綠化養(yǎng)護管理制度合集五篇(存儲版)
【正文】 款；情節(jié)嚴重的，組長將承擔維修費用的60~80%。2．化肥、農(nóng)藥統(tǒng)一置放于公司安排庫房內(nèi)，實行專人保管（原則上由組長保管），專人負責。2．本制度對本公司所有綠化養(yǎng)護工人均有效。樹木、花卉、草坪定期修剪，適時養(yǎng)護，做到花草繁茂，樹木旺盛。草坪要生長旺盛，平整、無雜草，高度控制在5厘米左右，無裸露地面，無葉片枯黃。四、種養(yǎng)結(jié)合，加強植綠后的澆水、鋤草、殺蟲和綠化帶滅鼠工作，做到精心種植、精心養(yǎng)護，提高成活率。一、養(yǎng)護檔案管理制度綠化養(yǎng)護一般分為工程養(yǎng)護和苗木養(yǎng)護，這里我們主要講的是養(yǎng)護檔案管理制度。借閱檔案須經(jīng)相關(guān)管理人員批準并記錄。行道樹樹干上無釘栓刻畫的現(xiàn)象。員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。倉庫內(nèi)的各種物品，如農(nóng)藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內(nèi)應按規(guī)定配備滅火器，綠化工作人員要學會使用滅火器。以上就是綠化養(yǎng)護管理制度，城市園林綠化需要綠化養(yǎng)護，需要園林綠化企業(yè)，而城市的綠化景觀中國。在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾(如枝葉)等雜物，未經(jīng)同意，不準將其隨地燒毀。三、綠化養(yǎng)護安全管理制度樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財產(chǎn)不受損失。綠地無明顯的人為損壞。建立綠化養(yǎng)護數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)實際情況進行變動。六、加強植綠、愛綠、護綠方面的宣傳教育，加大對損綠、毀綠方面的懲治力度，提高居民群眾的愛綠護綠意識。三、道路綠化、河道綠化、居民庭院綠化、公共綠化要有序進行?；ú輼淠疽皶r澆水，合理施肥，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況，適時噴灑農(nóng)藥、防蟲、治蟲，病害危害程度控制在5%以下，無藥害發(fā)生。校園綠化要堅持實用、經(jīng)濟、美觀的原則，以植物造景為主，高大落葉喬木與草坪，攀援植物相結(jié)合，做到四季常綠，三季有花。8．每次對小區(qū)使用農(nóng)藥前由組長提前告知物業(yè)管理處，協(xié)商好后方能進行，在使用過程中做好警示工作，文明打藥，避免不必要的麻煩。7．公司定期舉行機器使用和維護培訓。4．上班期間應注意安全第一，如需進行高空作業(yè)或者其它具有危險性的工作時，應事先通知管理人員，原則上由管理人員根據(jù)情況進行安排，尤其是進行高空作業(yè)時一定要事先系好安全繩方能進行作業(yè)。遲到、早退發(fā)現(xiàn)一次罰款（組長罰款1020元），月累計遲到早退超過三次（含三次）視為曠工一天，曠工一次扣除雙倍工資；月曠工超過三天者（含三天）視為自動離職。：（1）工作態(tài)度；（2）植物養(yǎng)護知識掌握情況和平常對植物的養(yǎng)護狀況；（3）工作完成情況，包括公司管理人員和組長每天安排工作與臨時安排工作；（4）出勤情況（包括每月出勤情況和累計在公司上班年限）；（5）對公司財產(chǎn)愛護和保管情況；（6）團隊合作與協(xié)調(diào)情況；（7）與物業(yè)管理人員相處情況（8）對公司有突出貢獻者。處理不了而又不匯報工作的。7．養(yǎng)護工有責任要求業(yè)主愛護綠化植物，嚴禁將煙頭、茶、垃圾等雜物倒入公司綠化區(qū)域。第二篇：綠化養(yǎng)護管理制度綠化養(yǎng)護管理制度為了更好地搞好綠化養(yǎng)護工作，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，嚴肅工作紀律，現(xiàn)根據(jù)公司養(yǎng)護實際制定本制度，希望各綠化養(yǎng)護工人含組長（下面一律簡稱為養(yǎng)護工）共同遵守。亂折樹枝、樹葉、爬樹、搖樹，砍枝剔芽，攀花摘果。木本與草本相結(jié)合，以木本為主。第一篇：綠化養(yǎng)護管理制度中心幼兒園綠化養(yǎng)護管理制度為綠化美化校園環(huán)境，把我校建成優(yōu)美，整潔，文明的校園，為全校師生創(chuàng)造一個良好的學習，工作和生活環(huán)境，營造舒適的校園氛
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