【正文】 體細致的作風；五是要大力弘揚勤于學習、善于思考的作風；六是要大力弘揚廉潔奉公、一身正氣的作風。總的來看，全市各級干部的思想作風紀律是好的，是能夠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記黨的宗旨，求真務(wù)實，艱苦奮斗，努力為人民群眾辦實事解難題的，因而受到了人民群眾的肯定和歡迎?，F(xiàn)在形勢和過去不同，不進則退。還有一種人，自以為是，怨天憂人，只要組織照顧，不要組織紀律，不以工作為重，只為自身謀利，經(jīng)常品頭論足。三是組織紀律比較差。對自己的本職工作職責不明，不履行，不作為。我上面說的這些問題，有的是普遍現(xiàn)象，有的是個別現(xiàn)象，但無論是哪種情況，都與我們市政府部門所處的重要地位、工作性質(zhì)、工作要求是格格不入的。二要在思想上高度重視。學習時間要安排好，一定要在這次整頓中做到雷打不動，嚴格按照計劃方案進行，如遇特殊情況，需要調(diào)整要事先打招呼，沒有特殊情況，任何人不得改變。要通過這些活動讓大家心里有底，誰能干，誰不能干。一要繼續(xù)高度重視森林防火工作。只有這樣，我們的事業(yè)才大有作為，漢中林業(yè)才大有希望。在這次作風整頓當中，我要求各單位、各科室領(lǐng)導一定要承擔起責任，理直氣壯，對一些錯誤的東西，不正確的東西，該糾正的要糾正，該批評的要批評，以此形成良好的工作導向和氛圍，真正使林業(yè)系統(tǒng)成為風氣正、作風硬、工作強、服務(wù)好的富有戰(zhàn)斗力的集體。通過這次教育整頓，要使市直林業(yè)系統(tǒng)從上到下，形成一種好的氛圍：好人好事有人學，壞人壞事有人管，不正之風有人頂。要把這次作風整頓學習與局黨組安排的“天漢書香”讀書活動緊密結(jié)合起來。我們要以科學發(fā)展觀為指導，以高度的政治責任感，以創(chuàng)新思想觀念、查糾存在問題、健全規(guī)章制度為重點，認真對待這次機關(guān)作風教育整頓。對個別人的這些行徑，基層非常反感。更有甚者，不懂規(guī)矩，不聽招呼，不按局黨組意圖辦事。作風不實的第二方面，只動口，不動手，自己份內(nèi)的事，干不了，不愿干，往往喜歡對面上的工作，說長論短，愛發(fā)牢騷，工作態(tài)度極不端正。我們說某個人水平低、素質(zhì)不高，低就低在不擅于動腦，更不擅于動身。不會就學，任何工作經(jīng)驗和能力都是從實踐中來的，是靠“壓”出來、“逼”出來的。目的在于通過解決干部作風方面存在的突出問題，努力提高各級干部的整體素質(zhì)，在全市形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，為推動率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧漢中提供堅強的保證。工作作風和一個人的修養(yǎng)，一個人的脾氣，一個人的閱歷是緊密聯(lián)系在一起的。要對查擺、8 評議出的問題認真梳理歸類，要樹立治本清源的意識，切實制定出行之有效的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、目標、時限，增強可操作性。領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮表率作用，既要身體力行，以身作則，親自參與整頓工作，又要嚴格標準，嚴格程序，做好分包單位集中整頓的檢查指導工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，杜絕支差應付、走過場的現(xiàn)象。過去一個長期從事組織人事工作的領(lǐng)導說，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德謹慎使用，無德無才堅決不用。全局廣大黨員干部，尤其是我們的局領(lǐng)導干部和中層干部，要以這次會議通報的兩起事件為鑒，對照上述八種不良表現(xiàn)，緊密結(jié)合本單位和各自思想、紀律、生活、作風、工作等方面的實際，深入開展自查自糾，找準存在問題，深刻剖析原因，制定得力措施，認真加以整改。就是以局或糧食系統(tǒng)長期從事業(yè)務(wù)的科長業(yè)務(wù)人員中，抽3—5人成立一個地儲質(zhì)監(jiān)小組，在每年收儲結(jié)束后，進行數(shù)量和質(zhì)量的全面監(jiān)測，在儲藏期間，每年要抽檢1—2次，這些人要有一定的補貼。（三）開展這次集中整頓工作，是落實科學發(fā)展觀的迫切需要。就我們糧食局而言，總的看，干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。同時，應當清醒的看到，我們糧食系統(tǒng)也不同程度的存在作風不實、責任心不強、作風散漫等一些問題。根據(jù)市委市政府對全市干部作風集中整頓的總體要求，結(jié)合我局干部作風實際，對這項工作進行動員安排部署。三是全力維護社會穩(wěn)定。（三）統(tǒng)籌兼顧，推動工作。（三）大力推進依法行政依法行政是依法治國的內(nèi)在要求，是政府行政、公務(wù)員行為的準繩。三、抓住關(guān)鍵，落實措施，以公務(wù)員作風大轉(zhuǎn)變推動全縣干部隊伍作風大轉(zhuǎn)變公務(wù)員隊伍是全縣干部隊伍的主力軍，抓好公務(wù)員隊伍的作風轉(zhuǎn)變，就抓住了干部隊伍作風轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。二要解決出勤混亂的問題。實踐證明，戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵就在于責任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神的強弱，關(guān)鍵就在于有沒有一種良好的精神狀態(tài)。每一位干部在這個問題上都不存在任何回旋的余地，必須狠剎造成政令不暢的歪風，堅決維護縣委、縣政府的權(quán)威性，維護政策的嚴肅性，做到全縣上下目標一致，步調(diào)一致。各級干部都要結(jié)合各自的實際，認真查找和反思與加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結(jié)，認清危害，切實整改，真正把解放思想落實到加快工業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來；落實到完善政策、優(yōu)化環(huán)境、改革創(chuàng)新上來；落實到本部門、本單位的本職工作上來。每一名干部都要切實增強責任感、事業(yè)心，特別要增強敬業(yè)精神，切實做到“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”，以強烈的政治責任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中，為廣大人民群眾謀取最大利益；要樹立正確的權(quán)力觀，每一名黨政機關(guān)工作人員，手中都或大或小、或多或少地掌握著一些權(quán)力，但這些權(quán)力都是黨和人民給予的，我們都必須正確使用手中的權(quán)力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴重影響了黨和政府的形象，嚴重阻礙了全縣經(jīng)濟社會的前進和發(fā)展。市委、市政府提出了“建設(shè)大xx，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的宏偉目標。（三）建立長效機制作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)。針對查找出來的問題，按照整改方案，細化措施，認真加以整改。要充分利用各種媒體、公示欄及時宣傳活動動態(tài)。因此，全體職工，特別是中層以上領(lǐng)導干部必須充分認識作風整頓的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來，深入學習貫徹于書記的講話精神，按照全縣動員會上提出的要求，圍繞整頓重1點，認真查找問題和落實整改，努力實現(xiàn)干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，以此推動我縣公共資源交易工作又快又好發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。對查找出的重大管理隱患、思想隱患、安全隱患要及時上報。方方面面事關(guān)品牌，人人事事關(guān)乎品牌。因為干部責任大、權(quán)力大，他出了事就影響更大、損失更大。今天參會的是公司五管要害部門的代表，是基層單位作風建設(shè)的第一負責人，大家一定要認清當前的發(fā)展形勢和管控形勢，夾起尾巴做人，憑著良心工作，按照制度辦事，轉(zhuǎn)變工作作風，當好職，履好責，干好事，為金鼎的發(fā)展貢獻力量。有的干部學習意識差，工作能力不強。每個人，特別是每一位領(lǐng)導干部都必須倍加珍惜。第一篇：20111012整頓干部作風動員會上的講話認清形勢 深刻反思 轉(zhuǎn)變作風 勇于擔責以優(yōu)良的形象保障企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展——在整風肅紀動員大會上的講話（2011年10月11日）仝保憲各位領(lǐng)導、同志們：今天我們在這里召開整風肅紀動員大會，是公司黨政積極適應公司發(fā)展形勢，經(jīng)過充分醞釀決定召開的一次重要會議。我們金鼎公司，經(jīng)過三年的快速發(fā)展，由小到大，由弱到強，由無足輕重到擁有一定的話語權(quán)，成績來之不易，由腳踏實地、開拓創(chuàng)新贏得的發(fā)展機遇來之不易，由勵精圖治、同甘共苦創(chuàng)造的發(fā)展形勢來之不易。出事推脫推卸責任，典型表現(xiàn)為不作為。這次整頓干部作風活動就是要解決這些問題，這是金鼎發(fā)展的需要，是加強干部隊伍自身建設(shè)的需要，更是關(guān)心保護干部的需要。事實證明，干部的教育最為關(guān)鍵。事實證明，品牌不是單一的。在活動中要力求做到“五查”，即:查責任是否認識到位、查職能責任發(fā)揮是否充分、查工作作風是否扎實、查紀律觀念是否過硬、查執(zhí)行力是否到位。一、深刻認識干部作風整頓的重要性和必要性，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府安排部署上干部作風整頓，是全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是引導領(lǐng)導干部樹立正確的政績觀，推動又好又快發(fā)展的根本保證；是促進領(lǐng)導干部狠抓第一要務(wù)，推動又好又快發(fā)展的實現(xiàn)途徑；是確保領(lǐng)導干部堅持執(zhí)政為民，推動又好又快發(fā)展的力量之源。二是做好媒體發(fā)動。（三）細化整改措施，把好“整改關(guān)”。做到作風整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，做到作風整頓與做好各項日常工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保作風整頓和工作落實“兩促進”。黨的xx大明確提出了到2020年全面建成小康社會的目標。主要表現(xiàn)在：一是部分干部理想信念發(fā)生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是部分干部思想觀念陳舊，思路窄、辦法少，缺乏創(chuàng)新意識；三是部分干部缺乏大局意識和長遠意識，為了部門利益、小團體利益，往往置全縣大局和全縣人民的長遠利益于不顧；四是部分干部工作作風飄浮，不深入實際、不深入群眾，工作效率低，成效差；五是部分干部紀律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。全縣各級干部職工要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀，把個人的利益同黨的事業(yè)、人民的利益緊密結(jié)合起來，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把黨和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事業(yè)、最大限度地為黨為人民做出有益貢獻作為人生最大的幸福。解放思想，更新觀念，必須從解決具體的實際問題入手。政令暢通不僅是工作作風問題，也是嚴肅的政治問題。當前，我們部分干部精神萎靡，干勁不足，只講困難、不講發(fā)展；只兩眼向上，不兩眼向內(nèi)。搞好機關(guān)環(huán)境，不是作表面文章、搞形式主義，是一種內(nèi)在素質(zhì)、工作態(tài)度、精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)和客觀要求，一定要盡快抓出成效，實現(xiàn)機關(guān)環(huán)境的大變樣。各級部門要立說立行，認認真真地抓好整治，樹立起黨政機關(guān)的良好形象。要做到嚴把公務(wù)員入口關(guān)，堅持“凡進必考”，通過公平競爭，擇優(yōu)錄用辦法，把那些真正優(yōu)秀的人才吸收到