非公企業(yè)黨建指導員選派管理制度(存儲版)
【正文】 黨員所占比例小、黨組織組建率不高、黨的工作力量薄弱等問題比較突出。東城開發(fā)區(qū)副主任科員張鄖竹擔任十堰馳田汽車有限公司黨建指導員后，積極協(xié)調企業(yè)與員工簽訂勞動合同302份，解決勞動糾紛37起。茅箭區(qū)從強化教育培訓、落實經(jīng)費保障、加強溝通交流等方面入手，積極支持黨建指導員開展工作。管理，并認真落實有關政策，幫助解決實際問題，支持他們開展工作。四、強化組織領導選派黨建工作指導員到非公企業(yè)和社會組織開展黨建工作是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措。為了能保質保量完成工作任務，我認真學習區(qū)企業(yè)工委印發(fā)的《黨建指導員工作手冊》，并上網(wǎng)查詢相關資料進行學習，遇到不懂的問題及時向企業(yè)工委的領導請教。為保證幼兒園黨員和支部扎實有效地開展黨建工作，我及時召開黨員會議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工 作、組織能力強、善于協(xié)調各方面關系的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記，并對黨支部成員進行了分工，明確了職責。今后還要不斷加強學習，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項工作，爭取取得更好的成績。增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學化水平和規(guī)范化程度，制度是關鍵、是保障。一、抓學習，為開展“黨建工程”打基礎。平時考核由選派單位和所在非公企業(yè)、社會組織共同負責，重點考核出勤、履職及階段性工作任務完成、配合中心工作等情況；派駐期滿進行統(tǒng)一考核，由市“兩新”黨工委及派出單位共同進行，考核意見報市委組織部審定備案。二、工作職責黨建工作指導員以提高非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”水平為目標，主要做好以下六項工作：（一）宣傳落實政策。到目前為止，全區(qū)已表彰25名優(yōu)秀非公經(jīng)濟黨建指導員。就是要求黨建指導員當好“黨建活動的組織員、黨的政策的宣傳員、發(fā)展黨員的聯(lián)絡員、經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調員、依法經(jīng)營的監(jiān)督員”，同時要求黨建指導員在非公企業(yè)工作中，做到協(xié)調不定調、服務不計酬、參與不干預、引導不領導。我們決心繼續(xù)奮力創(chuàng)新，積極探索，扎實工作，力爭取得新成績，開創(chuàng)新局面。積極引導，進一步做好企業(yè)經(jīng)營者的思想工作。廣大職工黨員積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在崗位上比奉獻，在履職中爭優(yōu)秀。通過不斷完善工作措施，加大工作力度，黨建指導員在企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用，取得了實實在在的成效。具體任務是：深入宣傳，營造非公企業(yè)黨建氛圍；精心指導，提高非公企業(yè)黨建工作水平；融入企業(yè)，積極維護非公企業(yè)職工的利益；發(fā)揮優(yōu)勢，參與企業(yè)經(jīng)營管理，推進非公企業(yè)健康發(fā)展。為了推動企業(yè)健康快速發(fā)展，我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的相關要求，扎實開展企業(yè)黨建指導工作。定期到非公企業(yè)協(xié)助企業(yè)抓好職工思想政治工作和企業(yè)精神文明建設，提高職工隊伍整體素質。黨建指導員不準以權謀私和為難企業(yè)主，不準以任何方式增加企業(yè)負擔。第一篇：非公企業(yè)黨建指導員選派管理制度非公企業(yè)黨建指導員選派管理制度經(jīng)工商登記注冊的股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)及各類專業(yè)市場等非公有制企業(yè)，均要選配黨建工作指導員。嚴明工作紀律。為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件，指導企業(yè)建立工會、共青團組織。第二篇：2010年選
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