【正文】 一條 本局廉政風(fēng)險防控管理工作，在*政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局黨支部指導(dǎo)實(shí)施，紀(jì)檢組長具體負(fù)責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室辦理日常業(yè)務(wù)。（一）對于群眾有舉報、社會有反映，接近風(fēng)險臨界點(diǎn)的現(xiàn)象與行為，不按規(guī)定落實(shí)防控措施，情節(jié)輕微的，由審計局紀(jì)檢組織下發(fā)《廉政風(fēng)險警示提醒書》，責(zé)令其在規(guī)定時間內(nèi)，對發(fā)出的預(yù)警信息作出如實(shí)說明，并提供有關(guān)證明材料及今后整改措施；（二）對于警示提醒后仍未糾正的，分科級干部和一般干部兩個層面，分別由*紀(jì)委和審計局紀(jì)檢組織發(fā)出《廉政風(fēng)險誡勉談話告知書》，對有關(guān)人員分別進(jìn)行誡勉談話，指出存在問題和不足，提出今后努力的方向，糾正錯誤傾向，終止錯誤行為；（三）對于誡勉談話后仍未改正的，已經(jīng)超越風(fēng)險警戒線，有明顯錯誤行為，但不構(gòu)成違紀(jì)行為的，由*紀(jì)委和審計局紀(jì)檢組織發(fā)出《廉政風(fēng)險責(zé)令整改通知書》，限期整改，避免違法違紀(jì)問題的發(fā)生；（四）對有明顯違紀(jì)行為，但情節(jié)較輕的，逐級建立報告制度，并按有關(guān)程序，由*監(jiān)察局介入調(diào)查處理；（五）對于風(fēng)險點(diǎn)排查不認(rèn)真、防控措施不落實(shí)、疏于監(jiān)管和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險信息隱瞞不報的，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。第二十九條 對發(fā)出的預(yù)警信息要高度重視，及時糾正，并由審計局廉政辦將結(jié)果反饋*紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。并通過發(fā)放問卷調(diào)查表，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，接受離任審計，開展民主測評、行風(fēng)評議等形式，積極收集各類風(fēng)險信息。第二十六條 要嚴(yán)格執(zhí)行*紀(jì)委制定的《廉政風(fēng)險信息預(yù)警處臵制度》。對不遵守《崗位廉政承諾書》的，考核不得評為優(yōu)秀，不得推薦提拔使用。第二十三條 對于違反《崗位廉政承諾書》的情況，由*紀(jì)委受理、核查。第二十一條 對于重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作人員，任職前應(yīng)當(dāng)簽訂《崗位廉政承諾書》。第十九條 要嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度、黨政“一把手”定期上黨課制度，采取集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn)、外出考察等多種有效形式，不斷提高黨員干部的拒腐防變能力。第十八條 整合監(jiān)督力量。凡重大問題和涉及群眾切實(shí)利益的重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，均要在公開欄內(nèi)進(jìn)行公開，自覺接受群眾監(jiān)督。在審計局網(wǎng)站中上傳班子成員及股室分工、審計程序以及國家、省、市和*頒布出臺的有關(guān)審計工作的政策法規(guī)和相關(guān)規(guī)定等，做到全公開、真公開。要嚴(yán)格落實(shí)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作中所建立的各項規(guī)章制度，用制度堵塞漏洞，規(guī)范用權(quán)行為。廉政風(fēng)險點(diǎn)及其風(fēng)險等級的排查與評估每年進(jìn)行一次。廉政風(fēng)險庫中應(yīng)當(dāng)逐項列出風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險表現(xiàn)形式、風(fēng)險層面、風(fēng)險等級、防控措施等內(nèi)容。（一）個人崗位自查表，先在股室內(nèi)進(jìn)行評議，聽取意見，修改完善，再提交職工大會討論，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人初審后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核予以確認(rèn)；（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自查表先在職工大會進(jìn)行評議，聽取意見，經(jīng)紀(jì)檢組長初審后，提交班子會議集體討論，主要負(fù)責(zé)人審核予以確認(rèn)；（三）重點(diǎn)崗位專項清查情況，通過職工大會討論，班子集體評定等級，主要負(fù)責(zé)人簽字予以確認(rèn)；（四）單位主要負(fù)責(zé)人的自查表由*政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)。（五）查外部環(huán)境風(fēng)險點(diǎn)，主要看工作人員在業(yè)務(wù)往來中是否受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，造成權(quán)力失控和行為失范，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平、失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的腐敗風(fēng)險點(diǎn)。第十條 廉政風(fēng)險排查是指查找審計局及其內(nèi)設(shè)股室在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、思想道德和外部環(huán)境方面可能存在的風(fēng)險。一級廉政風(fēng)險點(diǎn)，由*紀(jì)委監(jiān)察局和審計局重點(diǎn)監(jiān)控；二級廉政風(fēng)險點(diǎn)，由審計局紀(jì)檢組織監(jiān)控；三級廉政風(fēng)險點(diǎn)，由股室負(fù)責(zé)人予以監(jiān)控。班子成員及掌握人事管理、資金管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的工作人員（崗位），有違紀(jì)違法隱患的風(fēng)險點(diǎn)定為一級；股室負(fù)責(zé)人及掌握較少重要權(quán)力的工作人員（崗位），有違紀(jì)隱患風(fēng)險點(diǎn)的定為二級；一般審計人員和較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)的工作人員（崗位），有其他一般風(fēng)險的定為三級。第二章 廉政風(fēng)險排查與評估第六條 在全面梳理權(quán)責(zé)流程的基礎(chǔ)上，分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般人員“三個層面”，結(jié)合各自分工，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，并對風(fēng)險等級進(jìn)行評估。廉政風(fēng)險防控管理，是指通過廉政風(fēng)險排查和評估，確定廉政風(fēng)險點(diǎn)及風(fēng)險等級，有針對性地加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督，有效防范和控制不廉潔行為的發(fā)生，并通過對防控工作進(jìn)行檢查考核，不斷完善防控措施的預(yù)防腐敗工作機(jī)制。第三條 廉政風(fēng)險防控管理的對象范圍是全局所有干部職工，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子、科級干部和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作人員。第二篇：審計局廉政風(fēng)險防控管理暫行辦法***審計局廉政風(fēng)險防控管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和有效防控廉政風(fēng)險，從源頭上有效預(yù)防腐敗，實(shí)現(xiàn)懲防體系逐步完善、公共權(quán)力規(guī)范運(yùn)行、經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、中共***委辦公室、***人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《的通知》精神，結(jié)合我局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)際，特制定本《辦法》。第三十三條 對實(shí)施廉政風(fēng)險防控工作落實(shí)不力，致使本部門、本單位或所屬人員發(fā)生違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。第三十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控工作