【正文】 論的基礎上，由單位領導班子集體審定。（七）規(guī)范權力運行。建立完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，不斷延伸電子監(jiān)察范圍，結合正在全縣推進的政務服務和公共資源交易中心體系建設，將電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設與廉政風險防控體系、政府績效管理系統(tǒng)的建設結合起來，形成統(tǒng)一的權力網上公開運行監(jiān)控網絡平臺，逐步將廉政風險點和公共資源配置、公共產品生產、專項資金管理使用等情況納入電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)控范圍，對廉政風險點實行網上實時動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。領導班子成員特別是主要領導，要帶頭查找廉政風險點，親自主持制定、審定防控措施，并在積極有效防控廉政風險方面起好表率作用。第四篇：廉政風險防控實施意見為認真貫徹落實黨的十八大關于加強反腐倡廉建設的部署要求，扎實推進懲防體系建設，積極探索預防腐敗的有效途徑，不斷強化對權力運行的監(jiān)督制約，根據中央、省、市紀委文件精神，結合會澤實際，現(xiàn)就加強廉政風險防控、規(guī)范權力運行提出如下意見。圍繞深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、順利實現(xiàn)“十二五”各項目標任務，以加快經濟社會發(fā)展為目標，針對影響改革發(fā)展的重點問題、影響社會和諧穩(wěn)定的熱點問題、干部群眾反映強烈的突出問題，切實加強廉政風險防控。在單位內部行使的人、財、物管理等權力，也要納入清理規(guī)范的范圍。采取自己查找、群眾評議、領導點評、案例分析和組織審定等方法，重點查找個人崗位在職能職責、權力行使、作風狀況等方面的風險，單位、部門在決策議事、制度機制、工作流程等方面的風險，對查找出的風險，要認真分析表現(xiàn)形式和形成原因。（六）制定防控措施。（九）強化科技防控。四、確保加強廉政風險防控取得實效（一）加強組織領導。各級領導班子和領導干部要切實履行“一崗雙責”，按照“誰有風險誰防，誰是領導誰控”的要求，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控，并將防控責任層層分解落實到各項工作、各個環(huán)節(jié)和各個崗位，確保預防腐敗各項要求落到實處。二、工作目標按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，準確識別實際工作中各個環(huán)節(jié)客觀存在的廉政風險，積極尋找預防途徑，有效控制和及時化解廉政風險，逐步建立起較為完善的廉政風險防控長效機制和權力運行監(jiān)控機制，確保公共權力透明、規(guī)范、高效運行，推進全局反腐倡廉建設特別是預防腐敗工作取得新的明顯成效。（三）有效防控階段（8月1日月31日）根據不同崗位、不同等級的風險點，分別制定相應的防控措施進行前期預防、中期監(jiān)控、后期處置。（三）完善機制，務求實效。要突出領導班子、領導干部和中層干部，以及人事管理、財務管理、行政許可、規(guī)范管理、各類評優(yōu)評獎等關鍵崗位和重點人員，著力解決本系統(tǒng)、本單位涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點和重大改革等問題。（二）查找風險階段（6月1日月工作室月31日）理清每項工作的基本流程，明確崗位責任道德、職責制度機制、外部環(huán)境等方面。第五篇：廉政風險防控實施意見大英縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局 關于開展廉政風險防控工作的實施意見局機關各股室、下屬各事業(yè)單位：按照全縣全面開展廉政風險防控工作的要求部署，結合我局實際，特提出如下實施意見。把政府專門機關監(jiān)督與黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機結合起來，拓展群眾參與監(jiān)督的渠道，有效整合監(jiān)督資源，建立健全監(jiān)督聯(lián)動機制，增強監(jiān)督整體合力。建立健全動態(tài)管理機制。把廉政風險防控工作融入到法治政府、責任政府、陽光政府和效能政府一系列制度的實施過程中，與提升依法行政能力、提高政務服務水平、加大政務公開力度、強化行政效能管理等工作緊密結合，提高廉政風險防控的整體性和協(xié)調性。按照一崗雙責、齊抓共管、分級負責、分類防控的原則，各廉政風險點的防控由單位主要負責人負總責，分管負責人承擔領導責任，部門負責人承擔直接領導責任，本人承擔直接責任。（三）查找廉政風險。三、全面貫徹落實加強廉政風險防控措施（一）依法清權確權。2013年，縣直各單位要在2011年開展廉政風險預警防控管理工作的基礎上，進一步梳理職責權限，查找風險環(huán)節(jié)和風險點，確定風險等級，完善防控措施及相關制度。各級領導班子和領導干部要切實履行“一崗雙責”，按照“誰有風險誰防，誰是領導誰控”的要求，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控，并將防控責任層層分解落實到各項工作、各個環(huán)節(jié)和各個崗位，確保預防腐敗各項要求落到實處。四、確保加強廉政風險防控取得實效（一）加強組織領導。（九）強化科技防控。（六）制定防控措施。采取自己查找、群眾評議、領導點評、案例分析和組織審定等方法，重點查找個人崗位在職能職責、權力行使、作風狀況等方面的風險，單位、部門在決策議事、制度機制、工作流程等方面的風險，對查找出的風險，要認真分析表現(xiàn)形式和形成原因。在單位內部行使的人、財、物管理等權力，也要納入清理規(guī)范的范圍。圍繞深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、順利實現(xiàn)“十二五”各項目標任務，以加快經濟社會發(fā)展為目標，針對影響改革發(fā)展的重點問題、影響社會和諧穩(wěn)定的熱點問題、干部群眾反映強烈的突出問題，切實加強廉政風險防控。（第三篇：廉政風險防控實施意見廉政風險防控實施意見為認真貫徹落實黨的十八大關于加強反腐倡廉建設的部署要求，扎實推進懲防體系建設，積極探索預防腐敗的有效途徑，不斷強化對權力運行的監(jiān)督制約，根據中央、省、市紀委文件精神，結合會澤實際，現(xiàn)就加強廉政風險防控、規(guī)范權力運行提出如下意見。四、主要內容廉政風險防控管理的主要內容是：圍繞部門職能，進行權限梳理、確認、登記；以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點；依險設防，有針對性地制定防控措施、制度，加強事前預防、事中監(jiān)管和事后處置，防治腐敗行為發(fā)生，提高預防腐敗工作水平。三、工作原則（一）以人為本。局牽頭科室要加強對全系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。對不按照規(guī)定落實廉政風險防控措施的，采取提醒警示、談話誡勉、責任追究等措施，及時幫助和督促其糾正；對整改不力的，按照相關規(guī)定作出處理。嚴格后期處置。通過采取前期預防措施，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、監(jiān)督重點突出、防控措施得力，各項制度有機銜接，形成符合本單位實際的廉政風險預防體系。（三）健全防控措施（8月－10月）。一級廉政風險是發(fā)生機率高的風險，或者一旦發(fā)生可能造成嚴重損害后果的風險，如有可能觸犯國家法律，構成犯罪的風險等；單位領導班子正職崗位，與經濟發(fā)展和人民群眾生產生活密切相關的崗位，具有行政審批權和執(zhí)法權的崗位，從事人事、財務、物資、采購、基建等管理的崗位，應確定為一級廉政風險。三是制度機制風險。按照職權法定、權責一致的要求，對單位、內設機構和每個工作崗位的職責權限作出明確界定，編制“職權目錄”。按照突出重點、全面開展、扎實推進、務求實效的總體要求，今年年底建成相關工作配套制度體系，形成比較完善的廉政風險防控管理長效機制，推動全局反腐倡廉建設取得新成效。從重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，改進監(jiān)管方式，健全內控機制，構筑制度防線，實現(xiàn)超前預防、全程監(jiān)管、預警防控，從源頭上防治腐敗，促進黨員干部廉潔從政，為推進全縣人社事業(yè)跨越趕超、社會和諧穩(wěn)定提供堅強政治保證。堅持突出重點與