非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 有場(chǎng)所、有標(biāo)牌、有桌椅、有制度”等“十有”要求；落實(shí)了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員教育管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作逐步制度化、正?；?、規(guī)范化。為了能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)企業(yè)工委印發(fā)的《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，并上網(wǎng)查詢相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，遇到不懂的問(wèn)題及時(shí)向企業(yè)工委的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。為保證幼兒園黨員和支部扎實(shí)有效地開展黨建工作，我及時(shí)召開黨員會(huì)議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工 作、組織能力強(qiáng)、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記，并對(duì)黨支部成員進(jìn)行了分工，明確了職責(zé)。今后還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。一、抓學(xué)習(xí)，為開展“黨建工程”打基礎(chǔ)。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實(shí)行建立聯(lián)合支部、單獨(dú)成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊(duì)伍從不足100人發(fā)展到300多人；新建黨組織30多個(gè)，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%?？h企業(yè)工委制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和措施，每半年舉行一次黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)或研討，定期將有關(guān)政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導(dǎo)員手中。主要選配方式是在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”，采取自愿報(bào)名、單位推薦、組織選派的方式進(jìn)行，縣委企業(yè)工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行登記、審查，并進(jìn)行專門考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開單位黨組織、企業(yè)和黨建指導(dǎo)員三方“見面會(huì)”，通過(guò)雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書。推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范建設(shè)。近年來(lái)，全縣先后舉辦了6期非公企業(yè)黨建培訓(xùn)，先后有200余名黨建指導(dǎo)員和企業(yè)主參與培訓(xùn)。目前，已有42名黨建指導(dǎo)員入企開展幫扶工作。同時(shí)建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作、業(yè)主定期約談等制度，積極推選優(yōu)秀非公業(yè)主擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員、拔尖人才和各類先進(jìn)模范，提高他們的思想境界，增強(qiáng)他們對(duì)非公黨建工作的認(rèn)識(shí)，使他們自覺加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員工作的支持。制定《**區(qū)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員目標(biāo)考核管理辦法》，堅(jiān)持對(duì)黨建指導(dǎo)員實(shí)行目標(biāo)管理，量化具體工作任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)具體工作完成時(shí)限、達(dá)到要求、采取措施都做出明確規(guī)定。宣傳貫徹黨的政策法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)主及員工的思想政治教育，引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)培育良好的企業(yè)文化；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展；主動(dòng)幫助解決發(fā)展中的困難和問(wèn)題，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，擴(kuò)大黨在企業(yè)的號(hào)召力和影響力；積極創(chuàng)造條件，在企業(yè)中建立健全黨組織，培養(yǎng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍；指導(dǎo)督促企業(yè)黨組織和群團(tuán)組織開展活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。在選拔范圍上，放寬視野，立足企業(yè)，面向社會(huì)，不受地域、身份、行業(yè)、年齡等因素的限制，明確提出黨建指導(dǎo)員主要從改制企業(yè)下崗轉(zhuǎn)崗黨務(wù)干部、黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退休黨員干部、從領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)崗的黨員干部和部分在職在崗黨員干部，以及非公有制企業(yè)高級(jí)管理層中的黨員中選派聘用，必要時(shí)還可面向社會(huì)選聘，選派的人員到企業(yè)可任黨建指導(dǎo)員，也可任第一書記、副書記或其它企業(yè)需要的行政職務(wù)。努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建水平上一個(gè)新的臺(tái)階。市進(jìn)一步完善新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法（暫行），嚴(yán)格按照管理辦法的選派條件、方法，選派黨性高、理論強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。為充分發(fā)揮
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