【正文】 ，真誠依靠群眾，并同他們一道艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，戰(zhàn)勝重重困難，才能確保各項工作的順利推進(jìn)。雖然，新年開始，工作任務(wù)繁重?？剖抑g、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機(jī)制和鼓勵機(jī)制，要取長補(bǔ)短，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，發(fā)揮動力。我們只有持之以恒學(xué)習(xí)，提前做好知識和技能的必要儲備，才能圓滿完成我們的各項任務(wù)，才能實現(xiàn)作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)。自己要抓緊時間學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，堅持學(xué)習(xí)政治理論，充實自己的政治理論知識，用政治理論武裝自己的頭腦，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在世界觀、人生觀、價值觀方面保持清醒的頭腦，才能政治思想上保持與黨中央的高度一致。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。二、密切聯(lián)系基層，切實做好各項工作。只有心里真正裝著群眾，才能克服形式主義；只有心里真正裝著群眾，才能做到身到基層，心系百姓，把事關(guān)群眾利益的事辦好、辦實。商貿(mào)流通的基礎(chǔ)差，由于行政管理多年的弱化，加上經(jīng)營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態(tài)，短期內(nèi)很難得到改善。要搞好這次機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，取得明顯的實效，關(guān)鍵是我們每一個參與者的姿態(tài)。要堅持努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作需要。我們只有持之以恒學(xué)習(xí)，提前做好知識和技能的必要儲備，才能圓滿完成我們的各項任務(wù)，才能實現(xiàn)作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)?？剖抑g、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機(jī)制和鼓勵機(jī)制，要取長補(bǔ)短，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，發(fā)揮動力。雖然，新年開始，工作任務(wù)繁重。”群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量，只有充分相信群眾，真誠依靠群眾，并同他們一道艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，戰(zhàn)勝重重困難，才能確保各項工作的順利推進(jìn)。我們在工作中要大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾，求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)；關(guān)心群眾、代表群眾利益，不是空洞的口號。要認(rèn)真考慮建立一個長效機(jī)制的問題，如沒有一個長效的機(jī)制，時間一長，可能會舊病復(fù)發(fā)，或者會產(chǎn)生新的問題。錦濤總書記站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。一、抓緊學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會作風(fēng)整頓建設(shè)的深刻內(nèi)涵，和意義。我們的學(xué)習(xí)、工作十分忙碌，需要學(xué)習(xí)的東西太多，可代供學(xué)習(xí)的范圍也相關(guān)寬，就需要我們在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學(xué)習(xí)知識更要注重思考，有人曾說：學(xué)習(xí)的是知識，運(yùn)用的是智慧。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項工作，切實履行科長的職責(zé)。只有符合工作實際的決策，才能得到群眾的支持和擁護(hù)，才能事倍功半，實現(xiàn)各項工作又好又快地發(fā)展，才符合科學(xué)發(fā)展觀的要求?！边@次溫總理邀請基層群眾代表到中南海共商國事，使我們再次感受到了我們黨勤政務(wù)實的工作作風(fēng)和善于傾聽群眾意見的博大胸懷。要實現(xiàn)我們的工作目標(biāo)，就必須要求我們有著良好的作風(fēng)，因此，我們要有壓力和動力，通過作風(fēng)建設(shè)來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。這次全市機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)初步安排三個月的時間，利用三個月的時間集中學(xué)習(xí)、整頓，集中整改目前機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的問題。通過與科室的同志們共同學(xué)習(xí)，取得共同進(jìn)步，為作風(fēng)整頓和建設(shè)打下基礎(chǔ)。要實現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)，提高對建設(shè)和諧社會的貢獻(xiàn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分重要的基礎(chǔ)保障，是我們做好工作的前提。宣傳部門要加強(qiáng)對干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎先進(jìn)典型，批評揭露反面典型，在全社會營造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動責(zé)任層層壓實。作風(fēng)整頓過程中，有些問題的解決不會一蹴而就。對敷衍應(yīng)付、有問題查不出來，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時間訪的，有什么問題，都要記錄在案。全公司各級包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，幫助群眾解決實際困難?！叭嵘笔枪ぷ髂繕?biāo)，就是通過遍訪民情和問題整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動擔(dān)當(dāng)，對照單位的問題、下級的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。比如對電視問政曝光的問題，決不是在問政現(xiàn)場亮個相、出個丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長期整改為由應(yīng)付了事。九是境界不高、自私自利。六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。如果在出現(xiàn)苗頭的時候，有關(guān)地方和單位及時進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點活、流點汗，就牢騷滿腹、怨天尤人?！睆漠?dāng)前工作來看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。特別是在當(dāng)前，城市之間的競爭越發(fā)激烈，哪里的營商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個責(zé)任人就能彌補(bǔ)的。5 月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項整治工作的方案》，列出對照查擺的 8 個方面 33種問題表現(xiàn)。下面，我講五個方面的意見。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作取得實效（一）組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)，成立以中心主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓干部作風(fēng)日常工作，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大干部齊參與”的工作格局。圍繞六個整頓重點，一是開展批評與自我批評，采取領(lǐng)導(dǎo)點、相互評、自己找等方式查找問題；二是廣泛征求意見，采取向社會發(fā)放問卷調(diào)查表、設(shè)立意見箱、明查暗訪等形式查找問題。一是做好會議發(fā)動。第二篇：干部作風(fēng)整頓動員講話在潼南縣公共資源交易中心干部作風(fēng)整頓的講話劉德榮（2011年2月10日）同志們：經(jīng)研究，今天召開干部作風(fēng)整頓動員大會，目的是學(xué)習(xí)傳達(dá)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動員大會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實責(zé)任，確保中心干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。對作風(fēng)方面的典型案件，要碰硬查處，公開曝光。各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭落實整改，在黨員干部中當(dāng)好標(biāo)桿，作出表率。各級各部門要緊緊抓住正確行使權(quán)利、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓工作落實這個關(guān)鍵，進(jìn)一步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，建立健全各項工作的決策、執(zhí)行、報告和考核機(jī)制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制。在此基礎(chǔ)上，各單位要召開一次作風(fēng)整頓專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真查找存在的突出問題。集中學(xué)習(xí)時間不少于5次15學(xué)時，每次集中學(xué)習(xí)后都要開展討論交流，自學(xué)不少于20學(xué)時。（四）方法步驟。這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓，主要在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行。三是工作運(yùn)行機(jī)制還需進(jìn)一步規(guī)范，工作效率還需進(jìn)一步提高，工作創(chuàng)造性、主動性還不夠強(qiáng)。（四）群眾利益得到維護(hù)，黨群關(guān)系更加融洽。二是會風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過嚴(yán)肅作風(fēng)整頓紀(jì)律，起到了震懾作用，規(guī)范了干部行為。圍繞加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，縣委在干部選拔任用上，積極推行推薦署名制、考察責(zé)任制、任前公示制、公開選拔制和試用制等，建立完善了選人用人的全程工作制度，促進(jìn)了選人用人質(zhì)量的提高。各級黨組織按照“挖掘根源要有深刻性，整改措施要有操作性”的要求，認(rèn)真剖析了問題根源，制定了整改措施，明確了整改內(nèi)容、整改時限、整改責(zé)任人和整改效果，形成書面材料予以公示。同時，各級各部門切實加大了宣傳力度，縣、鄉(xiāng)廣播、電視臺（站）報道相關(guān)新聞2000余條，各單位自辦簡報、黑板報300余期，張掛標(biāo)語200余幅，營造了良好的輿論氛圍。整頓工作分查找問題、落實整改、建章立制、鞏固提高等四個階段進(jìn)行，在查找問題階段，組織全縣干部進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，全方位、多渠道查找存在的突出問題，深刻剖析原因及危害，明確了整改方向；在落實整改階段，組織干部針對查找出的問題研究制訂了整改措施，督促對存在的問題進(jìn)行了整改；在建章立制階段，圍繞構(gòu)建作風(fēng)整頓長效機(jī)制，組織各級各部門結(jié)合實際，建立健全了各類工作制度；在鞏固提高階段，組織開展了跟蹤督查和明查暗訪，對違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)肅作了處理。全縣200余個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4000余名干部職工參加了這次活動?？h委**書記4次在縣委常委會上提出議題研究作風(fēng)整頓，6次聽取領(lǐng)導(dǎo)小組的工作匯報并作重要指示；縣政府崔斌縣長5次在縣長辦公會上研究機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，并親自深入到窗口部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況；縣委副書記陳福林、縣委常委、紀(jì)委書記廖雪梅同志也多次研究作風(fēng)整頓工作，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)也給予了大力支持，親自帶隊深入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督查，使整個活動得以扎實有效地推進(jìn)。（三）整改措施具體，解決問題到位。立足鞏固和發(fā)展作風(fēng)整頓成果，縣委、縣政府建立了作風(fēng)建設(shè)述職制度、作風(fēng)建設(shè)評議制度、作風(fēng)建設(shè)組織鑒定制度等多項制度，將干部作風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理，形成了改進(jìn)工作作風(fēng)的長效機(jī)制。此次作風(fēng)整頓，共處理違規(guī)違紀(jì)人員67人，其中給予政紀(jì)處分1人，組織處理3人，寫檢討9人，通報批評33人，經(jīng)濟(jì)處罰21人。一是各級干部遵守工作制度的自覺性增強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守上下班制度，基本杜絕了遲到早退、上班中途溜號、打麻將、玩游戲的現(xiàn)象。特別是一些重點部門、窗口部門，切實轉(zhuǎn)變了服務(wù)態(tài)度，提高了服務(wù)質(zhì)量，解決了辦事拖沓、相互推諉、辦事效率差的突出問題；基本解決了對縣委、政府決策落實不及時、措施不到位、貫徹不力的突出問題；解決了處理群眾疑難事不及時，致使群眾矛盾不斷激化升級的突出問題；解決了人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等“五難”現(xiàn)象。二是少數(shù)部門及干部職工創(chuàng)新意識不夠，全局意識淡薄，站在縣委、縣政府全局高度思考問題不多，為基層、為群眾、為企業(yè)服務(wù)錯位。（一）指導(dǎo)思想。同時，要結(jié)合三臺領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作作風(fēng)的實際，切實解決好一些單位工作不落實、落實效果較差的問題；解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部不思進(jìn)取，等、靠、要思想嚴(yán)重的問題；解決領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍存在的不敢碰硬，工作原則性不強(qiáng)的問題；解決少數(shù)權(quán)利部門只注重部門利益、不考慮全局利益，工作中各自為政的問題；解決不堅持報告制度、不愿報告、回避報告的問題；解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部造謠生事、無中生有的問題。要采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相集合、通讀與精讀相結(jié)合、輔導(dǎo)與研討相結(jié)合等形式。各單位也要結(jié)合自身實際，采取多種形式廣泛收集群眾意見。對整改情況，也要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)來檢驗整改成效，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。紀(jì)檢、組織、監(jiān)察部門要發(fā)揮牽頭作用，有關(guān)部門要切實履行職能?；顒咏Y(jié)束后，各單位要在縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓辦公室的指導(dǎo)下，召開一次民意測評會，采取民主測評、民意調(diào)查、個別談話等形式，組織開展群眾滿意度測評，對組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動走過場的、群眾滿意率低的，要通報批評并責(zé)令“補(bǔ)課”?！度h機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓總結(jié)暨領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話》，歡迎閱讀全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓總結(jié)暨領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會上的講話。（一）深入宣傳發(fā)動，把好“發(fā)動關(guān)”。（二）敢于查找問題，把好“查找關(guān)”。同時,要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。第三篇：全公司干部作風(fēng)整頓動員大會上講話在 全公司 干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話(2020 年)這次會議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，動員全公司各級各部門集中開展以“三遍訪三評議三提升”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓工作，為推動在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障?！? 月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝