【正文】 ，其中有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)，表決時(shí)贊成、不贊成、棄權(quán)的人（票）數(shù)各多少，通過決議的日期，并由黨支部書記簽名蓋章。超過六個(gè)月黨委尚未審批的，應(yīng)退回支部，由支部黨員大會(huì)復(fù)議后再報(bào)黨委審批。“兩新”組織黨組織要通過聽取本人匯報(bào)、個(gè)別談心、集中培訓(xùn)等方式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察。第三部分寫今后的努力方向。（5）支部大會(huì)討論。黨齡從預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織做好推優(yōu)入黨工作。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織的作用，建設(shè)好黨員活動(dòng)室，并充分發(fā)揮其作用。每年季度至少召開一次，由支部書記或副書記主持。討論落實(shí)本黨員的目標(biāo)任務(wù)，完成情況，交流經(jīng)驗(yàn)，互促互進(jìn)。要尊重黨員的民主權(quán)利，引導(dǎo)黨員充分發(fā)表意見，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾的意見，對(duì)不合格黨員的組織處臵意見應(yīng)當(dāng)與本人見面，并允許申辯。在實(shí)際工作中，民主評(píng)議黨員的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)根據(jù)形勢、任務(wù)對(duì)黨員提出的要求，根據(jù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求和黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況來確定。黨內(nèi)外職工群眾評(píng)議階段。經(jīng)過民主評(píng)議，對(duì)黨內(nèi)外職工群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員，由“兩新”組織黨組織進(jìn)行表彰，對(duì)確實(shí)做出優(yōu)異成績的優(yōu)秀黨員，可報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織給予表彰；對(duì)合格黨員給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)不合格黨員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，妥善處理?！皟尚隆苯M織黨支部和黨員聯(lián)系職工制度黨支部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。黨支委成員要經(jīng)常性聯(lián)系業(yè)主及管理層非黨職工，做好他們的思想政治及教育引導(dǎo)工作。結(jié)對(duì)幫扶的黨員，要充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)其他職工做好工作，對(duì)黨支部組織特定的幫扶活動(dòng)，需積極參與。與會(huì)人員要按會(huì)議通知要求，認(rèn)真做好發(fā)言準(zhǔn)備。“兩新”組織黨組織要摸清本單位中流動(dòng)黨員的基本情況。(2)安排他們參加黨的組織生活和其他黨內(nèi)活動(dòng)，收繳黨費(fèi)，并分配他們做適當(dāng)工作。“兩新”組織黨組織文檔管理制度一、為加強(qiáng)管理，便于查閱資料，及時(shí)總結(jié)、考核黨建工作，促進(jìn)“兩新”組織黨支部建設(shè)，特制定文檔管理制度。聯(lián)絡(luò)員定期或不定期走訪黨員、職工和“兩新”組織業(yè)主，了解他們的思想狀況，做好思想政治工作，并爭取業(yè)主對(duì)開展黨的活動(dòng)和黨建工作的支持。定期向上級(jí)黨組織報(bào)告黨員電化教育工作情況。（4）黨支部書記布臵近階段各線工作。（5）我要多關(guān)心員工，了解員工的需要，解決工作中的實(shí)踐困難，給員工提供更多更好的服務(wù)，給員工創(chuàng)造一個(gè)安全寬松愉快的工作環(huán)境。（3）我要嚴(yán)格要求自己，以身作則，面對(duì)公司新形勢，新任務(wù)，深深感到自己肩上的擔(dān)子更重，我要保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的精神狀態(tài)，把精力和心思用在工作上，用自己的行動(dòng)帶動(dòng)全體員工貫徹落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃和技改措施。（2）在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，匯報(bào)當(dāng)前職工群眾中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并及時(shí)研究解決方案。播放后認(rèn)真組織黨員討論，并按要求做好情況記錄和信息反饋工作?！皟尚隆苯M織黨組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)向轄區(qū)或責(zé)任范圍內(nèi)的“兩新”組織派出黨建工作聯(lián)絡(luò)員?！皟尚隆苯M織黨組織可指派黨員與流動(dòng)黨員定點(diǎn)聯(lián)系，做耐心細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)流動(dòng)黨員自覺接受黨組織的教育管理。有流入黨員的黨組織應(yīng)做到：(1)對(duì)持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來黨員，驗(yàn)證后及時(shí)接收并將其編入黨支部、黨小組，同時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織備案。“兩新”組織黨組織流動(dòng)黨員管理制度黨員要求流動(dòng)，凡符合人才流動(dòng)政策的，“兩新”組織黨組織應(yīng)予以支持。黨支部的議題，由支部書記根據(jù)工作需要確定，其他委員擬提交會(huì)議討論的問題，應(yīng)事先與支部書記溝通。幫扶的黨員和職工一對(duì)一結(jié)對(duì)，黨員要有具體的幫扶計(jì)劃和措施，從學(xué)習(xí)、工作、生活等方面關(guān)心和幫助結(jié)對(duì)的職工，使他們端正工作態(tài)度，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做好本職工作，促進(jìn)“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。拓寬聯(lián)系職工渠道，健全黨員大會(huì)、群團(tuán)代表大會(huì)制度，尊重各方面代表的權(quán)利，認(rèn)真采納他們的意見、建議。五、支部在組織活動(dòng)時(shí)，必須認(rèn)真準(zhǔn)備，做到人員、時(shí)間、形式、內(nèi)容、效果“五落實(shí)”。對(duì)確定為優(yōu)秀黨員或不合格黨員的，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織審批并予以公示。組織黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容，聯(lián)系本人思想和工作實(shí)際，肯定成績，查找問題與差距，分析主要原因，對(duì)是否符合黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我認(rèn)定。是否堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織和本級(jí)黨組織的決議，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、行政紀(jì)律和國家法律，做到令行禁止。在民主評(píng)議過程中，堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)、講道理，既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提過高要求。每年召開六次黨小組會(huì)（每兩個(gè)月一次），由黨小組長主持。五、支部要積極組織黨員參加上級(jí)黨組織舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)工作任務(wù)中，把握職工的思想脈搏，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反映和解決職工的思想熱點(diǎn)問題。結(jié)合“兩新”組織特點(diǎn)，組織黨員本著“小型、靈活、務(wù)實(shí)”的原則開展活動(dòng)。并將審批結(jié)果及時(shí)通知預(yù)備黨員所在黨支部。并綜合分析該預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正，具備黨員條件的，按期轉(zhuǎn)正；不完全具備條件、需進(jìn)一步教育考察的，可延長一次預(yù)備期，延長時(shí)間不能少于半年，最長不超過1年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。說明自己是什么時(shí)候被批準(zhǔn)入黨的，什么時(shí)候預(yù)備期滿，并正式向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。程序是：唱《國際歌》；黨組織負(fù)責(zé)人致開會(huì)詞；宣誓人宣誓；上級(jí)黨組織代表講話；黨員代表講話；參加宣誓的預(yù)備黨員代表向黨表決心。對(duì)未被批準(zhǔn)入黨的，也要通知黨支部和本人，做好思想工作。支部大會(huì)討論2個(gè)以上的人入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決。“兩新”組織黨組織要對(duì)發(fā)展對(duì)象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后，再提交支部大會(huì)討論。確定入黨介紹人。進(jìn)行吸收預(yù)備黨員公示?！巴苾?yōu)”工作的具體步驟是：（1）召開團(tuán)員大會(huì)，團(tuán)支部委員會(huì)介紹申請(qǐng)入黨的團(tuán)員情況，團(tuán)員進(jìn)行民主評(píng)議，提出推薦對(duì)象。政治審查要形成綜合性的政審材料。上級(jí)黨委每年對(duì)要求入黨的積極分子隊(duì)伍的狀況做一次分析，針對(duì)存在的問題，采取改進(jìn)的措施。發(fā)展黨員工作，包括對(duì)申請(qǐng)入黨積極分子的推選、培養(yǎng)、教育和考察，履行入黨手續(xù)，對(duì)預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。定期召開黨小組生活會(huì)，組織黨員開展批評(píng)與自我批評(píng)，組織、督促黨員按時(shí)參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)。每年年底召開支部大會(huì)匯報(bào)支委會(huì)本工作情況。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持和幫助他們依照法律和各自章程，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作?！皟尚隆苯M織黨支部工作任務(wù)宣傳和執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級(jí)組織和本組織的決議，監(jiān)督、引導(dǎo)和保障“兩新”組織遵守國家的法律、法規(guī)，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，照章納稅。比如，要求黨員密切聯(lián)系職工，自覺遵守黨的紀(jì)律。社會(huì)團(tuán)體，指按《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由中國公民自愿組成，為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿、按照其章程開展活動(dòng)的非營利性社會(huì)組織，包括學(xué)術(shù)性社團(tuán)、行業(yè)性社團(tuán)、專業(yè)性社團(tuán)和聯(lián)合性社團(tuán)等?；饡?huì)：是指利用自然人、法人或者其他組織捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn),以從事社會(huì)公益事業(yè)為目的,依法成立的非營利性法人,屬于民間組織。社會(huì)團(tuán)體：是指按《社會(huì)團(tuán)體登記治理?xiàng)l例》的規(guī)定,由中國公民自愿組成,為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿,按照其章程開展活動(dòng)的非營利性社會(huì)組織,包括學(xué)術(shù)性社團(tuán)、行業(yè)性社團(tuán)、專業(yè)性社團(tuán)和聯(lián)合性社團(tuán)，不包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、中國紅十字會(huì)、中國福利會(huì)、中國保護(hù)兒童委員會(huì)、社聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)、宗教團(tuán)體等。若外資的股本比例低于25%的，則屬于內(nèi)資企業(yè)中的股份有限公司。20，與港澳臺(tái)商合作經(jīng)營企業(yè)：指港澳臺(tái)地區(qū)投資者與內(nèi)地企業(yè)依照《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)法律規(guī)定，依照合作合同的約定進(jìn)行投資或提供條件設(shè)立，分配利潤和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)。14，私營股份有限公司：指按《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，由五個(gè)以上的自然人投資，或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。還包括農(nóng)村的非農(nóng)業(yè)個(gè)體經(jīng)營者。其主要形式是混合所有制企業(yè)。個(gè)體經(jīng)濟(jì)又稱“個(gè)人所有制經(jīng)濟(jì)”。新社會(huì)組織，是指社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。實(shí)行典型引路。四、加強(qiáng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立黨建協(xié)調(diào)機(jī)制。搭建黨員服務(wù)平臺(tái)。加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍。健全黨群共建機(jī)制。堅(jiān)持把非公有制企業(yè)黨建工作切實(shí)抓緊抓好，根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn)，不斷規(guī)范非公有制企業(yè)黨組織制度建設(shè)，規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員掛牌上崗、黨員聯(lián)系企業(yè)職工、黨支部書記培訓(xùn)和例會(huì)、非公有制企業(yè)黨組織職責(zé)和任務(wù)、非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)等一系列黨建工作制度。（二）著力規(guī)范非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織建設(shè) 1．優(yōu)化組織設(shè)置模式。放寬選人用人視野，逐步優(yōu)化非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化整體功能。是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是促進(jìn)非公 1 有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建促進(jìn)疏勒發(fā)展的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)奮斗目標(biāo)的重要保證；是落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和地委一系列重大部署，履行好管黨職責(zé)的迫切要求。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作的重要性和緊迫性隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我縣非公有制經(jīng)濟(jì)控制的企業(yè)法人單位和個(gè)體工商戶等新經(jīng)濟(jì)組織及社會(huì)團(tuán)體（各類協(xié)會(huì)、商會(huì)等）、社會(huì)中介組織、民辦非企業(yè)單位（教育、勞動(dòng)、衛(wèi)生、文化等）等新社會(huì)組織迅猛發(fā)展，成為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。（二）主要原則：必須嚴(yán)格遵循黨章和中央一系列規(guī)定，結(jié)合新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織特點(diǎn)開展黨的活動(dòng)，履行黨的基層組織職責(zé)；必須緊緊圍繞新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織健康發(fā)展開展黨的工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織健康發(fā)展有機(jī)結(jié)合；必須堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，重點(diǎn)抓好建立組織、健全制度、發(fā)揮作用等工作；必須從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，改進(jìn)工作方式，整合工作資源，提高工作實(shí)效。要重點(diǎn)把企業(yè)中優(yōu)秀的高管人員培養(yǎng)成黨組織負(fù)責(zé)人，把生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)黨組織工作骨干。按照屬地管理的原則，進(jìn)一步理順基層黨組織隸屬關(guān)系，建立“條塊結(jié)合、集中管理”的非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織管理體系。非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，按照“小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實(shí)”的原則，因企制宜開展靈活多樣、生動(dòng)活潑、富有成效的活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。實(shí)行資源共享，基層黨群組織要相互配合，按照“合作共建、資源共享”的原則，做到黨組織與群團(tuán)組織陣地共建、設(shè)施共用、信息共享，發(fā)揮資源的最大效能。深入開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。（五）嚴(yán)格落實(shí)管黨責(zé)任制度明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造全社會(huì)關(guān)心、理解、尊重、支持非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨務(wù)工作的輿論氛圍。要建立非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并著力把聯(lián)系點(diǎn)打造成示范點(diǎn)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。新經(jīng)濟(jì)組織新經(jīng)濟(jì)組織是指在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)過程中,我國內(nèi)地公民私人,港澳臺(tái)商,外商全部所有或絕對(duì)控制的新出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)組織形態(tài)。私營經(jīng)濟(jì)以生產(chǎn)資料的私人所有為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形式。港澳臺(tái)商投資經(jīng)濟(jì)我國香港，澳門和臺(tái)灣地區(qū)的投資者到內(nèi)地直接投資設(shè)立企業(yè)而形成的經(jīng)濟(jì)。10，私營企業(yè)：指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。16，股份合作企業(yè)：在我國，以合作制為基礎(chǔ)，由企業(yè)職工共同出資入股，吸收一定比例的社會(huì)資產(chǎn)投資組建，實(shí)行自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，共同勞動(dòng)，民主管理，按勞分配與按股分紅相結(jié)合的一種集體經(jīng)濟(jì)組織。凡比例小于25%的，歸屬于內(nèi)資企業(yè)中的股份有限公司。新社會(huì)組織新社會(huì)組織是指改革開發(fā)以來，我國在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中新涌現(xiàn)出來的相對(duì)于政黨、政府等傳統(tǒng)組織形態(tài)之外的各類民間性的社會(huì)組織，包括中介組織、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位以及各類