【正文】 轉(zhuǎn)變相結合，與深入貫徹落實中紀發(fā)9號、10號文件相結合，與進一步履行紀檢監(jiān)察四項職能，全面推進政風行風建設工作相結合，著力以活動推動各項工作，做到“兩不誤、兩促進”。馮柏林局長作動員講話，黨組研究制定具體活動方案，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào)。圍繞“紀檢監(jiān)察機關如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做一名合格的紀檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽等。征求意見。局紀檢監(jiān)察機構和干部個人撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。開展紀念活動。要在活動完成后，繼續(xù)圍繞活動主題，制定長遠規(guī)劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。開展制度執(zhí)行情況集中檢查活動，查處違規(guī)行為，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的觀念，做到嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實提高制度執(zhí)行力。附件：局“隊伍建設年”活動領導小組及辦公室組成人員名單局“隊伍建設年”活動必學文件資料目錄二0一一年三月十日附件1 “隊伍建設年”活動領導小組人員名單組 長：馮柏林副組長：孫秀云、杜建琦、穆令偉、崔道義成 員：黃紅菊、韓學光、劉麗娜、劉少偉 王麗霞、趙俊江領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，黃紅菊同志兼任辦公室主任。嚴格督查，注重實效。對每項工作制定出科學規(guī)范的業(yè)務流程，建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進機關管理規(guī)范化、標準化建設，提高工作科學化水平。第四階段：搞好總結、建章立制(2011年8月初至9月底)認真總結活動中的好做法、好經(jīng)驗，建立和完善各項規(guī)章制度。局每名同志都要根據(jù)查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。全面自查。落實培訓計劃，積極參加省市縣組織的各類培訓班。分四個階段進行：第一階段：廣泛動員、評學先進(2011年3月)集中動員。把查找和解決問題貫穿于活動始終，重點排查梳理思想建設、組織建設、隊伍建設，尤其在作風、紀律等方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。二、目標要求開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執(zhí)紀為民理念，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，著力解決干部隊伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，著力教育引導全體干部做到“愛崗位、強素質(zhì)、正作風、作表率”，樹立藥監(jiān)干部可親、可信、可敬的良好形象。紀檢監(jiān)察干部要按照“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，進一步抓好班子，帶好隊伍。（二）嚴格監(jiān)督管理，規(guī)范言行舉止。三、解決問題的對策（一）創(chuàng)新教育機制，夯實思想基礎。部分紀委干部對黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生的新變化，給黨風廉政建設和反腐敗斗爭帶來的重要影響認識不足，了解不深，思想落后于形勢，貫徹中央和上級的精神不到位，對黨的反腐敗工作政策把握不準，工作中 “度”的把握不夠，工作難以達到政治效果、經(jīng)濟效果、社會效果的統(tǒng)一。通過全面自查，我們清醒地看到，當前我局紀委自身建設的現(xiàn)狀與當前反腐敗斗爭的新形勢、新任務、新要求還存在許多不相適應的問題，必須引起我們的高度重視。他律是外部約束，是組織、黨員干部之間和群眾、以及制度對黨員領導干部的監(jiān)督。自律貴在身體力行，黨員領導干部要有高標準，嚴要求。主題詞：隊伍建設 活動 方案 通知中共平頂山市衛(wèi)東區(qū)紀委辦公室 2011年2月28日印發(fā)（共印100份）—13——14—第三篇：隊伍建設年學習體會開展“隊伍建設年”活動學習《廉政準則》心得體會掘二區(qū) 程鐵軍 2011年5月28日按照公司紀委的要求在全公司范圍內(nèi)開展“隊伍建設年”活動；我通過第一階段的集中學習和自學，特別是通過學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》使我印象深刻；《廉政準則》全方位多角度地規(guī)范了干部廉潔從政行為，使廣大黨員領導干部有了更為嚴格的行為準則和標尺，體現(xiàn)了中央加強領導干部黨風廉政建設的決心。區(qū)紀委監(jiān)察局成立“隊伍建設年”活動辦公室，負責對全區(qū)活動進行組織協(xié)調(diào)和具體指導?！?— 。有計劃地選派機關年輕干部到基層掛職鍛煉，同時，選派基層紀檢監(jiān)察干部到上級紀委監(jiān)察局機關工作、學習，提高實際工作能力。組織廣大紀檢監(jiān)察干部“進農(nóng)戶、下廠礦、蹲基層”，以實際行動把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實到隊伍建設中?！?— 。要針對查擺問題，廣泛開展談心點評活動。第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月初至5月底）查擺要真查真擺，問題要找準找實，分析要透徹深刻，評議要客觀公正。每個人都要認真作好學習筆記，撰寫心得體會，定期檢查評比。、全員參與。作表率，就是要增強先進性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，以身作則、率先—3— 垂范、公道正派、創(chuàng)先爭優(yōu)。一、重要意義開展“隊伍建設年”活動，是解決當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中存在的突出問題，全面提高履職能力和工作水平的迫切需要，對于踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，勝任肩負的重大責任和歷史使命具有十分重要的意義。作風紀律方面，抓好平時養(yǎng)成，對同志們平時不良作風行為，做好督促工作，及時糾正，確保隊伍警容嚴整，加強完善一日生活制度，嚴格落實請銷假制度，保證人員在崗在位，注重禮節(jié)禮貌。大隊一直堅持弘揚求真務實精神，講實話、鼓實勁、抓實事、求實效，深入調(diào)查研究，扎實推進工作，確保了部隊各項工作的落實，推進了部隊建設的健康發(fā)展。我大隊在5月9日與5月15日開展了兩次“為何從警、如何做警、為誰用警”的大討論活動，通過活動全體官兵查找了自身存在的一些問題，比如說群眾觀念淡薄、工作作風松散、自我要求不嚴等，大討論活動的目的在于引導全體官兵站穩(wěn)群眾立場，增進群眾感情，提升群眾工作能力，加強官兵的歸屬感、責任感、榮譽感，提高服務人民的能力與水平。希望通過此次討論活動提高官兵的工作積極性，使他們一心撲在工作上。加強人員、車輛管理，加強安全教育，使用私家車的干部與大隊簽訂責任狀，禁止士官使用私家車，同時加強對所有駕駛人員的交通安全意識教育，要求嚴格遵守交通規(guī)章，嚴守五條禁令。六、下一步工作安排加強“隊伍建設年”各項工作的完善，進一步推進“五大活動”的開展，要求全體官兵認真學習貫徹支隊下發(fā)的活動方案，深入了解、明確目標、創(chuàng)新活動方案，加強部隊的各項規(guī)章制度的學習，加強條令條例的學習，加強思想政治教育，加強部隊的安全教育，使部隊更加規(guī)范嚴格穩(wěn)定的發(fā)展； 加強信息的報送，增加信息數(shù)量，提高信息質(zhì)量，信息報送時應嚴格審閱。全區(qū)紀檢監(jiān)察機關和廣大干部要充分認識開展“隊伍建設年”活動的重要性和必要性，按照“勇 —2— 于擔當、爭先創(chuàng)優(yōu)”的要求，積極投身到“隊伍建設年”活動中，以實際成效促進紀檢監(jiān)察機關