鐵路車間黨總支第一季度職工隊伍思想狀況分析-預(yù)覽頁
【正文】 認(rèn)真自覺地遵守工廠和車間的各項規(guī)章制度，大多數(shù)人都在努力使自己的行為符合職工道德規(guī)范，堅定為用戶、為生產(chǎn)車間服務(wù)的理念。一些突出的社會問題給職工心態(tài)帶來不良影響。90%以上職工認(rèn)為自己對目前所從事的工作能夠適應(yīng)，其適應(yīng)工作壓力的態(tài)度非常積極。四、（圍繞共性傾向和認(rèn)識，如何加強和改進工作方法，如何及時反饋和解決）結(jié)論這次專題調(diào)研表明，絕大多數(shù)職工對工作充滿熱情，愛崗敬業(yè)。要教育職工樹立大局意識、責(zé)任意識、危機意識，不斷提高業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平；（三）要充分利用車間文化建設(shè)等有效載體，加強思想政治工作，提高車間的凝聚力、向心力，增強職工的集體主義精神和團隊精神，使他們愛業(yè)、敬崗，在本職崗位上盡職盡責(zé)；（四）要充分調(diào)動和保護好職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，解除職工的后顧之憂，積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營中來；（五）要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人的角度出發(fā)，多做得人心、暖人心的工作，幫助他們解決一些實際問題，從精神上、生活上多關(guān)心他們，減輕心理上和生活上的壓力，只有這樣，才能讓我們的職工和車間同生存、共發(fā)展。只有這樣，才能將員工的個人利益與工廠、車間的發(fā)展統(tǒng)一起來，共創(chuàng)美好的前景。要建立職工隊伍穩(wěn)定預(yù)警預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，完善矛盾排查制度，及時了解掌握職工群眾的工作生活狀況和思想動態(tài)，密切關(guān)注苗頭性、趨勢性問題，發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，及時疏導(dǎo)調(diào)處。所以，工會要一如既往地把為職工說話辦事作為工會工作的出發(fā)點和歸宿，把提高職工自身素質(zhì)看作是對職工權(quán)益最大的也是最根本的保護，并要傾聽職工的呼聲和建議，協(xié)助車間行政解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，特別注意關(guān)心困難職工群眾，深入開展送溫暖工程，不僅取得職工對工會工作的認(rèn)可，而且也取得車間行政對工會工作的認(rèn)可。外阜職工128人。認(rèn)為宣傳思想教育思想政治工作抓得較好，能根據(jù)不同時期的工作重點及時向職工宣傳企業(yè)方針政策。（2）職工還認(rèn)為企業(yè)要科學(xué)發(fā)展穩(wěn)步發(fā)展，以人為本是關(guān)鍵，企業(yè)要在培養(yǎng)人才上下功夫，要有長遠(yuǎn)目標(biāo)，培養(yǎng)各層次的技術(shù)人才，增強職工技術(shù)培訓(xùn)力度。通過開展送溫暖、送涼爽等活動，走訪困難職工，建立困難職工檔案，對困難職工進行幫扶，困難職工能感受到了黨和政府企業(yè)對他們的關(guān)懷。關(guān)心職工切身利益的大事，廠內(nèi)重大事項，生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，干部的任免、聘用都能及時公開、公示，發(fā)揚民主方面有了很大提高。（3）要充分利用企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等有效載體，加強思想政治工作，提高企業(yè)的凝聚力、向心力，增強職工的集體主義精神和團隊精神，使他們愛業(yè)、敬崗，在本職崗位上盡職盡責(zé)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)段職代會和段行政、黨委的1號文件精神，使干部職工明確我段2015年改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的任務(wù)和目標(biāo)，增強干好工作的信心和決心。二、加強車間干部及工班長隊伍管理，確保廉潔自律結(jié)合雙節(jié)，車間黨支部認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，加強了對車間干部、工班長及黨員的管理，同時利用車間生產(chǎn)月會、綜合治理小組會議等形式，對車間干部、工班長進行普法教育，簽訂治安綜合治理責(zé)任書，增強廣大干部職工的法律意識，按照學(xué)習(xí)計劃對紀(jì)委下發(fā)的一季度學(xué)習(xí)資料進行學(xué)習(xí)，增強法制觀念，樹立廉潔自律的工作作風(fēng)。四、積極籌備，開展好車間職工代表大會。高鐵職工夜間作業(yè)，汽車是主要交通工具，受長期夜間行車、車輛狀況及路況不好等因素影響，道路交通安全壓力較大。針對存在的問題，車間黨支部要從加強安全教育和思想教育入手，從轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范和提高職工整體素質(zhì)入手，牢固樹立以人為本的管理觀念，開展各項有針對性的教育和引導(dǎo)工作，積極解決職工的實際困難，消除職工的思想顧慮，確保車間安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。一是開展春運前大干40天的設(shè)備整治活動。在半個多月的會戰(zhàn)中，參戰(zhàn)的干部職工克服困難，加班加點苦干實干，對鐵山西岔區(qū)11組道岔進行全面檢查，采用起、撥、改、搗、磨等方法，逐組道岔消滅晃車。今年春節(jié)期間，車間大部分干部職工沒有休息，加班整治線路設(shè)備，做好迎檢工作。重點排查安全不放心的人、思想活躍的人、胡攪蠻纏的人和家庭困難的人。一是車間職工沒有摸牌賭博現(xiàn)象。四是職工隊伍比較穩(wěn)定。漢陽站線工區(qū)初四上了班，開展突擊整治漢陽站場活動，目前整治工作正在進行之中。各工區(qū)工長要密切關(guān)注職工思想動向，尤其是重點人必須重點盯控，要主動把問題化解在工區(qū)，不出車間。要加強京廣、漢丹正線晃車整治，對照軌檢車、動檢車和添乘儀提供的晃車資料，工長必須親自到現(xiàn)場查找晃車原因，現(xiàn)場定整治方案，安排班長負(fù)責(zé)整治?！皟蓵逼陂g，車間安全副主任要經(jīng)常檢查異體施工監(jiān)護工作，重點查監(jiān)護員到崗到位情況、查監(jiān)護員作用發(fā)揮情況，對不負(fù)責(zé)任的監(jiān)護員必須及時撤換。在強化落實“天窗修”制度的同時，嚴(yán)抓作業(yè)防護和現(xiàn)場作業(yè)安全卡控關(guān)鍵環(huán)節(jié)。股道進車前，必須提前通知現(xiàn)場作業(yè)人員下道，機具和材料必須清到限界外?！皟蓵逼陂g，各工區(qū)要安排巡道巡網(wǎng)工對管內(nèi)線路進行巡查，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)口必須及時封堵，破損的網(wǎng)片必須及時更換，歪斜的立柱必須及時扶正。當(dāng)前要突出抓好汛期設(shè)備檢查工作，重點加強對新?lián)芙泳€路的檢查。進京和返程的兩會代表大部分要乘座動車組，為給代表留下好印象。因此，車間干部要牢固樹立責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，到現(xiàn)場盯控作業(yè)，卡控安全。在這個特殊時期，必須加強值班紀(jì)律，車間每天晚上必須有一名干部值班，工區(qū)必須是工班長值班，下雨天工區(qū)工長親自值班。
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