職工之家創(chuàng)建方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 是企業(yè)基層工會(huì)融入中心，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會(huì)明確指出：“十二”五時(shí)期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識(shí)型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如集體爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒號(hào)”個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線，堅(jiān)持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時(shí)刻感受到“家”的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。貫徹落實(shí)公司屆三次職代會(huì)精神，公司工會(huì)工作會(huì)議精神，以及***2011年職工代表大會(huì)的工作匯報(bào)。（五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的科技文化素質(zhì)按著***制定的2011年的培訓(xùn)計(jì)劃，***文件等方面通過(guò)培訓(xùn)，使職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有進(jìn)一步的提高，同時(shí)讓全體職工在對(duì)學(xué)習(xí)的積極性上有更加清醒的認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，執(zhí)行“制度流程化，流程表淡化，表單電子化”的要求，以達(dá)到自我完善，自我提高，適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。組織全體員工學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》，打造***員工的新形象。***2011年7月28日。***內(nèi)要積極組織撲克比賽、跳棋比賽、羽毛球比賽以及其他靈活多樣的文體活動(dòng)，形成良好文化氛圍，讓健康的活動(dòng)占領(lǐng)***的文化陣地，增強(qiáng)采購(gòu)部的凝聚力和向心力，陶冶職工情操。對(duì)以上兩個(gè)單元的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記。制度建設(shè)建立健全了工會(huì)各種工作制度，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。另一方面，要堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)，想法設(shè)法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實(shí)事?；鶎庸?huì)組織要高度重視生產(chǎn)過(guò)程中材料的損耗，這關(guān)系到我們的經(jīng)營(yíng)效益，還要保障職工的工資待遇及獎(jiǎng)金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入，采用公開透明的方式。以上是我隊(duì)創(chuàng)建職工之家的一些淺見(jiàn)，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，為把我礦建設(shè)成民主、文明、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗，基層工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本的理念，把三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)好，不斷開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，要保持戒驕戒躁，還有很多的不足之處，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索。三、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。讓職工當(dāng)“家”做主是推進(jìn)民主管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。建立完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。****分工會(huì)將建立和完善職工民主制度和廠務(wù)公開制度，設(shè)立多種職工信息反饋的渠道，廣泛征集和聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，提高職工參與公司經(jīng)營(yíng)管理的積極性。（一）工會(huì)組織健全、職工基本入會(huì)。鎮(zhèn)教育基層工會(huì)審定未達(dá)到合格教職工之家標(biāo)準(zhǔn)的工會(huì)小組，要限期進(jìn)行整改，限期達(dá)標(biāo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)工會(huì)章程，獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作（18分）。第一篇：職工之家創(chuàng)建方案彌興鎮(zhèn)教育基層工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建“教職工之家”的活動(dòng)方案根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》和縣總工會(huì)、教育工會(huì)關(guān)于開展創(chuàng)建“教職工之家”達(dá)標(biāo)活動(dòng)的要求，為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活動(dòng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，我鎮(zhèn)教育基層工會(huì)決定在各工會(huì)小組開展“教職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，特?cái)M定本方案。積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，承擔(dān)起教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，保證教育工會(huì)在學(xué)校的主人翁地位（12分）。通過(guò)考核、審定為合格教職工之家、先進(jìn)教職工之家和模范教職工之家的工會(huì)小組由鎮(zhèn)教育基層工會(huì)統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)牌和證書，并給獲得模范教職工之家的工會(huì)小組給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、實(shí)施方案針對(duì)****工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，****分工會(huì)制定了相應(yīng)的措施保證建家成效顯著。建立完善職工民主制度。****分工會(huì)將在公司內(nèi)部開展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查，通過(guò)定期走訪、調(diào)研的形式了解公司執(zhí)行國(guó)家地方
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1