【正文】 簽約單位及本人生源所在地等，并由系輔導(dǎo)員老師、主管學(xué)生工作書記簽署意見。在一家外資企業(yè)工作，他們不存在遷戶口及接收檔案的問題，那檔案怎么辦？是回原籍嗎？可以自己聯(lián)系就業(yè)單位所在地的人才市場(chǎng)，將戶口和檔案轉(zhuǎn)入人才市場(chǎng)的人事代理機(jī)構(gòu)，但這樣一般需支付一筆費(fèi)用，或者申請(qǐng)回原籍，無論是到人才市場(chǎng)還是回原籍都需要單位出具不給你解決戶口的檔案和證明。1影響擇業(yè)的因素有哪些？答案要點(diǎn)：：人生觀和價(jià)值觀；受教育程度； 心身?xiàng)l件；個(gè)性特征；性別；年齡和閱歷家庭因素 ； 學(xué)校因素 ；社會(huì)因素1大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)具有哪些特點(diǎn)。；，不揭短，不指責(zé)。學(xué)校將以掛號(hào)信形式寄發(fā)或轉(zhuǎn)交給畢業(yè)生。3何謂畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門？答：畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門也稱就業(yè)管理部門，是指負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。（3）單位和畢業(yè)生個(gè)人簽訂就業(yè)協(xié)議書，單位蓋章。隨著飛機(jī)、高鐵的普及，工作單位離老家遠(yuǎn)近主要是經(jīng)濟(jì)問題，而不是距離問題，有較高的薪酬，你可以選擇飛機(jī)、高鐵等快速的交通工具，有較低的薪酬，只能選擇汽車等慢速交通工具，回家路上可能耗費(fèi)相對(duì)更長(zhǎng)時(shí)間。經(jīng)過近20年的發(fā)展，我國(guó)天然氣生產(chǎn)和消費(fèi)已進(jìn)入快速增長(zhǎng)期，成為構(gòu)建現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)體系的重要力量?！暗阶钜壮刹诺胤饺ァ钡恼J(rèn)識(shí)。短期的就業(yè)不能代表一個(gè)人一生的就業(yè)，暫時(shí)性的小成功不能代表一生的成就，只有在大的發(fā)展平臺(tái)上的長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)積累，才能實(shí)現(xiàn)將來有量變到質(zhì)變的大發(fā)展。主要存在以下不同：（1）入學(xué)難度不同。個(gè)人走訪收集是指畢業(yè)生采取上門走訪的方式，直接到自己感興趣或向往的單位，面對(duì)面的和人力資源主管進(jìn)行交流，表達(dá)自己的求職愿望。應(yīng)聘是指大學(xué)生通過各種途徑與用人單位招聘人員接觸，參加用人單位組織的筆試，面試的一系列的過程?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生，報(bào)考公務(wù)員必備的資料。(2)工作內(nèi)容。3 時(shí)效 其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。（一式二聯(lián)）畢業(yè)生與用人單位就有關(guān)問題達(dá)成一致，與用人單位簽訂協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位雙方在協(xié)議書（一式二聯(lián)）上簽字、蓋章生效。離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑畢業(yè)證書直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人社部門申請(qǐng)核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，作為享受政策的憑證。(13).求職時(shí)如何注意禮儀才能贏得面試官的青睞？答：、真誠(chéng)、微笑、有修養(yǎng)、尊重、自律。（14）.初涉職場(chǎng)時(shí)，有哪些禁忌？答：。遇到困難時(shí)正常的，但有的新人不是從自身尋找原因、積極適應(yīng)，而是怨天尤人；初涉職場(chǎng)者應(yīng)該學(xué)會(huì)積極適應(yīng)，努力學(xué)習(xí)。冷漠同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作......這都會(huì)令新人感到難以接受?？鋸埖闹w動(dòng)作；不停的看表。逐漸形成中心興趣。（10）大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)出《關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》，明確畢業(yè)生從畢業(yè)起三年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)可享受稅收減免的優(yōu)惠政策。（9）畢業(yè)生與用人單位簽約的流程？畢業(yè)生在江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟（）上注冊(cè)、完善相關(guān)個(gè)人信息（和推薦表同一后臺(tái)）,生成協(xié)議書（只有個(gè)人信息，單位信息空缺）。（8）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別？就業(yè)協(xié)議書:1 法律依據(jù) 是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。（6）什么是“五險(xiǎn)一金”？各有誰承擔(dān)？依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人按一定的比例共同承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。確定基本就業(yè)目標(biāo)?？傊?，在結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展方向，客觀分析自身學(xué)習(xí)情況，做出更有利于研究生錄取的選擇。由于2009年以前的學(xué)術(shù)型碩士跟不上發(fā)展的需要，碩士研究生是學(xué)術(shù)型的課程但是大部分卻是不讀博士出去找工作，大部分的單位都反映學(xué)術(shù)型碩士專業(yè)技能太差，又沒有什么學(xué)術(shù)研究能力，學(xué)術(shù)研究型項(xiàng)目其實(shí)只能由博士來做，而所謂的學(xué)術(shù)型碩士根本沒有什么學(xué)術(shù)研究能力，工程研究能力也弱。例如我校杰出校友吳儀、***、李毅中、衛(wèi)留成都在這些石油、石化的大型國(guó)企成長(zhǎng)、成才。傳統(tǒng)煉化產(chǎn)品、中低端煉化品種生產(chǎn)過剩；新型煉化產(chǎn)品、精細(xì)、高端煉化品種短缺，甚至依賴進(jìn)口。據(jù)測(cè)算，世界石油產(chǎn)量中約30%來自于海洋石油，2010年全球深水油氣儲(chǔ)量可達(dá)到40億噸左右，深水油氣資源開發(fā)正在成為世界石油工業(yè)的主要增長(zhǎng)點(diǎn)和科技創(chuàng)新的前沿。5．如何正確認(rèn)識(shí)工作單位離老家遠(yuǎn)近的關(guān)系？隨著獨(dú)生子女的增多，越來越多的家長(zhǎng)希望孩子在身邊工作，眾多的畢業(yè)生也想工作地點(diǎn)離家越近越好。信息準(zhǔn)備：了解單位具體情況，充分了解用人單位情況和職位信息，根據(jù)自己情況優(yōu)選幾個(gè)單位材料準(zhǔn)備：自薦材料問題準(zhǔn)備：可能提及的問題儀表準(zhǔn)備：穿著 須發(fā) 妝飾自我介紹的準(zhǔn)備：1分鐘介紹2分鐘介紹3分鐘介紹心理準(zhǔn)備：客觀分析自己、評(píng)估自己、積極自信其他準(zhǔn)備：攜帶三方協(xié)議、紙張、筆、現(xiàn)金；面試前不大量喝酒抽煙，保持良好的精神狀態(tài)；翻翻報(bào)紙，了解當(dāng)前熱點(diǎn)話題（2）抓住三大公司校園招聘稍縱即逝的機(jī)遇，最快的速度把自己推銷出去；（3）最忌諱：瞻前顧后，挑三揀四，猶豫不決2．簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是什么？（1）基本信息（個(gè)人概況）（2）求職意向（求職目標(biāo)）（3）教育背景（學(xué)習(xí)經(jīng)歷）（4）社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）（5）個(gè)人能力（個(gè)人特長(zhǎng)）（6）所獲獎(jiǎng)勵(lì)（獲獎(jiǎng)情況）3．就業(yè)協(xié)議簽訂的流程是什么？（1）可以正常畢業(yè)的學(xué)生通過雙向選擇確定具體的接收單位。外職業(yè)生涯是指從事一種職業(yè)時(shí)的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工資待遇等的組合及其變化過程。2國(guó)家為拓寬就業(yè)渠道施行的“五大計(jì)劃”是指：西部志愿者服務(wù)計(jì)劃和地方欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃和農(nóng)村教育碩士計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、社區(qū)大學(xué)生工作者服務(wù)計(jì)劃。這樣經(jīng)過科學(xué)程序進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化后的測(cè)評(píng)有著良好的客觀性。⑷憑就業(yè)《報(bào)到證》辦理戶口遷轉(zhuǎn)手續(xù)。在北京找到了工作但不解決戶口，請(qǐng)問可以把戶口留校一年嗎？怎么辦理？如果在廣州找到了接收單位，但接受單位不愿簽就業(yè)協(xié)議，戶口可以遷入廣州嗎？怎么辦理？在北京找到了工作可是單位不解決戶口，可以有兩種解決途徑；一是在北京另找人事代理單位解決進(jìn)京戶口；二是申請(qǐng)將檔案、戶口遷回生源所。（3）沒有落實(shí)用人單位的必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)厝耸戮郑ń逃郑┊厴I(yè)生就業(yè)辦公室報(bào)到，并申請(qǐng)辦理檔案掛靠或人事代理手續(xù)。⑵對(duì)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案自次年起由廣東省就業(yè)辦公室統(tǒng)一保管。2012屆畢業(yè)生擇業(yè)期限為2012年7月1日至2014年6月30日。⑶畢業(yè)生參加各類人才交流會(huì)，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。確認(rèn)階段：面試考官進(jìn)一步對(duì)核心階段所獲得的住處進(jìn)行確認(rèn)。（5）在打印簡(jiǎn)歷之前讓別人讀一遍。濫用辭句，嘩眾取寵。（4）不斷修改與編輯。A、可以全面提高和磨練大學(xué)生面對(duì)社會(huì)、面對(duì)挫折困難、面對(duì)商業(yè)操作的綜合素質(zhì)與能力；B、能夠大力促進(jìn)知識(shí)成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)換，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；C、壯大私營(yíng)隊(duì)伍，改善私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)；D、減輕自身及學(xué)校、社會(huì)、家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。（2）用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議后，有單方面提出附加協(xié)議，因條件苛刻，畢業(yè)生不能接受而引起就業(yè)協(xié)議爭(zhēng)議。（2）電話求職前的材料準(zhǔn)備最近的簡(jiǎn)歷用于回答對(duì)方可能問及的主要問題的答案你想提到的要點(diǎn)一本記有以經(jīng)安排的各種活動(dòng)的日歷一本專門記錄你與各公司聯(lián)系事宜的文件夾——你應(yīng)該把所有的此類聯(lián)系資料及情況放在文件夾里。（5）嫉妒心理排除方法：必須不斷完善自己，把嫉妒心理消滅在萌芽狀態(tài)。（2）羞怯心理排除方法：要積極與人交往，用意念控制羞怯，注意對(duì)自己性格的培養(yǎng)和鍛煉。個(gè)人偏見、社會(huì)環(huán)境、輿論氛圍、性別差異、教育程度、國(guó)別和地區(qū)。三、職業(yè)決策必須有可持續(xù)發(fā)展性三、論述職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)大學(xué)生而言，就是在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)?知識(shí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合社會(huì)環(huán)境與市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)將來要從事的職業(yè)以及要達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)所做的方向性的方案。用人單位簽署意見后再交給學(xué)校就業(yè)工作部門。擬報(bào)院校的具體情況，了解出國(guó)深造的有關(guān)信息。（3）自薦書，學(xué)生對(duì)自身的評(píng)述及求職的意向等。是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)法律關(guān)系的協(xié)議。 ：情商（EQ）又稱情緒智力，是近年來心理學(xué)家們提出的與智力和智商相對(duì)應(yīng)的概念。：實(shí)際就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心，是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。 ：是指一個(gè)人一生中所有與工作相聯(lián)系的行為和活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等