沿江村保潔員考核制度(存儲版)
【正文】 中活動（含會議、培訓等），每遲到1次扣1分，缺席1次扣2分。高新街道辦事處二0一五年十一月八日第五篇：村級保潔員管理考核制度村級保潔員管理考核制度一、農(nóng)村清潔員按照村委責任區(qū)劃分，負責主干道及延伸至路邊溝渠堤壩范圍內(nèi)的保潔，確保路面無建筑垃圾、生活垃圾及牲畜糞便等雜物。全年總分排在后5名的，辦理解聘手續(xù)。五、各村清潔人員由三項整治辦公室和村委雙重管理，鎮(zhèn)巡查查每周不定時全面檢查一次，每月按全鎮(zhèn)30條路段一條龍排隊。七、考核獎懲辦法將保潔員考核結(jié)果與工作補貼掛鉤，依據(jù)百分制考核，按得分發(fā)放工資（該月所得工資=（基本工資/100）*所得分數(shù)）。工作時不著工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。保潔員上崗時必須穿保潔服，必須按時完成執(zhí)法中隊和村委會交辦的臨時性任務(wù)，在迎接上級檢查和突擊活動期間工作時間相對延長，如有違反上述幾項條款的，將加重處罰予以辭退。保潔員負責垃圾清運，做到垃圾日產(chǎn)日清。劃段包干、職責分明、獎罰明確的原則。特別要感謝聯(lián)點單位的領(lǐng)導和我們一起并肩不知勞苦奮戰(zhàn)在抗洪搶險的第一線，使得我們村沿線4公里的大堤萬無一失。在縣、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導的支持和指導下，特別是在縣機關(guān)事務(wù)局等6個部門的關(guān)心、指導、支持下，我們已完成了720平方米的村部改造工程，此項工程共投入了資金40多萬元。我村在今年7月份之前共投入資金21萬余元，建成垃圾池398個，12月份又發(fā)放垃圾桶1150個，組織兩臺車和六個環(huán)衛(wèi)人員對全村的垃圾集中清運。根據(jù)我村的村干部、黨員、組干部的工作素質(zhì)和水平的實際情況，分批組織學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動（其中，開了四次會議，有大部分黨員干部做了筆記，并寫了心得體會）。(20分)院落內(nèi)公共場所無白色污染物、無垃圾、無衛(wèi)生死角。(10分)村內(nèi)主干道兩側(cè)無散落垃圾。一、保潔員報酬按聘用合同分季度兌現(xiàn)。二、考核滿分為100分，低于60分不發(fā)20%浮動工資，60分至80分發(fā)浮動工資的一半，80分以上發(fā)放全額浮動工資。(10分)村民墻面無亂涂亂畫，無隨意張貼的宣傳品。(10分)垃圾池內(nèi)垃圾不外溢。今年，我村又有一批優(yōu)秀的年輕群眾向黨組織遞交了入黨申請書，并有5人被推薦進了學習班，3名預備黨員轉(zhuǎn)正，從外面轉(zhuǎn)入黨員6人，同時又吸收了3名新預備黨員，這些不僅壯大了我村
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