特殊工種法定退休年齡規(guī)定(存儲版)
【正文】 種的范圍，可依照國家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續(xù)。凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細(xì)，提出申報(bào)。實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位的主管部門審核后，報(bào)區(qū)縣社保中心同意后實(shí)施。二、辦理程序（一）、申請條件具有中專（高中）以上文化程度；熟悉計(jì)量法律、法規(guī)；在所從事檢定項(xiàng)目的崗位上至少有半年以上的工作經(jīng)歷（法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)的計(jì)量檢定人員應(yīng)一年以上），能熟練地掌握所從事檢定項(xiàng)目的操作技能。2．自受理之日起，20個(gè)工作日內(nèi)給出審批結(jié)果，確定批準(zhǔn)與否。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛的駕駛?cè)藛T；。含安全檢查工，瓦斯檢驗(yàn)工，電氣設(shè)備防爆檢查工；。為規(guī)范從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)，上海市勞動和社會保障局也制定了《關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知》，對從事特殊工種人員的退休手續(xù)，作了具體的規(guī)定。特殊工種的確認(rèn)，一般按下列程序進(jìn)行：一是確認(rèn)的方法。從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。批準(zhǔn)后，從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時(shí)，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。審定后，由區(qū)縣社保中心按規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。根據(jù)我國的習(xí)慣做法，特殊工種一般由勞動行政機(jī)關(guān)和行業(yè)主管部門批準(zhǔn)。為制止一些企業(yè)的違法操作，國家曾經(jīng)明令一度暫停辦理從事特殊工種人員的提前退休手續(xù)。含主扇機(jī)操作工，瓦斯抽放工，通風(fēng)安全監(jiān)測工，測風(fēng)測塵工；。含焊接工，切割工；。，簽發(fā)計(jì)量檢定員證書；考試不合格或不符合規(guī)定的，發(fā)送不予行政許可決定書。為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象，對用人單位未如實(shí)申報(bào)職工從事特殊工種的年限，經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)確有虛報(bào)行為的，區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的全部養(yǎng)老金。三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實(shí)行更嚴(yán)格的審批程序：制訂實(shí)施方案。這里要強(qiáng)調(diào)的是，行業(yè)特殊工種和適用范圍確認(rèn)后，只能適用于本行業(yè)所屬的企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不能參照執(zhí)行。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。含采煤機(jī)司機(jī)，掘進(jìn)機(jī)司機(jī)，耙?guī)r機(jī)司機(jī)，鑿巖機(jī)司機(jī)；；。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工；。特殊情況勞動保障行政部門可會同有關(guān)部門調(diào)查后據(jù)實(shí)處理，是針對當(dāng)時(shí)的情況和僅限于上述特定的條件。（四）特殊工種范圍的界定，以國家原各行業(yè)主管部、委下發(fā)的有關(guān)文件為依據(jù)。市勞動保障局負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休。（二）必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動累計(jì)滿10年的；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；從事其他有毒有害工作累計(jì)滿8年的。《辦法》共五章32條，具體規(guī)定了15種將被問責(zé)的行為。復(fù)審合格的，由發(fā)證部門在證書正本上簽章。第二篇：關(guān)于特殊工種人員的上崗規(guī)定規(guī)章制度關(guān)于特殊工種人員的上崗規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家經(jīng)貿(mào)委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員的持證上崗及安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作,特制訂本制度。(剝)作業(yè)。(含水質(zhì)化驗(yàn))。、切割作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī)，司索工，信號指揮工，安裝與維修工。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工、大型空氣壓縮機(jī)操作工。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工。特殊工種人員必須持證上崗。對新招聘及轉(zhuǎn)崗的沒有上崗證的特殊工種員工，上崗前進(jìn)行崗位培訓(xùn)，內(nèi)部考核合格后，再頒發(fā)公司內(nèi)部上崗證，并及時(shí)參加安監(jiān)局組織的培訓(xùn)。五種未完全履行職責(zé)情形(一)對依法依規(guī)或職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的；(二)辦事拖拉、效率低下、敷衍應(yīng)付或者執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或產(chǎn)生不良影響的；(三)因工作質(zhì)量不高或者服務(wù)態(tài)度不佳等原因，被服務(wù)對象投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；(四)經(jīng)評議或考核不能勝任工作要求的；(五
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