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綠化養(yǎng)護(hù)管理制度合集五篇(專業(yè)版)

2024-10-25 02:02上一頁面

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【正文】 要按明火的管理規(guī)定執(zhí)行。綠地、草坪內(nèi)無堆物堆料、搭棚或侵占等現(xiàn)象。第五篇:綠化養(yǎng)護(hù)管理制度好養(yǎng)護(hù)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度綠化養(yǎng)護(hù)管理是園林綠化工程中和園林工程后最重要的工作,而園林綠化苗木行業(yè)流行一句話叫三分種、七分養(yǎng),可見養(yǎng)護(hù)工作十分重要,要把綠化養(yǎng)護(hù)管理制度化非常重要。確保成活率和生長茂盛。六、其它1.本制度自即日起執(zhí)行。年齡過大或身體較差者原則上不安排進(jìn)行此類工作。4.在公司從事一年工作后,經(jīng)公司考核為骨干人員購買意外險(xiǎn)一份;同時(shí)對在公司上班已滿三年者也予以購買。發(fā)現(xiàn)蓄意破壞的現(xiàn)象要及時(shí)勸阻和制止,嚴(yán)重的報(bào)公司和物管管理處處理。在樹上釘釘、刻劃涂寫,趁樹搭棚、搭架、搭衣服、懸掛招牌、捆繩、捆鐵絲。一、成立以園長為組長的,包括分管后勤的副校長,主任,班主任,花木工組成的校園綠化美化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由總務(wù)處具體實(shí)施校園綠化美化工作。九、搞好校園花木的維護(hù)保養(yǎng),做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,還要做到適時(shí)施肥、澆水、防治病蟲害,適時(shí)修剪等,從而達(dá)到綠化美化校園的目的。5.養(yǎng)護(hù)工應(yīng)經(jīng)常對區(qū)域內(nèi)植物進(jìn)行現(xiàn)場檢查,定時(shí)給花卉澆水,施肥、修剪、防蟲、防病和清洗,防止枯死。二、人員聘用和考勤1.工人經(jīng)初步面試合格后進(jìn)入試用期,試用期為13個(gè)月,試用期長短視個(gè)人表現(xiàn)而定,試用期月工資為 1100—1200元;上班不足一月者按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。2.嚴(yán)禁飲酒上班,即每天從早上上班開始至下午或者晚上工作未結(jié)束期間均不得飲酒,凡發(fā)現(xiàn)上班飲酒者第一次罰款10元(組長罰款20元),第二次發(fā)現(xiàn)罰款20元(組長罰款50元),第三次罰款50元(組長罰款100元),發(fā)現(xiàn)三次以上者(含三次)一律開除;班組長監(jiān)督不力相應(yīng)加倍處罰,班組長如發(fā)現(xiàn)飲酒上班者有權(quán)拒絕其進(jìn)入工作場地:酒后上班者如引起安全事故,后果自行負(fù)責(zé)。6.農(nóng)藥使用中一定要注意安全,使用過程中應(yīng)戴口罩,站上風(fēng)口,農(nóng)藥配置過程中應(yīng)該盡量少接觸農(nóng)藥,打藥過程中嚴(yán)禁吃東西和吸煙,避免中毒,一旦發(fā)生中毒現(xiàn)象,要及時(shí)送醫(yī)院就醫(yī)。校園內(nèi)的樹木、花卉任何人不得隨便砍伐和損壞,砍伐或者增植新的花卉樹木都必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),損壞花卉樹木的必須按照有關(guān)規(guī)定重新補(bǔ)栽并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。抓好成果林帶管護(hù),做到經(jīng)常上路查看,發(fā)現(xiàn)有破壞樹木行為要及時(shí)阻止并教育批評,情節(jié)嚴(yán)重的要及時(shí)上報(bào),確保林帶完整。好養(yǎng)護(hù)綠化養(yǎng)護(hù)產(chǎn)生的垃圾(如:樹枝、樹葉等),重點(diǎn)路段做到隨產(chǎn)隨清,其他路段必須日產(chǎn)日清。下午三時(shí)至七時(shí),防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒)。電工與電焊工要做到持證上崗。綠地外2米范圍內(nèi)無雜草。綠化資料記錄詳細(xì),分類清楚,數(shù)據(jù)詳實(shí)。花卉、苗木要無死枝、枯枝,無人為損害花草樹木現(xiàn)象。4.本制度為初定,如有不足之處將在以后進(jìn)行逐步完善。3.工具和機(jī)械使用要做到上班出庫,下班入庫,尤其是工具不能在外面過夜,使用完后,應(yīng)清洗干凈后,及時(shí)交倉庫,不得私自外借,不得由私人帶走。6.上班作息時(shí)間分夏季和秋季兩種時(shí)間,夏季作息時(shí)間(5月1日—9月30日)為上午7:0011:00,下午16:0020:00;秋季作息時(shí)間(10月1日—下一年4月30日)為上午8:0012:00,下午為14:0018:00。9.養(yǎng)護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反者按有關(guān)規(guī)定予以處理,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。擅自砍伐修剪破壞樹型,擅自移栽換栽綠化苗木,摘花等。四、根據(jù)規(guī)劃,按不同綠化區(qū)域的條件,類型,作用以及植物不同生長習(xí)性,因地制宜,因時(shí)制宜地種植各種花
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