【正文】 秀黨員，集團(tuán)黨委通過黨日活動、發(fā)布內(nèi)刊和組織生活會方式，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員搶抓機(jī)遇，增強(qiáng)本領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，教育廣大黨員不畏困難，撲下身子，干在實(shí)處，走在前列，為推動集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、開展走訪慰問活動“七一”期間，集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況有針對性地走訪慰問了 x 戶困難黨員，每戶送上了 x 元慰問金和節(jié)日祝福。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。我們要站在增強(qiáng)“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央部署和省委工作安排，堅決抓好干部作風(fēng)整頓工作。第三，這是堅守初心使命、強(qiáng)化宗旨意識的內(nèi)在要求。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來對待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。習(xí)慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細(xì)則，也遲遲不動。有時工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，稍微取得一點(diǎn)成績就大書特書，自我感覺良好。十是脫離實(shí)際、閉門造車。二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。這里強(qiáng)調(diào)，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實(shí)實(shí)在在的例子，就像學(xué)生建立錯題本那樣，把每道錯題列出來，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。在范圍上，要實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動、全面覆蓋。哪怕一時難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實(shí)意地對待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題，可能群眾提出了十個問題，能解決一個，就是功德無量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒能解決一個，只要群眾看到你努力了、付出了，也會給你豎起大拇指。二要認(rèn)真開展評議。到年底時，各級各部門黨委（黨組）要結(jié)合問題查擺整改情況，在民主生活會上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對面、心貼心，真心實(shí)意聽取意見、解決問題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。各單位要高度重視，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到這一重大決策部署上來，增強(qiáng)搞好活動的自覺性和責(zé)任感?！吧ⅰ敝饕憩F(xiàn)為：有的“神龍見首不見尾”，上班遲到早退，值班擅自離崗。對于這次干部作風(fēng)整頓，市委、市政府高度重視，市委常委會進(jìn)行了專題研究，成立了專門組織機(jī)構(gòu)，并由 XX 副書記牽頭制定了《關(guān)于在全市開展以“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動的意見》。把握“四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”：一是要抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終。重點(diǎn)檢查“庸”“懶”“散”“冷”的問題，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，市局紀(jì)檢組是市紀(jì)委派駐專門負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查的工作部門，要與監(jiān)察室一道密集開展明查暗訪，從領(lǐng)導(dǎo)干部入手到全體干部職工都要自覺配合接受檢查。要深入學(xué)習(xí)宣傳 X 等同志先進(jìn)事跡、崇高精神和恪盡職守的高尚品格，努力發(fā)現(xiàn)、宣傳和塑造一批埋頭苦干、不事張揚(yáng)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的先進(jìn)科室和個人。四是要開展好整改成效“大評判”活動。黨組成員要按照各自分工，深入分管科室和單位，幫助查找問題，研究整改措施，督促改進(jìn)提高，切實(shí)做到問題沒有找準(zhǔn)不放過、問題沒有整改不放過、工作沒有推動不放過、長效機(jī)制沒有建立不放過。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入研究市場監(jiān)管工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全督查、考核、問責(zé)、行政審批、行政處罰等制度機(jī)制，用制度管人、管事。我們要把“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展、根本在于解決問題”的要求貫徹到各項(xiàng)工作中去，始終保持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，始終保持積極向上、奮發(fā)有為的昂揚(yáng)斗志，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，實(shí)干、實(shí)干、再實(shí)干，努力推進(jìn)市場監(jiān)管事業(yè)新跨越和社會和諧穩(wěn)定，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)！。改進(jìn)干部作風(fēng)要經(jīng)?；⑵占盎枰贫葯C(jī)制來推動。二是要加大督查力度。三是要開展好監(jiān)管能力“大提高”活動。設(shè)立專門舉報電話、信箱，受理群眾舉報，逐條查核舉報內(nèi)容，全方位了解掌握活動動態(tài)。三是要抓監(jiān)督，重開放，把依靠群眾貫穿始終。突出一個主題：就是要突出“狠抓落實(shí)、聚力發(fā)展，根本在于解決問題”這個主題，切實(shí)提高行政效能，在全局上下形成“自覺抓落實(shí)、敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)”的濃厚氛圍。大家一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，做到思想更重視、行動更堅決、方法更科學(xué)、工作更扎實(shí)?！坝埂敝饕憩F(xiàn)為：有的思想庸碌，固步自封，凡事只求過得去、不求過得硬；有的精神懈怠，未老先衰，意志消沉，不思進(jìn)取；有的工作平庸，在其位不謀其政，四平八穩(wěn)，得過且過；有的做人庸俗，不干實(shí)事、很會“來事”，能力不行、人緣不錯。下面，結(jié)合傳達(dá)全市市干部作風(fēng)整頓活動動員大會精神，就我局組織好干部作風(fēng)整頓活動，我講幾點(diǎn)意見。宣傳部門要加強(qiáng)對干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎先進(jìn)典型，批評揭露反面典型，在全社會營造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動責(zé)任層層壓實(shí)。作風(fēng)整頓過程中，有些問題的解決不會一蹴而就。對敷衍應(yīng)付、有問題查不出來，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時間訪的，有什么問題，都要記錄在案。全市各級包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，幫助群眾解決實(shí)際困難?！叭嵘笔枪ぷ髂繕?biāo)，就是通過遍訪民情和問題整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動擔(dān)當(dāng)，對照單位的問題、下級的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。比如對電視問政曝光的問題，決不是在問政現(xiàn)場亮個相、出個丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長期整改為由應(yīng)付了事。九是境界不高、自私自利。六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。如果在出現(xiàn)苗頭的時候，有關(guān)地方和單位及時進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點(diǎn)活、流點(diǎn)汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。”從當(dāng)前工作來看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。特別是在當(dāng)前，城市之間的競爭越發(fā)激烈，哪里的營商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個責(zé)任人就能彌補(bǔ)的。X 月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項(xiàng)整治工作的方案》，列出對照查擺的 X 個方面 X 種問題表現(xiàn)。下面，我講五個方面的意見。五、開展紀(jì)念表彰活動集團(tuán)黨委表彰了為 xx 集團(tuán)穩(wěn)定、發(fā)展、創(chuàng)新做出卓越貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員，采取組織推薦、民主評定的方式，在集團(tuán)上下選取優(yōu)秀黨支部 x 個，優(yōu)秀黨小組 x 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x 名?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、學(xué)習(xí)理論知識，提升思想覺悟“七一”期間，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)在會議室為全體在職黨員群眾上黨課，并重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和脫貧攻堅的重要講話精神，活動期間，集團(tuán)上下開展集中宣講，參會人員達(dá)到近百人次。三要強(qiáng)化督查。要明確差距定目標(biāo)，清醒地看到自身存在的差距，激發(fā)學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺性，增加工作壓力和動力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。要強(qiáng)化監(jiān)督，加大明察暗訪的力度和密度，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實(shí)的現(xiàn)象和問題及時曝光，在全縣范圍內(nèi)通報批評，督促任務(wù)的完成。改進(jìn)作風(fēng)不能只抓別人，也不能只說不干、會說不會干，必須從各級領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起。二、把握關(guān)鍵，不斷提升作風(fēng)建設(shè)水平隨著黨和國家對藏區(qū)扶持力度的不斷加大，X 的發(fā)展正處在關(guān)鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們要立足長遠(yuǎn)，在改進(jìn)干部作風(fēng)上花大力氣、下真功夫。當(dāng)前一種最不好的現(xiàn)象就是上交矛盾和問題，有的干部一遇到復(fù)雜的問題，想到的不是如何去解決，而是推給上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)；有的由于自己工作態(tài)度、方法等問題使工作受阻，不從自身找問題，而是把過推給客觀原因，竭力摘清自己。第四，律己不嚴(yán)，自由散漫，來去無蹤。但是，與廣大農(nóng)牧民群眾的期盼相比，我們在干部作風(fēng)方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：第一，脫崗營私，拿國家錢，辦自己事。將不斷鞏固和擴(kuò)大這次作風(fēng)整頓成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)管理的規(guī)章制度，逐項(xiàng)工作、逐個崗位制定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲和責(zé)任追究體系，做到崗位責(zé)任具體、工作程序簡捷、監(jiān)督考核嚴(yán)格。對當(dāng)前能解決的問題，要立即整改。三是做好走訪發(fā)動，要深入基層，深入服務(wù)對象進(jìn)行交心談心，面對面發(fā)動，擴(kuò)大整頓工作參與面。二、明確要求，切實(shí)把干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風(fēng)整頓活動從2月9日開始，到2月24日結(jié)束。三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對面、心貼心，真心實(shí)意聽取意見、解決問題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。到年底時，各級各部門黨委（黨組）要結(jié)合問題查擺整改情況，在民主生活會上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。二要認(rèn)真開展評議。大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題，可能群眾提出了十個問題，能解決一個，就是功德無量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒能解決一個，只要群眾看到你努力了、付出了，也會給你豎起大拇指。哪怕一時難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實(shí)意地對待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。在范圍上，要實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動、全面覆蓋。這里強(qiáng)調(diào)，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實(shí)實(shí)在在的例子，就像學(xué)生建立錯題本那樣，把每道錯題列出來，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。十是脫離實(shí)際、閉門造車。有時工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，稍微取得一點(diǎn)成績就大書特書，自我感覺良好。習(xí)慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細(xì)則，也遲遲不動。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來對待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。第三，這是堅守初心使命、強(qiáng)化宗旨意識的內(nèi)在要求。我們要站在增強(qiáng)“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央部署和省委工作安排，堅決抓好干部作風(fēng)整頓工作。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。列寧同志說過：人的民族、出身是不能夠選擇的。歸納起來，突出的是在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、自律意識、精神狀態(tài)、辦事效率等方面存在著不適應(yīng)的問題。當(dāng)然僅靠一次整頓是實(shí)現(xiàn)不了這一目標(biāo)的，還要靠組織建設(shè)、制度建設(shè)、體制建設(shè)來保證，尤其還要通過這次作風(fēng)整頓為下一步的部門職能轉(zhuǎn)換、科室設(shè)置調(diào)整打好基礎(chǔ)。第一篇：全縣黨政機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話文章標(biāo)題：全縣黨政機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話同志們：縣委、縣政府召開這次黨政機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)整頓會議，主要就集中開展機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)整頓活動作出部署，提出要求。希望能夠通過整頓，把黨政機(jī)關(guān)建設(shè)成為適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求的機(jī)關(guān)，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為一支高素質(zhì)的、適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求的干部隊(duì)伍。但通過前一段時間的調(diào)查研究，征求意見，特別是從黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的問題和建議中感覺到，我們的機(jī)關(guān)工作、干部作風(fēng)還存在許多問題，有的甚至比較嚴(yán)重。特別是不同程度的存在著“三個滿足，一個回避，一個攀比”，即：滿足于已有的成績而沾沾自喜，滿足于目前現(xiàn)狀而抱守殘缺，滿足于目前的工作生活環(huán)境而不思進(jìn)??；回避困難和矛盾，不想作為，不能作為，不敢作為；并習(xí)慣于盲目攀比，時常與發(fā)達(dá)地區(qū)比條件、比收入、比待遇，愛發(fā)點(diǎn)牢騷，這種心態(tài)和行為是有害的，也是不應(yīng)該有的。一、提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識 去年以來，我公司先后開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，多措并舉整治作風(fēng)問題，推動全公司上下凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。近期召開的省委常委會擴(kuò)大會議、全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議，都對作風(fēng)整頓提出了要求。對于這些問題，如果我們不能主動作為、全面起底，恐怕類似事件還會反復(fù)出現(xiàn)，給我們的高質(zhì)量發(fā)展之路徒增許多坎坷，也會讓我們付出越來越高的經(jīng)濟(jì)代價和社會代價。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性問題歸根結(jié)底就是“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。二是浮皮潦草、粗枝大葉。四是故 步自封、因循守舊。有些同志承擔(dān)的工作即使在全省、全公司排名靠后依然無動于衷，僅僅滿足于不掉進(jìn)全省后三名的底線要求。整日里自我設(shè)計、斤斤計較，對待自己的事情寧可飛蛾撲火，對待群眾的事情卻高高掛起，不僅做不到把群眾的事當(dāng)成天大的事，甚至根本不當(dāng)個事兒。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部要持續(xù)跟蹤、緊盯不放，督促問題整改到位。自查自糾要貫穿干部作風(fēng)整頓的全過程，每名干部都應(yīng)當(dāng)形成問題清單，在此基