【正文】 收費(fèi)情況和學(xué)校管理情況，為學(xué)校的發(fā)展提出合理化的意見(jiàn)和建議。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，評(píng)優(yōu)、評(píng)先，晉級(jí)、提撥干部等都是反復(fù)公示。三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，努力加強(qiáng)教職工的隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，提高教師理論和業(yè)務(wù)水平多年來(lái)，我校一直堅(jiān)持每周一政治學(xué)習(xí)制度。一方面，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)組織教職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、米東區(qū)《教育教學(xué)事故認(rèn)定辦法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，使廣大教師進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持黨性原則。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)教職工的模范帶頭作用幾年來(lái)，我校借助創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的平臺(tái)，開展了優(yōu)秀黨團(tuán)員、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀科室、文明教師、文明家庭等評(píng)選活動(dòng)，以典型示范作用在學(xué)校形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。為提高教職工的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我校在全體教師中開展了愛(ài)國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、警示教育和“六五普法”基本知識(shí)競(jìng)賽、“我為黨旗添光彩”演講比賽、“三亮三比三評(píng)”(“三亮”：亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；“三比”：比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新；“三評(píng)”：學(xué)生評(píng)老師、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校、社會(huì)評(píng)教育)等活動(dòng)。加大教師培訓(xùn)力度，促進(jìn)教師能力不斷提高學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育，而且更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。目前，我校已經(jīng)安排90%的教師參加了疆內(nèi)培訓(xùn)與交流，80%的教師參加了疆外考察與學(xué)習(xí)，計(jì)劃到2013年年底，使全校教師疆外培訓(xùn)學(xué)習(xí)率達(dá)到100%。但是由于年紀(jì)輕，工作、生活閱歷淺，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足。為了促進(jìn)青年教師的快速成長(zhǎng)，我校組織青年教師參加各種教學(xué)競(jìng)賽、論文大賽，并鼓勵(lì)教師積極參加小課題研究。在工會(huì)論文征文大賽活動(dòng)中，我校周慶林的兩篇調(diào)研文章《關(guān)于建立健全教代會(huì)制度的調(diào)查與思考》和《烏市103中貧困教職工調(diào)查報(bào)告》分別獲得米東區(qū)和烏魯木齊教育系統(tǒng)一等獎(jiǎng)，烏魯木齊市總工會(huì)一等獎(jiǎng)，自治區(qū)總工會(huì)三等獎(jiǎng)。工作中，我們堅(jiān)持把工會(huì)活動(dòng)和教務(wù)處的教育教研活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一核心，為教師特別是青年教師的全面發(fā)展、提高教育教學(xué)能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力搭建了平臺(tái)。在活動(dòng)中，我校教師取得了許多可喜的成績(jī)，得到了上級(jí)有關(guān)部門的表彰，其中有巧琴被評(píng)為米東區(qū)優(yōu)秀青年教師，陳海香、楊楠兩人被評(píng)為米東區(qū)骨干教師，馬青虎被評(píng)為自治區(qū)校園足球優(yōu)秀教練員、董瑞娥被評(píng)為烏市優(yōu)秀班主任。四、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成職工的溫暖之家要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，為教職工搭建溫暖之家，不僅要在工作上壓擔(dān)子，而且更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院等特殊情況，學(xué)校兩委會(huì)和工會(huì)都會(huì)組織人員前去慰問(wèn)，盡量做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。為了照顧教職工生活，解決教職工實(shí)際困難，我們出臺(tái)了一系列關(guān)心教職工的政策措施，如報(bào)銷參加繼續(xù)教育教師的乘車費(fèi)，報(bào)銷護(hù)送子女到內(nèi)地上大學(xué)的車費(fèi)，每天給哺乳期女教職工半天哺乳假，給子女參加高考的教職工放三天假，給義務(wù)獻(xiàn)血教職工500元生活補(bǔ)貼等。其次，關(guān)注教職工的身體健康，重視教職工的身心療養(yǎng)。主要做法如下：學(xué)校工會(huì)每年組織全體教職工進(jìn)行一次體檢活動(dòng)。三年來(lái)，共查出教職工較大病例10多起，其中患腫瘤病的3名教師得到及時(shí)的醫(yī)治。根據(jù)相關(guān)規(guī)定足額報(bào)銷教職工探親費(fèi)，三年來(lái)共惠及25人，其中疆內(nèi)18人，疆外7人。其中對(duì)單宏遠(yuǎn)老師我們資助2萬(wàn)多元，先后組織校內(nèi)捐款9次，聯(lián)系上級(jí)工會(huì)部門組織捐款2次，共籌集捐款資金達(dá)20多萬(wàn)元。我校三年來(lái)為教師發(fā)放福利30萬(wàn)元左右，人均達(dá)3900元。今年教師節(jié)我校給每位教師發(fā)放福利300元，中秋佳節(jié)為每位教職工送去價(jià)值140元的貼心月餅，古爾邦節(jié)給又發(fā)放價(jià)值150元的紅花油5公斤?，F(xiàn)在，我校工會(huì)正在開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)教職工”的活動(dòng)。三年來(lái)，我校已有6名教師分別享受了國(guó)家犁耕計(jì)劃1萬(wàn)元補(bǔ)貼，1名教師享受了米東區(qū)教育局600元慰問(wèn)補(bǔ)貼，15名生病住院教師享受了學(xué)校3000多元實(shí)物慰問(wèn)。工會(huì)以開展活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活，緩解了教師的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，也不斷地激發(fā)了工會(huì)組織的活力，使學(xué)校工會(huì)真正成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。同時(shí)還進(jìn)一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。我們還鼓勵(lì)教職工撰寫健身心得，其中陳海香、李東彩等5名教師的健身心得獲得了米東區(qū)健身征文二、三等獎(jiǎng)。六、以創(chuàng)建為契機(jī)，做好橋梁作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作良性發(fā)展幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì)以創(chuàng)建為契機(jī)，在學(xué)校黨政的指導(dǎo)下，開展了許多卓有成效的工作，為推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)的順利開展、促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展、服務(wù)師生等方面做出了許多巨大的貢獻(xiàn)。配合鎮(zhèn)綜合辦、工商所、稅務(wù)所一道，清理了校門口的擺攤設(shè)點(diǎn)，規(guī)范了學(xué)校食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕了不衛(wèi)生食品與學(xué)生的校園接觸。還將年輕力壯的男教師組織起來(lái)，成立了4個(gè)校園應(yīng)急小分隊(duì)，每周輪流執(zhí)勤。還安排了24名中青年男教師承擔(dān)了車輛安全責(zé)任，落實(shí)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師24小時(shí)維穩(wěn)值班制度，確保了校園安全。定期舉辦校園籃球、足球、廣播操、民族舞蹈比賽，每年舉辦一次大型師生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。并積極參加上級(jí)舉辦的各類競(jìng)賽活動(dòng)，先后獲得了米東區(qū)足球聯(lián)賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽二等獎(jiǎng)、自治區(qū)健美操大賽一、二、三等獎(jiǎng)，烏魯木齊市健美操大賽一等獎(jiǎng)、全國(guó)泡泡堂活動(dòng)大賽一等獎(jiǎng)。為了方便師生就餐，學(xué)校競(jìng)標(biāo)開設(shè)了兩個(gè)餐廳，安排一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生消毒、采購(gòu)渠道、飯菜質(zhì)量和價(jià)格的管理。即教師爭(zhēng)取在中午放學(xué)之前就餐，中午放學(xué)鈴聲一響，教師就不再打飯。如發(fā)現(xiàn)飯菜不夠，有學(xué)生沒(méi)吃上飯，就立即安排快餐，保證每一個(gè)學(xué)生都能吃飽吃好。倡導(dǎo)每名師生見(jiàn)到垃圾彎彎腰，伸伸手，鼓勵(lì)全體師生都像愛(ài)護(hù)自己的“小家”一樣愛(ài)護(hù)自己的“大家”。我校因?yàn)榈乩砩系奶厥庠?，?00多名外來(lái)務(wù)工子女。這些做法被新疆日?qǐng)?bào)、新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)、人民網(wǎng)、中國(guó)民工網(wǎng)、天山網(wǎng)等30多家新聞媒體先后報(bào)道，在社會(huì)上引起了良好的反響。加強(qiáng)信息宣傳，鼓勵(lì)教師積極撰寫信息報(bào)道。還有多條信息被新疆日?qǐng)?bào)，新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)及國(guó)內(nèi)三十多家新聞媒體采用報(bào)道，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)?？傊倚９?huì)在上級(jí)教育工會(huì)組織及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，同意申報(bào)并接受自治區(qū)教科系統(tǒng)模范教工之家的驗(yàn)收，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及專家給予考核與指導(dǎo)。第三篇：創(chuàng)建模范職工之家創(chuàng)建模范職工之家，打造和諧幸福校園三道河中心學(xué)校創(chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”匯報(bào)材料 三道河中心校創(chuàng)辦于1973年9月，全鄉(xiāng)現(xiàn)有中小學(xué)3所，其中1所九年一貫制學(xué)校，2所小學(xué)，2所教學(xué)點(diǎn)，現(xiàn)有47個(gè)教學(xué)班，初中9個(gè)班（漢語(yǔ)4個(gè)，民語(yǔ)5個(gè)），小學(xué)38個(gè)班（漢語(yǔ)20個(gè)，民語(yǔ)18個(gè)）。教職工124名（小學(xué)76人，初中 48人），其中專任教師102（小學(xué)66人，初中 36人）。現(xiàn)將我校工會(huì)創(chuàng)建“自治區(qū)模范教工之家”的有關(guān)工作匯報(bào)如下：一、合力齊抓共管，建好教職工“模范之家”。黨支部、校委會(huì)一班人歷來(lái)十分重視工會(huì)工作，工會(huì)工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，與學(xué)校日常工作有機(jī)結(jié)合，與教育教學(xué)工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活動(dòng)的開展都是在黨支部和校委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下進(jìn)行的，這充分顯示了黨政工齊抓共管建家工作的合力。其次，健全組織，落實(shí)責(zé)任。我校工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席、宣傳委員、財(cái)經(jīng)委員、生活委員、文體委員、女工委員共7個(gè)職位，下設(shè)“書香之家”、“乒乓之家”“手工之家”、“健身之家”四個(gè)小家。工會(huì)不斷健全工作制度，制定了工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度、工會(huì)學(xué)習(xí)制度等，適時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、會(huì)員代表會(huì)議、職工代表座談會(huì)和工會(huì)小組會(huì)議，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《教師法》《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》及工會(huì)章程等，通報(bào)建家活動(dòng)進(jìn)展情況，交流經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，查找問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地研究制定工作措施，切實(shí)做到創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有總結(jié)，保證了建家活動(dòng)深入扎實(shí)有序開展。一是組織學(xué)習(xí)討論，在全體教職工中深入開展“廉政、廉教、廉管”的師德師風(fēng)主題教育，引導(dǎo)廣大教職工遵紀(jì)守法，依法從教，自覺(jué)規(guī)范教育教學(xué)行為，自覺(jué)踐行人民教師誓詞，做人民滿意的教師。舉行青年教師座談會(huì)、新老教師懇談會(huì)，“傳承〃守望〃創(chuàng)新”傳、幫、帶會(huì)，通過(guò)以老帶新，以新促老，為青年教師搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，鼓勵(lì)青年教師做最好的自己。在2013年5月，組織開展了全鄉(xiāng)青年教師課堂技能大賽，為青年教師的迅速成長(zhǎng)搭建了平臺(tái)，并先后有5名教師參加了教研室組織的課題研討課展示，有2人參加了縣教育局組織的黨員示范課比賽，并有一人獲三等獎(jiǎng)。三是選樹師德典型，結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰大會(huì)，選樹了吐克孜等幾十名德才兼?zhèn)涞膸煹聵?biāo)兵、優(yōu)秀教師和“模范班主任”，弘揚(yáng)高尚的師德情操，舉行“身邊的感動(dòng)”模范人物事跡報(bào)告會(huì)，學(xué)習(xí)最美女教師張莉麗，引領(lǐng)廣大教師建樹師表形象，彰顯黨員教師風(fēng)采。五是舉行師德公開承諾活動(dòng)，校長(zhǎng)、教師向社會(huì)公開承諾，簽訂師德承諾書，舉行師德承諾簽名活動(dòng)，設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話，設(shè)立家長(zhǎng)咨詢臺(tái)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)教師的師德表現(xiàn)、教學(xué)工作、“五嚴(yán)”規(guī)定執(zhí)行、班主任工作、食堂管理、教育收費(fèi)等方面作出客觀的評(píng)價(jià)，廣泛接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。2．積極參