關(guān)于加強企業(yè)特殊工種崗位作業(yè)人員管理嚴(yán)格退休審批有關(guān)問題的通知大勞發(fā)200478號5篇范例-免費閱讀
【正文】 對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員有徇私舞弊、玩忽職守行為的,視情節(jié)給予批評直至給予紀(jì)律處分。第五篇：青島市關(guān)于對企業(yè)特殊工種人員退休和因病退休審批實行二次公示的【發(fā)布單位】青島市【發(fā)布文號】青勞社〔2002〕222號 【發(fā)布日期】20021018 【生效日期】20021018 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)青島市關(guān)于對企業(yè)特殊工種人員退休和因病退休審批實行二次公示的通知(青勞社〔2002〕222號)各市、區(qū)勞動和社會保障局,各企業(yè)主管部門(公司),各有關(guān)單位:為進一步規(guī)范我市企業(yè)特殊工種人員退休和因病退休審批程序,強化社會監(jiān)督,確保審批公開、公平、公正,現(xiàn)就企業(yè)特殊工種人員退休和因病退休審批實行兩次公示的有關(guān)問題通知如下:一、企業(yè)為特殊工種人員、因病退休人員辦理退休審批手續(xù)時,在向勞動保障部門報送擬退休人員的有關(guān)材料前,企業(yè)勞資人事部門應(yīng)對報送的退休人員的有關(guān)情況,在本單位進行第一次公示。二、要嚴(yán)格對檔案及特殊工種的審核。三、對因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。我局養(yǎng)老保險科對已批準(zhǔn)的特殊工種退休職工的相關(guān)材料進行封存、歸檔、立卷、保管。政務(wù)中心窗口人員對材料進行初審，符合受理條件的，予以受理。（三）如檔案材料中對特殊工種崗位記錄不清楚或無法確認(rèn)的，企業(yè)需提供與其簽訂的勞動合同書文本(上崗協(xié)議)、歷年崗位工資原始表（財務(wù)存底）、崗位保健津貼標(biāo)準(zhǔn)原始發(fā)放表或其它可證明其從事特殊工種的史實資料(復(fù)印件須加蓋公章和經(jīng)辦人印章)。申請?zhí)厥夤しN退休，需符合以下條件：。市屬企業(yè)，由單位或檔案委托管理機構(gòu)在職工達到法定退休年齡前一個月，持職工本人身份證、職工檔案、《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》和《公示認(rèn)定特殊工種人員名單》，到市勞動保障行政部門認(rèn)定特殊工種退休資格。四、原未列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)和新建企業(yè)，此次均不得列入執(zhí)行特殊工種的范圍；原已列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，因改制等原因在原生產(chǎn)基地新組建成立的企業(yè)并生產(chǎn)原執(zhí)行特殊工種范圍的產(chǎn)品，可列入特殊工種執(zhí)行范圍，但工種崗位不得新增或擴大。區(qū)、市、縣屬企業(yè)報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核后，統(tǒng)一報市勞動保障行政部門認(rèn)定；市屬以上企業(yè)，報市勞動保障行政部門認(rèn)定。九、從2005年1月1日起，企業(yè)必須將從事特殊工種崗位人員在崗作業(yè)情況如實在《企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡》上做好記載，市勞動保障行政部門對企業(yè)從事特殊工種崗位人員進行年度審核，人員崗位發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)及時填報增減變化表，以便勞動保障行政部門及時調(diào)整信息數(shù)據(jù)庫記錄。核定企業(yè)執(zhí)行所在行業(yè)的特殊工種種類目錄，對企業(yè)從事特殊工種崗位人員進行規(guī)范管理，是強化養(yǎng)老保險管理，完善基本養(yǎng)老保險制度的客觀需要，是一項政策性強、操作復(fù)雜的重要工作。（五）原已列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)，因改制等原因，新組建成立的企業(yè)仍使用原企業(yè)的員工并生產(chǎn)原執(zhí)行特殊工種范圍的產(chǎn)品，員工的特殊工種年限可累計計算，改制后新進入的員工不列入特殊工種執(zhí)行范圍。（二）明確特殊工種退休的申報主體；，由檔案托管單位負(fù)責(zé)代為辦理。在市級參加基本養(yǎng)老保險的
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