【正文】 時，女方的住房應當按照照顧女方和子女權(quán)益的原則協(xié)議解決。婦女的合法權(quán)益受到侵害時，被侵害人可以向婦女組織投訴，婦女組織應當要求有關(guān)部門或者單位查處，保護被侵害婦女的合法權(quán)益。省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務委員會可以根據(jù)本法制定實施辦法。第五條 縣（含城市區(qū)）以上的各級婦幼保健機構(gòu)，負責對管轄范圍內(nèi)的各單位實施本規(guī)定進行業(yè)務指導。４、患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予１至２天的休假。對接觸鉛、汞的孕婦，應進行尿中鉛、汞含量的測定。８、從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿７個月后，其工作場所應設(shè)立工間休息座位。４、有未滿１周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點。廁所要求蹲位。第二十三條 本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部負責解釋。第七條 乳母禁忌從事的勞動范圍： 、5項的作業(yè)；、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。第六條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。第十三條 對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應當根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。１９５３年１月２日政務院修正發(fā)布的《中華人民共和國勞動保險條例》中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定和１９５５年４月２６日《國務院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》同時廢止。職工個人不繳納生育保險費。第八條 生育保險基金由勞動部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責收繳、支付和管理。第十一條 市（縣）社會保險監(jiān)督機構(gòu)定期監(jiān)督生育保險基金管理工作。第十五條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門可以按照本辦法的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際情況制定實施辦法。第七條 禁止安排女職工從事因生理特點禁忌從事勞動范圍的勞動。有定額考核的工種應扣除相應的勞動定額。晚育的，按《山東省計劃生育條例》第二十八條規(guī)定，增加產(chǎn)假兩個月。（二）女職工在規(guī)定的哺乳期內(nèi)，不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動。第十六條 各單位應切實做好女職工衛(wèi)生保健工作。各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對本辦法的執(zhí)行進行監(jiān)督。這是中國婦女事業(yè)發(fā)展進程中的一件大事，它為進一步完善我國的婦女權(quán)益保障制度，促進經(jīng)濟、社會和男女兩性的全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了重要的法律依據(jù)，也是婦聯(lián)組織依法履行職能的有力保障。婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受到的法律保護包括：用人單位在錄用職工的時候，除了那些不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外，均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。（2）行政責任。包括：（1）工資、獎金；（2）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；（3）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（4）繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但遺囑或贈與合同中明確規(guī)定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)的除外；（5）其他應當歸共同所有的財產(chǎn)。家庭暴力實施者應承擔的法律責任包括：（1）民事責任。保障婦女受教育權(quán)利應達到的目標：（1）盡快普及義務教育，使適齡女性兒童、少年都能夠接受義務教育，具有初等文化教育水平。由2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過。第十九條 對違反《規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。有５名以上哺乳嬰兒的單位應建立哺乳室；有２０名以上嬰幼兒的單位建立托兒所或幼兒園。有定額考核的工種應扣除相應的勞動定額。難產(chǎn)的，增加１５天。對不能適應原勞動的，應根據(jù)縣（市、區(qū)）級以上（含縣級，下同）醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕其勞動量或安排其他適宜的勞動。第五條 凡有女職工的單位，對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女職工應給予保護；女職工較多的單位，要確定專人負責女職工勞動保護工作。企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費的，由勞動行政部門責令企業(yè)限期支付；對職工造成損害的，企業(yè)應承擔賠償責任。生育保險基金及管理費不征稅、費。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。第十八條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。第十二條 女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第五條 已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍：鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。第五章 附 則第二十一條 本規(guī)定中所稱企業(yè)，系指全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)，中外合資、合作、獨資企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè)，私人企業(yè)等。第十四條 對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。２、對有未滿１周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間。６、妊娠女職工不應加班加點，妊娠７個月以上（含７個月）一般不得上夜班。５、對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應暫時調(diào)離有可能直接或間接導致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。對流動、分散工作單位的女職工應放發(fā)單人自用沖洗器。第三條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的一切黨政機關(guān)、人民團體和企業(yè)、事業(yè)單位。第五十二條 侵害婦女的合法權(quán)益，造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，應當依法賠償或者承擔其他民事責任。育齡夫妻雙方按照國家有關(guān)規(guī)定計劃生育，有關(guān)部門應當提供安全、有效的避孕藥具和技術(shù)，保障實施節(jié)育手術(shù)的婦女的健康和安全。夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，照顧女方和子女權(quán)益的原則判決。第三十九條 婦女的名譽權(quán)和人格尊嚴受法律保護。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。第三十一條 婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護。第二十五條 任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。第十九條 各級人民政府和有關(guān)部門應當采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓。第十三條 對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應當聽取和采納；對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。第二章 政治權(quán)利第八條 國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。第九章 附 則第四十六條 本辦法自1995年3月1日起施行。第八章 法律責任第四十一條 縣級以上地方人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權(quán)益的行為和造成嚴重社會影響的侵害婦女權(quán)益事件，應當向有關(guān)部門發(fā)出建議書或者督促執(zhí)行書。民政部門應當依托救助管理機構(gòu)開展家庭暴力救助工作，為請求臨時救助的受害婦女提供庇護和其他必要的臨時性救助。夫妻在離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方的人身自由，不得侵犯女方的居住權(quán)。第三十一條 禁止任何人利用與女性兒童少年的教養(yǎng)關(guān)系對其實施性侵害。村民會議、村民代表會議在制定村民自治章程、村規(guī)民約或者討論決定土地權(quán)益等事項時，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、股權(quán)分配、土地征收補償費使用分配以及宅基地使用等方面依法享有的與男子平等的權(quán)益。用人單位應當建立女職工定期健康檢查制度，按照規(guī)定組織女職工參加婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。第二十條 任何單位不得強迫女職工提前退出工作崗位休養(yǎng)、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。第十六條 縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應當根據(jù)城鄉(xiāng)婦女的需要，重視和加強對婦女進行職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓，提高婦女的勞動技能和就業(yè)能力。有關(guān)部門應當制定規(guī)劃、采取措施，逐步建立完善有利于實現(xiàn)性別平等的選拔任用女干部的機制。地方各級人民代表大會常務委員會組成人員中應當有適當數(shù)量的女性。縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應當按照各自職責做好婦女權(quán)益保障工作。本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、群眾性自治組織應當依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法的規(guī)定，保障婦女的合法權(quán)益。第四十三條 違反本辦法第十六條、第十七條、第十八條、第二十條規(guī)定，侵害女職工勞動和社會保障權(quán)益的，由勞動和社會保障部門責令改正；拒不改正的，視情節(jié)輕重依法給予處罰；造成損失的，依法承擔賠償責任。第三十八條 家庭成員有贍養(yǎng)老年婦女的義務。第三十二條 嚴禁利用超聲技術(shù)和其它技術(shù)手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的行為。婦女結(jié)婚、男方到女方落戶，或者婦女離婚后仍在原居住地生活且無住房，要求建房且符合法定條件的，當?shù)厝嗣裾畱敯凑諊乙?guī)定批給宅基地。第五章 財產(chǎn)權(quán)益第二十三條 婦女對家庭共有財產(chǎn)享有與其他家庭成員平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，其他家庭成員不得限制或者剝奪。第十九條 各級人民政府應當發(fā)展社會救助和福利事業(yè)，保證喪失勞動能力無生活來源的婦女享受最低生活保障。第十六條 用人單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動合同，勞動合同不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等內(nèi)容。第十一條 學校不得提高女學生的錄取標準；除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得限制女學生的錄取比例；對少數(shù)民族女學生應當給予照顧。第六條 旗縣級以上人民政府應當將維護婦女權(quán)益的工作經(jīng)費列入同級財政預算并予以保障?！钡诙簨D女權(quán)益保障法內(nèi)蒙古自治區(qū)實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法(2008年11月14日內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過)內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務委員會公告 第 6 號2008年11月14日第一章 總則第一條 根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本辦法。根據(jù)新婚姻法的規(guī)定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔損害賠償?shù)拿袷仑熑?。用人單位在錄用職工時，應當依照法律規(guī)定與女職工簽訂勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議，并不得在合同或協(xié)議中有規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。第一篇：《婦女權(quán)益保障法》宣傳材料《婦女權(quán)益保障法》宣傳材料《婦女權(quán)益保障法》的基本原則包括：（1）男女權(quán)利平等。婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受到的法律保護包括：用人單位在錄用職工的時候，除了那些不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外，均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。家庭暴力實施者應承擔的法律責任包括：（1）民事責任。包括：（1）工資、獎金；（2）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；（3）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（4）繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但遺囑或贈與合同中明確規(guī)定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)的除外；（5）其他應當歸共同所有的財產(chǎn)。第五條 各級婦女聯(lián)合會代表和維護各族各界婦女的利益，協(xié)助國家機關(guān)檢查、監(jiān)督保護婦女權(quán)益的法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行，反映婦女的意愿和要求，提出保護婦女合法權(quán)益的意見和建議。學校應當采取措施，解決適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務教育，不得以戶籍為由限制流動人口中的適齡女性兒童少年入學。公務員考錄，同等條件下應當優(yōu)先錄用少數(shù)民族婦女。嘎查村民委員會、居民委員會中女性成員的補貼標準應當與男性成員相同。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當每年免費為女職工進行婦科檢查。第二十八條 農(nóng)村牧區(qū)婦女享有同男子平等的宅基地使用權(quán)。用人單位應當采取有效措施加強宣傳教育，預防和制