勞動能力鑒定程序(存儲版)
【正文】 動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。第四是通過勞動能力鑒定，對職工是否能認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，也保護(hù)了受工傷的職工的合法權(quán)益。第四篇：勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定程序提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。鑒定回避：勞動鑒定委員會辦公室的工作人員及勞動鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：（1）是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近親屬；（2）與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的；（3）與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。鑒定決定書由鑒定委員會主任署名，加蓋鑒定委員會印章。住院的入院記錄、出院記錄和住院的病程記錄、與病情有關(guān)的檢查報告、化驗單據(jù)的原件和復(fù)印件等資料。二、現(xiàn)場鑒定醫(yī)療專家組進(jìn)行現(xiàn)場鑒定，向病傷職工詢問有關(guān)的病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見。七、鑒定費用根據(jù)皖價費［2005］38號文件的規(guī)定，勞動能力鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)為每人每次280元。五、再次鑒定被鑒定人對市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省市勞動能力鑒定委員會書面申請再次鑒定，省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。申請人補(bǔ)正資料的時間不計算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。無正當(dāng)理由，拒不到場，視同放棄。（3）各級勞動鑒定委員會主任對本委員會已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需重新鑒定的，應(yīng)提交鑒定委員會決定是否重新鑒定。鑒定程序：勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：（1）將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；（2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。四、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。(3)、工傷職工持《鑒定表》到工傷鑒定的指定診斷醫(yī)院作檢查診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。當(dāng)勞動者因工傷要申請勞動能力鑒定時，該從何入手？需要注意什么問題呢?下面就讓我們一起來看看具體的鑒定程序。同時，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。（3）各級勞動鑒定委員會主任對本委員會已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需重新鑒定的，應(yīng)提交鑒定委員會決定是否重新鑒定。鑒定程序：勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：（1）將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；（2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。勞動鑒定委員會辦公室的工作人員的回避由勞動鑒定委員
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