鐵路車間黨總支第一季度職工隊伍思想狀況分析(存儲版)
【正文】 了職代會籌備工作報告，行政報告，參會人員討論并修訂了車間管理考核等內(nèi)容，其中職工在工作上和思想上主要存在著以下問題：職工長期夜間作業(yè)，白天應急值班，部分職工擔心休息不足對身體健康影響較大，建議增加對職工體檢次數(shù)。第五篇：鐵路車間黨總支職工隊伍不穩(wěn)定因素分析報告鐵路車間黨總支職工隊伍不穩(wěn)定因素分析報告2010年3月5日晚上，車間召開季度職工隊伍思想狀況分析專題會，車間總支委員和各工區(qū)黨支部書記參加。三是1深入開展勞動安全宣傳教育月活動。關(guān)心職工生活，關(guān)注困難職工，配合段工會做好送溫暖、慰問困難職工的工作。今年春節(jié)期間，車間大部分職工都在加班。加強線路設備整治工作。加強工區(qū)上道作業(yè)安全把控，認真落實“天窗修”制度，嚴禁點外作業(yè)。跨越股道必須由防護員引導下進行，禁止鉆車、翻車皮，不準在車皮下休息、不準座在鋼軌上。凡下雨天氣，漢口、橋下工區(qū)必須安排專人檢查新開通的線路，發(fā)現(xiàn)線路下沉地段，工區(qū)必須及時整修，確保新開通線路的行車安全。按照段領導要求，“兩會”期間車間干部要到包保工區(qū)蹲點包保，協(xié)助工區(qū)抓好安全生產(chǎn)和職工隊伍穩(wěn)定工作，車間干部每天工作去向必須向車間辦公室報告。凡查崗不在崗位的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理?！皟蓵逼陂g的安全穩(wěn)定工作特別重要，不能有任何閃失和疏忽。近期雨水較多，汛期來的早，車間和各工區(qū)要提前做好防洪準備工作。漢陽站場整治過程中的安全工作必須高度重視，工區(qū)每天要安排駐站防護，每個作業(yè)班必須有職工帶班和職工防護，現(xiàn)場防護員必須按規(guī)定穿防護夾，帶齊防護用品。目前，車間管內(nèi)外單位施工集中在漢口站附近，漢西、新墩站的施工也在近期開始，異體施工安全監(jiān)護工作十分重要。車間黨總支、工區(qū)黨支部要按照段辦公室通知要求，對車間和工區(qū)職工隊伍思想狀況進行一次分析排查，針對不穩(wěn)定因素，制定穩(wěn)控措施，堅決杜絕“兩會”期間職工越級上訪事件的發(fā)生。車間采取摸底調(diào)查形式，沒有發(fā)現(xiàn)職工借高利貸或放碼子的行為。元旦、春節(jié)前，車間總支和工區(qū)黨支部分別對職工隊伍思想狀況進行分析，摸清職工所思所想，有針對性地做好一人一事思想工作。車間接到支援武九線通知后，迅速調(diào)集漢丹線30多名職工，由車間主任和總支書記輪換帶隊，投入到鐵山西岔區(qū)整治晃車會戰(zhàn)。通過分析，我車間職工一季度思想總體上是穩(wěn)定的?！半p節(jié)”期間，車間認真落實“三不讓”承諾，大力開展扶貧幫困和“送溫暖”活動，車間干部認真走訪職工谷延偉父親生病住院、陸育青等困難職工，把慰問金、慰問品及時送到他們家中，使他們感到組織的溫暖和關(guān)懷，工作起來更上心。第四篇：鐵路車間季度職工思想狀況分析車間一季度職工思想狀況分析在一季度的工作中，車間干部職工能認真按照段黨委的總體工作安排部署，充分發(fā)揮政治工作服務保證作用，以確保安全和穩(wěn)定工作目標，通過扎實開展 “戰(zhàn)春運”和“保兩會”活動，認真學習全國人大十二屆三次全會精神，車間職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)情況持續(xù)穩(wěn)定，、加強政治學習，提高思想認識一是在黨支部和各班組的組織下，干部職工認真學習全國人大十二屆三次全會精神，進一步掀起學習熱潮，營造濃厚的學習氛圍。（4）職工們認為廠務公開、黨務公開、班務公開方面比以前更加透明，特別是在重大敏感問題上，能夠堅持公平、公正原則，充分保障職工的參與權(quán)、知情權(quán)，保護職工利益。也有些職工覺得在兩個效益都要兼顧的條件下前景不太樂觀，產(chǎn)生為難情緒?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果及建議報告如下：一、人員的基本狀況我廠現(xiàn)有職工832人，其中，男職工763人，女職工69人，35歲以下334人，大專以上學歷186人，初級工176人，中級工203人，高級工403人，技師5人。積極做好職工隊伍穩(wěn)定的預警防范處置工作。在這樣的情況下，車間應該注意以下幾個方面：（一）車間要認真做好形勢任務教育：向職工講清形勢，講明任務，講透困難，要把有利條件和不利因素向職工分析透，讓職工對當前工作有一個全面、清晰的了解，保護好職工的積極性，解決好職工當中的模糊認識；（二）要對員工進行感恩教育，讓員工真切感受工廠領導在關(guān)注員工的利益，培養(yǎng)員工“愛廠如家”的意識，增強責任感和使命感。三、共性傾向和認識產(chǎn)生的原因：珍惜現(xiàn)有的穩(wěn)定工作，必須愛崗敬業(yè)。職工品德方面。三、車間員工學歷高中及以下41人，%、中專和大專段9人，%，本科及以上學歷3人，%；車間職工文化素質(zhì)較為平均，經(jīng)調(diào)查核實百分之一百的員工有足夠能力完成車間安排的工作任務。（二）座談會2017年4月，車間工會安排人員在車間活動室，以座談的方式開展了“職工思想狀況座談會”，座談對象包括各班長、安全員、工會小組長等部分職工。現(xiàn)在車間各黨支部建在工區(qū)，便于支部集中黨員學習和開展活動。改善職工群眾的生活居住條件，使職工在良好的生活環(huán)境中，得到充分休息、愉快工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)建了和諧平臺。這些苗頭的出現(xiàn)，充分說明了我們對黨員的學習抓的不夠，對黨員的標準要求不高，沒有深入細致的將部局安全會議精神及當前鐵路發(fā)展的大趨勢，貫徹到廣大黨員職工的思想中去。集中表現(xiàn)在，思想作風疲塌，工作懶散，作業(yè)質(zhì)量標準低下，消極怠工，由此，造成設備質(zhì)量不高，得批評多、得表揚少，考核扣的多、獎的少，又一次打消了職工的工作熱情，給安全生產(chǎn)、人身安全帶來極大隱患。其次是調(diào)查摸底，解決職工思想焦點問題，針對個別工區(qū)環(huán)境差，職工吃住生活困難，車間黨總支、工會積極向上級匯報尋求
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