【正文】 中是否受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人進行利益誘惑或施加其他非正常影響，造成權(quán)力失控和行為失范，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平、失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴重后果的腐敗風險點。要嚴格落實廉政風險防控機制建設(shè)工作中所建立的各項規(guī)章制度，用制度堵塞漏洞，規(guī)范用權(quán)行為。第十九條 要嚴格執(zhí)行中心組學習制度、黨政“一把手”定期上黨課制度，采取集體學習、專題輔導(dǎo)、強化培訓(xùn)、外出考察等多種有效形式，不斷提高黨員干部的拒腐防變能力。第二十六條 要嚴格執(zhí)行*紀委制定的《廉政風險信息預(yù)警處臵制度》。第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)第三十一條 本局廉政風險防控管理工作，在*政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局黨支部指導(dǎo)實施，紀檢組長具體負責，黨風廉政建設(shè)辦公室辦理日常業(yè)務(wù)。第三篇：無棣縣氣象局廉政風險防控機制建設(shè)[定稿]無棣縣氣象局加強廉政風險防控機制建設(shè)為深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實加大從源頭上預(yù)防和懲治腐敗工作力度。對全局工作進行全面查找，從職權(quán)職責梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權(quán)力漏洞的環(huán)節(jié)中梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關(guān)制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點科室、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭分析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的廉政風險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控工作，在廉政風險防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。對重點崗位、重點環(huán)節(jié)進行縝密排查，分析權(quán)力運行、資金流動的每一個環(huán)節(jié)，邀請審計機構(gòu)對財務(wù)賬目進行審計，查找存在的問題，對查找出的問題實行“零容忍”，要求相關(guān)人員立即改正。五、實行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭防控，著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。三、召開動員會1月28日下午，縣司法局在三樓會議室，召開了廉政風險防控管理工作動員會，全局干部職工參加了此次會議。四、扎實開展了廉政風險防控管理工作開展了“六個一”活動，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的心得體會已上交到縣廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。最后，局黨組成員、政治處龍主任就本局開展廉政風險防控管理工作作了安排部署，組織學習了《XX縣司法局關(guān)于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》。希望我們交通局在這項工作中大膽創(chuàng)新思路，求真務(wù)實，力戒形式主義和表面文章，通過全局上下共同努力，把這項工作抓出特色，抓出水平，創(chuàng)造出具有規(guī)劃建設(shè)行業(yè)特點的建立廉政風險防控機制建設(shè)工作經(jīng)驗，為完善懲治和預(yù)防腐敗體系做出我們應(yīng)有的貢獻！沈丘縣氣象局2012年3月5日第五篇：廉政風險防控管理情況匯報（精選）根據(jù)縣委、縣紀委關(guān)于開展廉政風險防控管理工作方案的部署和要求，我局正在開展廉政風險防控管理工作，現(xiàn)就我局開展該項工作的有關(guān)情況匯報如下：一、認真組織學習文件，深刻領(lǐng)會文件精神，充分認識開展廉政風險防控管理工作的重要性我局利用周五政治學習的例會，認真組織全局干部職工學習了縣委辦、縣府辦《關(guān)于印發(fā)＜XX縣廉政風險防控管理工作方案＞的通知》（羅委辦[2011]14號）文件，通過學習，全局干部職工充分認識到了開展廉政風險防控管理工作的極端重要性。二是要完善內(nèi)控機制。推行廉政風險點防范管理工作，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設(shè)要求的一項重要舉措，也是推行氣象系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系的一項重要工作，也是從源頭上防治腐敗的一項創(chuàng)新和探索。五、實行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭防控，著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。對重點崗位、重點環(huán)節(jié)進行縝密排查，分析權(quán)力運行、資金流動的每一個環(huán)節(jié)，邀請審計機構(gòu)對財務(wù)賬目進行審計，查找存在的問題，對查找出的問題實行“零容忍”，要求相關(guān)人員立即改正。第三十七條 本辦法由*審計局紀檢組負責解釋。（一）對于群眾有舉報、社會有反映，接近風險臨界點的現(xiàn)象與行為，不按規(guī)定落實防控措施，情節(jié)輕微的，由審計局紀檢組織下發(fā)《廉政風險警示提醒書》，責令其在規(guī)定時間內(nèi)，對發(fā)出的預(yù)警信息作出如實說明，并提供有關(guān)證明材料及今后整改措施；（二）對于警示提醒后仍未糾正的，分科級干部和一般干部兩個層面，分別由*紀委和審計局紀檢組織發(fā)出《廉政風險誡勉談話告知書》，對有關(guān)人員分別進行誡勉談話，指出存在問題和不足，提出今后努力的方向，糾正錯誤傾向，終止錯誤行為；（三）對于誡勉談話后仍未改正的，已經(jīng)超越風險警戒線，有明顯錯誤行為，但不構(gòu)成違紀行為的，由*紀委和審計局紀檢組織發(fā)出《廉政風險責令整改通知書》，限期整改，避免違法違紀問題的發(fā)生；（四）對有明顯違紀行為，但情節(jié)較輕的，逐級建立報告制度，并按有關(guān)程序，由*監(jiān)察局介入調(diào)查處理；（五）對于風險點排查不認真、防控措施不落實、疏于監(jiān)管和發(fā)現(xiàn)風險信息隱瞞不報的，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責任。對不遵守《崗位廉政承諾書》的，考核不得評為優(yōu)秀，不得推薦提拔使用。第十八條 整合監(jiān)督力量。廉政風險點及其風險等級的排查與評估每年進行一次。第十條 廉政風險排查是指查找審計局及其內(nèi)設(shè)股室在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、思想道德和外部環(huán)境方面可能存在的風險。廉政風險防控管理，是指通過廉政風險排查和評估，確定廉政風險點及風險等級，有針對性地加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，有效防范和控制不廉潔行為的發(fā)生，并通過對