7新時期創(chuàng)建職工之家體會感想(存儲版)
【正文】 盡量滿足建家需要；同時研究所還成立了創(chuàng)建職工之家的領(lǐng)導小組，嚴格按照“建家”的標準進行部署和開展工作，終于在05年底通過了XX省教育科技工會的檢查和驗收，獲得“先進職工之家”光榮稱號。密切聯(lián)系了群眾，如實反映了職工的合理建議意見和要求。這些措施使得土壤所所務公開工作進行得實效顯著，全所職工較以往也更方便及時的了解到身邊正在發(fā)生和即將發(fā)生的事情，切實體會到作為土壤所主人的受尊重性和責任感。工會作為職代會閉會期間的常設(shè)辦事機構(gòu)，始終把關(guān)心職工安全和健康作為一項重要工作來抓。每年關(guān)心重視女同志活動，認真組織好三八婦女節(jié)旅游活動；深入實施送溫暖工程，對于生病住院治療的職工，每次都是及時將組織的溫暖送到病人手中，讓他們體會到領(lǐng)導的關(guān)心，增強戰(zhàn)勝病魔的信心；每年土壤所都要對特別困難戶和老勞模進行走訪慰問，體現(xiàn)組織的關(guān)懷；這一系列豐富多彩的文體活動和情暖人心活動的開展，密切了黨群關(guān)系，密切了老中青職工和研究生的關(guān)系，增強了職工的凝聚力，促進了研究所創(chuàng)新文化的深入發(fā)展，為構(gòu)建和諧研究所氛圍，確保安定團結(jié)的大好局面奠定了良好的基礎(chǔ)。 六、豐富職工的文化娛樂活動，情暖人心，增強職工凝聚力 在所黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持下，使土壤所職工之家活動場所有保障，職工之家活動室能夠保證正常開放時間，滿足職工和研究生活動的需求。堅持職代會的核心地位和既已形成的良好民主互動氛圍；完善和加大在土壤園地、宣傳欄、領(lǐng)導接待日、工會主席熱線及座談會等輔助渠道相關(guān)所務公開信息的更新頻率。 所務公開制度的實施，都緊緊圍繞著研究所的中心任務，以服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為先。就關(guān)心的問題和相關(guān)負責人面對面提問，以獲得即時詳細的解答。近幾年來土壤所工會在上級工會和所黨委的正確領(lǐng)導下，不斷加強自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會的各項職能，廣泛發(fā)動職工群眾圍繞研究所的雙文明建設(shè)和創(chuàng)新工作，維護職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工主人翁作用，切實為職工辦好事、辦實事，組織開展各種職工喜聞樂見的活動，大大調(diào)動了職工群眾在科
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