二、要嚴(yán)格對(duì)檔案及特殊工種的審核。第四篇：關(guān)于嚴(yán)格特殊工種提前退休問(wèn)題的通知各有關(guān)單位：為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規(guī)范企業(yè)及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續(xù)性，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小養(yǎng)老保險(xiǎn)金收支矛盾。但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費(fèi)工資。兩次公示的期限、反饋程序、范圍和內(nèi)容均按青勞社〔2001〕196號(hào)文件執(zhí)行。勞動(dòng)保障部門(mén)審核后,在辦理退休審批手續(xù)前,再由勞動(dòng)保障部門(mén)委托企業(yè)勞資人事部門(mén)對(duì)擬審批退休人員的有關(guān)情況進(jìn)行第二次公示。三、對(duì)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動(dòng)、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時(shí)，如果本人身體健康能堅(jiān)持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。四、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，職工按時(shí)發(fā)放工資且有繳費(fèi)能力而不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰(shuí)退休給誰(shuí)繳費(fèi)的現(xiàn)象，關(guān)閉、停產(chǎn)的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應(yīng)退休人員所欠保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳后方可辦理。第三篇：關(guān)于嚴(yán)格特殊工種提前退休問(wèn)題的通知如下：一、對(duì)達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。有爭(zhēng)議的，提交社會(huì)保險(xiǎn)核定工作聯(lián)合審查小組進(jìn)行審核，最后呈報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。在各單位公示的日期內(nèi)，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在市或縣人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織人員對(duì)公示情況進(jìn)行檢查，并對(duì)收到的舉報(bào)情況進(jìn)行查處。（二）從事特殊工種的人員崗位發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)于變動(dòng)發(fā)生之日起15日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送《企業(yè)使用特殊工種變動(dòng)登記表》(附表2)。（三）原未列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，均不得列入執(zhí)行特殊工種的范圍。今后，企業(yè)與曾從事特殊工種崗位作業(yè)的人員終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須將其《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》裝入本人檔案。七、經(jīng)核定列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，2005年6月30日前要認(rèn)真組織填寫(xiě)《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》（見(jiàn)附件2），并以文本信息和電子信息兩種形式同時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門(mén)，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核確認(rèn)的《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》，由企業(yè)存入職工個(gè)人檔案，市勞動(dòng)保障行政部門(mén)將其存入特殊工種崗位人員數(shù)據(jù)庫(kù)。第一篇：關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴(yán)格退休審批有關(guān)問(wèn)題的通知 大勞發(fā)2004 78號(hào)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴(yán)格退休審批有關(guān)問(wèn)題的通知大勞發(fā)[2004]78號(hào)各區(qū)、市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市直各委、辦、局，中央、省、市直企業(yè)：為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)特殊工種管理，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于核定企業(yè)執(zhí)行行業(yè)特殊工種范圍及規(guī)范特殊工種崗位人員管理的通知》（遼勞社發(fā)[2004]51號(hào)）
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