ci與企業(yè)文化概述(存儲(chǔ)版)
【正文】 0.2100:0900:09:0900:09:09Oct24 牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2024年10月21日上午12時(shí)9分24.10.2124.10.21 追求至善憑技術(shù)開拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。2024年10月21日星期一12時(shí)9分9秒Monday, October 21, 2024 相信相信得力量。00:09:0900:09:0900:09Monday, October 21, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。2024年10月21日星期一12時(shí)9分9秒00:09:0921 October 2024 好的事情馬上就會(huì)到來，一切都是最好的安排。24.10.2124.10.21Monday, October 21, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。 激勵(lì)法：對(duì)符合農(nóng)行企業(yè)理念的行為 進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)， 積極實(shí)踐企業(yè)理念。這有利于企業(yè)的管理，也有利于樹立良好的企業(yè)形象。雖然經(jīng)營目標(biāo)有不同層次、不同期限的區(qū)別，但都統(tǒng)一于同一個(gè)企業(yè)理念。明確了企業(yè)使命，也就明確了企業(yè)存在的意義。,風(fēng)靡世界八十年—卡通王國的締造者迪斯尼公司,第六條原則：廣泛培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化公司的企業(yè)文化。,正直品格泰然形象—正泰企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與體會(huì),“夢(mèng)想、信念、勇氣、行動(dòng)“ 是迪斯尼公司的四項(xiàng)基本管理原理和理念。,冶煉高質(zhì)量的企業(yè)文化首鋼(2),“人心齊，泰山移”,冶煉高質(zhì)量的企業(yè)文化首鋼(3),質(zhì)量第一的經(jīng)營文化 共同遵循的制度文化 正氣泰然的形象文化,正直品格泰然形象—正泰企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與體會(huì),堅(jiān)持“以人為本，文明塑魂；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的方針，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間溝通感情、傳遞信息、交流經(jīng)驗(yàn)的重要橋梁，發(fā)揮了正泰形象窗口的重要作用。 第二，給員工高薪和優(yōu)厚待遇。,文化溝通能力,企業(yè)文化的形貌,企業(yè)文化包括四個(gè)要點(diǎn)：客戶第一、尊重個(gè)人、成就感、不斷學(xué)習(xí)。,CI戰(zhàn)略的文化本質(zhì)(3),通過CI戰(zhàn)略的導(dǎo)入，可以找出更適合本企業(yè)發(fā)展的精神，或者說對(duì)本企業(yè)最有價(jià)值的精神，并為廣大員工提供了學(xué)習(xí)企業(yè)文化機(jī)會(huì)，也是企業(yè)成長的機(jī)會(huì)。舍我其誰,(CI與企業(yè)文化),169。,CI戰(zhàn)略的文化本質(zhì)(2),美國IBM公司的“IBM就是服務(wù)” 波音公司的“我們每一個(gè)人都代表公司” 日本佳能公司的“忘了技術(shù)開發(fā)，就不配稱為佳能” 日本電信電話公司的“著眼于未來的人間企業(yè)” 杉杉集團(tuán)的“讓我們改變自己” 大紅鷹卷煙的“新時(shí)代精神” 我國海爾集團(tuán)的“真誠到永遠(yuǎn)”等等。溝通能力是軟技能，包括了解自己和他人的能力、激勵(lì)他人能力、說服能力、號(hào)召力以及團(tuán)隊(duì)精神等等。讓每個(gè)員工都 認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值。為了更充分地發(fā)揮出廣大職工的潛能，我們借鑒寶鋼、酒鋼等企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，開展了職業(yè)道德建設(shè)，制定了《職業(yè)道德實(shí)施綱要》，形成了整個(gè)工藝流程的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，全體員工的
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