【正文】 細(xì)化建家工作，為打造家長滿意學(xué)校而建功立業(yè)。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會具體實施，職工熱情參與的建家工作格局。（二）制度建設(shè)完善，工作運作規(guī)范。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，推動職工素質(zhì)工程，保證職工每年有一定的時間接受教育培訓(xùn)，職工教育經(jīng)?；?、制度化，維護好職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)；職工業(yè)余文化生活豐富多彩；工會在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。嚴(yán)格按照《工會法》和《工會會計制度》組織會計計算和財務(wù)管理；依法按每月全部職工工資總額的2％向工會撥繳經(jīng)費；及時足額按規(guī)定比例上解工會經(jīng)費；依法收好、管好、用好經(jīng)費。（六）具有一定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；蛴蟹种C構(gòu)的企業(yè)，開展建家活動要把重點放在車間、班組（科室）和分支機構(gòu)上，夯實建家基礎(chǔ)。（四）各產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團）工會創(chuàng)建縣級、地州級“模范職工之家”“模范職工小家”由產(chǎn)業(yè)工會和地方工會共同制定考核標(biāo)準(zhǔn)，共同考核驗收、管理，凡考核驗收合格的，頒發(fā)由產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團）工會統(tǒng)一印制的證書和牌匾。日常管理工作由自治區(qū)總工會負(fù)責(zé)。復(fù)核已獲得自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”工作兩年一次，由自治區(qū)總工會委托地州、行業(yè)自查或?qū)嵭衅瑓^(qū)交*互查的方式進(jìn)行，區(qū)總進(jìn)行抽查。（十二）在考核、復(fù)查模范職工之家工作中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營私舞弊的應(yīng)立即取消其申報資格或榮譽稱號、并追究當(dāng)事人責(zé)任。根據(jù)高管局、管理處工會的布置與要求，努力實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，特制定以下實施方案。實行“建家”工作與評優(yōu)評先掛鉤制度。將“建家”工作的各項具體任務(wù)和要求落實到分工會委員和小組，責(zé)任到人，誰主管、誰負(fù)責(zé)。各級工會要根據(jù)本《實施意見》，結(jié)合本單位、本系統(tǒng)的實際，制定開展建家活動工作目標(biāo)和具體工作方案，并精心組織實施，努力把“模范職工之家”打造成工會的品牌，并做大、做強、做響，提高社會的認(rèn)同感，增強工會組織的吸引力、凝集力，促進(jìn)工會整體工作上新水平，為構(gòu)建和諧的社會主義社會和全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)。獲得自治區(qū)“模范職工之家”、“模范職工小家”按新工發(fā)（1998）13號文件精神辦理。（八）各地、州，各產(chǎn)業(yè)、廳、局（公司、集團）申報新的自治區(qū)“模范職工之家”自治區(qū)“模范職工小家”的數(shù)量應(yīng)為地州級“模范職工之家”、“模范職工小家”的20％。以前的牌匾要逐步進(jìn)行更換。（三）地、州、市級“模范職工之家”“模范職工小家”由地、州總工會考核驗收，凡考核驗收合格的，頒發(fā)由地、州、市總工會統(tǒng)一印制的證書和牌匾，具體考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)總的要求由地、州、市總工會自行制定，并報自治區(qū)總工會審批備案。（五）街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（農(nóng)場）和社區(qū)工會開展建家活動，要從實際出發(fā)，積極探索適應(yīng)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（農(nóng)場）和社區(qū)及所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會開展建家活動的內(nèi)容和形式，不斷拓寬建家的領(lǐng)域。動員和組織職工廣泛深入開展“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”競賽活動和群眾性崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、合理化建議等群眾性的生產(chǎn)技能活動，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提高。密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工呼聲，反映職工的要求，積極開展扶貧幫困和送溫暖工作；在督促單位按時足額繳納社會保險、清欠職工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，結(jié)合實際興辦以職工醫(yī)療救助為主的多種職工互助補充保險。根據(jù)《工會法》和有關(guān)規(guī)定及實際工作需要，配強、配齊工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員。圍繞履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會重點工作落實，作為建家活動的主要內(nèi)容。孝老愛親模范殷玉蘭老師，愛崗敬業(yè)模范王玲梅老師，巧媳婦周玉梅老師等一批先進(jìn)模范，讓我們?nèi)＝處煆纳磉叺哪７秾W(xué)起。并組織各族教師開展相互拜訪慰問活動，是各族教師之間更了解，更親密。5．堅持教代會制度，每次教代會都能做到充分醞釀，精心準(zhǔn)備，廣泛征集教職工提案，認(rèn)真研究落實解決措施。在各級各類報刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文30多篇。為保證創(chuàng)建工作正常有序地開展，學(xué)校專門成立了黨政工婦部門負(fù)責(zé)人、教職工代表參與的創(chuàng)建“模范職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、教職工參與的建家工作格局。近年來，我校及工會在上級主管部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，中心校緊緊圍繞總目標(biāo)，迎難而上，團結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)、切實履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實事。我校連續(xù)四年被評為米東區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進(jìn)集體，周慶林老師也連續(xù)四年被授予米東區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀信息員的稱號。由于我們管理規(guī)范，校園整潔衛(wèi)生，我校被命名為了米東區(qū) “綠色學(xué)?！焙妥灾螀^(qū)“衛(wèi)生紅旗先進(jìn)單位”。還在校內(nèi)開設(shè)了舞蹈室、閱覽室、冰場等活動場所，通過這些活動的開展，提高了學(xué)生的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。為了學(xué)生的安全，我們聯(lián)系鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和廠礦企業(yè)，配備了21輛正規(guī)營運車輛，實現(xiàn)了三公里以外學(xué)生的全員接送。為了展現(xiàn)全體教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧的校園文化氛圍，工會每兩周組織教職工開展一次健康向上的文體娛樂活動，如籃球賽、乒乓球賽、象棋賽、跳繩、踢毽子、歌詠比賽、基本功大賽、野外拓展等。其中每年“六一”兒童節(jié)給教職工中的獨生子女贈送圖書，三年共計5300元；每年給教職工贈送一本圖書；每年高溫期間，還為教職工送上3公斤綠豆、一包茶葉、1公斤冰糖等物品；每年“三八”婦女節(jié)，為女教師送上價值120元左右的慰問品；每年教師節(jié)給教職工發(fā)放保溫瓶、茶具等生活用品。2010年我們安排教職工在米東區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，其中男教職工體檢費為270元，女教職工體檢費為360元，共計投資3萬元；2011年和2012年我們又先后安排教職工到烏魯木齊大醫(yī)院進(jìn)行體檢，其中男教職工體檢費為570元，女教職工體檢費為650元，兩年共投資11萬元。首先，關(guān)心教職工的實際困難。幾年來，我校共有40多名教師獲得市區(qū)級以上獎勵，其中獲得國家級德育論文獎?wù)?人。并組織黨員和入黨積極分子到烏魯木齊革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，到烈士陵園重溫入黨誓詞；組織教職工到五家渠參觀郁金香展,組織部分教職工到疆內(nèi)外體驗改革開放的巨大變化等一系列教育活動，使廣大教職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到了極大增強。并通過召開教師代表座談會、離退休教師座談會，認(rèn)真聽取全體教職員工的意見和建議，使我校的民主進(jìn)程良性地向前發(fā)展。同時利用教代會及時收集提案。今年我校還被烏市教育局推薦為身邊的好學(xué)校，并在烏魯木齊晚報上進(jìn)行了專題報道。現(xiàn)將我校工會工作匯報如下，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)與專家的指正與幫助。七、深入開展建家活動的措施我局黨委高度重視并加強對工會工作和建設(shè)職工之家活動的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究指導(dǎo)工會開展工作；行政大力支持工會工作，為工會參政議政創(chuàng)造良好的條件，支持和幫助工會開展好建家活動，按時足額撥繳工會經(jīng)費；工會組織健全，按照工會章程依法獨立自主開展工作，積極努力開展建家活動，形成黨政工齊抓共建職工之家的良好氛圍。黨組織要加強對建家工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依照《工會法》、《工會章程》獨立自主地開展工作；行政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持工會建家活動，共同促進(jìn)和諧我局建設(shè)。健全平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；建立集體合同監(jiān)督檢查制度，集體合同履行情況向職代會報告；集體合同的內(nèi)容符合實際，條款充實具體，履約率和職工認(rèn)可率比較高；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，健全勞動爭議調(diào)解委員會，加強群眾、法律監(jiān)督，形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制，發(fā)生勞動爭議問題能夠在我局內(nèi)依法妥善解決。五、開展建家活動的基本內(nèi)容根據(jù)《工會法》《中國工會章程》以及《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》，開展建家活動的基本內(nèi)容是：（一）我局工會建家活動基本內(nèi)容堅持和完善職代會制度為基本形勢的民主管理制度，組織職工參與民政局民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。二、開展建家活動的基本原則深入開展建家活動是推進(jìn)工會各項工作的重要手段，是工會工作服從于黨和國家工作大局的現(xiàn)實要求，是加強工會組織建設(shè)的有效載體。三、開展建家活動的總體目標(biāo)我局工會職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。教育和動員廣大職工圍繞我局的中心任務(wù)，立足本職，愛崗敬業(yè)，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，通過合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新為我局創(chuàng)造效益，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)我局發(fā)展。健全和完善工會組織機構(gòu)和各項制度。做好思想政治工作，協(xié)助部門和黨支部搞好職工政治學(xué)習(xí)、文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；積極開展各種教育和文體活動，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，推進(jìn)創(chuàng)新爭優(yōu)工作取得新進(jìn)展。切實加強建家活動的基礎(chǔ)性建設(shè)工作，做到各項工作有計劃、有總結(jié)，各項活動有記錄。綠化面積為14800平方米。學(xué)校工會長期以來，一直堅持強化民主管理，規(guī)范民主管理程序，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，有力地推動了學(xué)校的民主決策和科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)在，我校教代會的民主管理已經(jīng)從執(zhí)行上級規(guī)定，逐步轉(zhuǎn)化成為學(xué)校自身管理、自我完善的內(nèi)在需求。一方面，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動組織教職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及《工會法》、《工會章程》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、米東區(qū)《教育教學(xué)事故認(rèn)定辦法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)知識，使廣大教師進(jìn)一步堅定對馬克思主義的信仰，強化政治意識，堅持黨性原則。目前，我校已經(jīng)安排90%的教師參加了疆內(nèi)培訓(xùn)與交流，80%的教師參加了疆外考察與學(xué)習(xí)，計劃到2013年年底，使全校教師疆外培訓(xùn)學(xué)習(xí)率達(dá)到100%。工作中，我們堅持把工會活動和教務(wù)處的教育教研活動結(jié)合起來，緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一