【正文】 ，重點(diǎn)人員進(jìn)行調(diào)查、登記。今年搬至我社區(qū)居住的法輪功習(xí)練分子白鳳玉，我們指定專人進(jìn)行管理，定期走訪，并安排臨近居民進(jìn)行監(jiān)控，在民住期間，該練習(xí)者無(wú)不良行為，思想穩(wěn)定。通過一年的綜治工作運(yùn)行情況，我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘恍┏煽?jī)，但仍有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我們社區(qū)的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)的開展好各項(xiàng)穩(wěn)定工作，改正存在不足之處，努力為居民營(yíng)造一個(gè)安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。二、充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境（一）全面落實(shí)就業(yè)政策，積極推進(jìn)刑釋解教人員就業(yè)安臵工作。（二）關(guān)注弱勢(shì)群體，強(qiáng)化擴(kuò)面征繳，加快建立多層次的社會(huì)保障體系。進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。四、開展專項(xiàng)活動(dòng) 實(shí)施源頭監(jiān)控化解為增強(qiáng)穩(wěn)控工作的針對(duì)性，我局在三至六月開展“勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛集中排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)”，在十至十二月開展“工資發(fā)放專項(xiàng)治理”活動(dòng)，充分發(fā)揮“三級(jí)執(zhí)法、四級(jí)監(jiān)督”的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化組織體系和街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)立足基層、貼近群眾的作用。同時(shí)，職工的利益得到保障才能更好的促進(jìn)井隊(duì)和諧穩(wěn)定的向前發(fā)展。井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視社會(huì)治安綜合治理、維穩(wěn)等工作，牢固樹立“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的觀念，認(rèn)真履行“保井隊(duì)平安”的政治責(zé)任，抓住重點(diǎn)，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，凝聚合力。嚴(yán)格實(shí)行分級(jí)管理，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，重申對(duì)因管理不善、制度不嚴(yán)、防范不實(shí)、工作不力致使發(fā)生重大問題的，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。把基層網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)作為崇高使命來(lái)抓，跟上形勢(shì)發(fā)展的需要，從管理體制、考核手段上適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，制定了相應(yīng)的工作指標(biāo)和考核辦法，健全了定人聯(lián)系、定期培訓(xùn)、定期考試、及時(shí)反饋、評(píng)比的獎(jiǎng)勵(lì)考核機(jī)制，使基層網(wǎng)絡(luò)調(diào)解人員人人有指標(biāo)，處處有章法，事事有尺度，全面推進(jìn)井隊(duì)工作的深入。井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)?chuàng)新管理方法，從根本上解決問題，要規(guī)規(guī)矩矩用錢，認(rèn)認(rèn)真真辦事，做到勤儉節(jié)約。按照“歸口管理、分工負(fù)責(zé)”的原則，形成量化有序、考核有據(jù)的目標(biāo)管理體系，為信訪工作卓有成效的開展提供強(qiáng)有力的組織保證。狠抓糾紛、排查化解開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。（四）、健全應(yīng)急預(yù)案加強(qiáng)措施，做好消防安全工作。每個(gè)月對(duì)各班組上報(bào)信息的采用情況進(jìn)行通報(bào)考核，對(duì)完成較好的班組給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的班組及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，有力的促進(jìn)信息報(bào)送工作。工作領(lǐng)導(dǎo)小組由韓中興校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，張甲任副組長(zhǎng)，成員有黃玲，秦康等，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全校的維穩(wěn)工作。四、結(jié)合工作內(nèi)容和要求，開展了形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育，收到了好效果。樟小2010．3．1。學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作，牽涉面大，難度高，單憑學(xué)校是無(wú)法把這項(xiàng)工作做好的?，F(xiàn)將相關(guān)工作計(jì)劃如下。在思想上、工作上和設(shè)施配套上對(duì)信息工作給予大力支持和關(guān)心，充分調(diào)動(dòng)信息工作人員的積極性和工作熱情，為信息工作創(chuàng)造出一個(gè)你爭(zhēng)我趕、競(jìng)爭(zhēng)濃厚的氛圍。對(duì)案件的處理保證“四個(gè)到位”，即法律政策到位、問題解決到位、思想工作到位、依法辦事到位。特別是群眾集體上訪時(shí)，積極做好勸解、引導(dǎo)服務(wù)工作，盡最大可能化解矛盾的發(fā)生。要堅(jiān)持“四抓四強(qiáng)化”，即：領(lǐng)導(dǎo)親自抓，強(qiáng)化全局意識(shí)；上下配合抓，強(qiáng)化整體意識(shí)；落實(shí)責(zé)任抓，強(qiáng)化大局意識(shí)；群眾來(lái)信來(lái)訪認(rèn)真抓，強(qiáng)化穩(wěn)定意識(shí)。二是經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，要做到“兩個(gè)一分不能少”：上級(jí)轉(zhuǎn)移支付的資金一分不能少；本隊(duì)財(cái)政應(yīng)保障的資金也要一分不能少。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以人為本、求真務(wù)實(shí)，依靠員工、全面規(guī)范的井隊(duì)基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的工作思路，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：我隊(duì)擬定以班組為單位司鉆為負(fù)責(zé)人，班組人員參與的機(jī)構(gòu)。搞好安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。信訪工作，井隊(duì)要實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”目標(biāo)――無(wú)去總公司上訪、無(wú)越級(jí)到分公司集體上訪、無(wú)信訪積案。維護(hù)職工的切身利益與維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面是一致的。為及時(shí)化解決臵重大勞資糾紛和群體性事件，我局實(shí)施信訪、仲裁、監(jiān)察、工資聯(lián)合接訪，將工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái)，由一般性排查向重點(diǎn)排查轉(zhuǎn)移，由自我排查向協(xié)調(diào)化解轉(zhuǎn)移。三、認(rèn)真處理來(lái)信來(lái)訪，加大矛盾糾紛排查力度（一）構(gòu)建調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)依法維權(quán)。把職業(yè)技 能培訓(xùn)與勞動(dòng)改造相結(jié)合，把就業(yè)指導(dǎo)和勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)作為教育改造的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員和教育服刑在教人員的務(wù)工常識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。確保了我局三項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工作的有效開展。定期下到轄區(qū)內(nèi)排查和化解居民矛盾，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止各類矛盾激化”把各類矛盾化解在萌芽，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。我們一直沒有放松對(duì)邪教組織的警惕。我社區(qū)為了更好地做好社會(huì)治安綜合治理工作，努力降低發(fā)案率，保證居民生命財(cái)產(chǎn)安全，想方設(shè)法對(duì)轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)實(shí)行封閉式管理，在沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作。三、強(qiáng)化宣傳，切實(shí)掌握社會(huì)穩(wěn)定工作主動(dòng)權(quán)在景區(qū)加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，大力宣傳黨和政府為解決民生問題作出的努力和采取的措施，宣傳各行各業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的模范人物和先進(jìn)事跡，宣傳社會(huì)主義法治理念，建立健全相關(guān)工作機(jī)制，及時(shí)掌握了解不穩(wěn)定動(dòng)向，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，尤其是在重要節(jié)假日期間，堅(jiān)持每日?qǐng)?bào)送信息，有事報(bào)事，無(wú)事報(bào)平安，堅(jiān)決防止瞞報(bào)、漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)，對(duì)故意瞞報(bào)，緩報(bào)造成工作被動(dòng)和惡劣影響的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。.在20xx年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認(rèn)真及時(shí)抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認(rèn)真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時(shí)報(bào)告，堅(jiān)持帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)接處突發(fā)事件，確保一方平安。采取、半年考核相結(jié)合的辦法，逗硬獎(jiǎng)懲。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)局黨組調(diào)整充實(shí)了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各室負(fù)責(zé)人為成員。要求每一個(gè)職能部門和每一位責(zé)任人在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪接待工作中必須做到“有來(lái)必接不躲，有問必答不推，有氣必忍不火，常來(lái)更親不煩”。二是形成了良好的工作格局。以建筑工地、勞動(dòng)密集型生產(chǎn)單位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難單位等可能發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的用人單位為重點(diǎn)，把矛盾糾紛全部納入視線，在活動(dòng)中堅(jiān)持“縱向兩級(jí)受理（股室、勞動(dòng)保障所（站）”、橫向一線聯(lián)動(dòng)（相關(guān)局委、街道辦事處），建立層層負(fù)責(zé)、上下連動(dòng)的大信訪格局和體系，做到小事不出科，大事不出局。規(guī)范了立案、審理、裁決、結(jié)案等仲裁程序，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)統(tǒng)一”，即： 統(tǒng)一立案受理、統(tǒng)一辦案程序、統(tǒng)一確定案由、統(tǒng)一法律適用、統(tǒng)一卷宗標(biāo)準(zhǔn)。早謀劃，早介入。根 據(jù)中央綜治委等八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑滿釋放、解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作的意見》精神，將刑釋解教人員就業(yè)工作列入工作的整體規(guī)劃，明確了落實(shí)刑釋解教人員安臵幫教工作的責(zé)任單位，統(tǒng)籌安排，積極推進(jìn)刑釋解教人員安臵就業(yè)工作。第一篇：維護(hù)穩(wěn)定工作工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障局維護(hù)穩(wěn)定工作總結(jié)2011年，人社局在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心支持下,以改革創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，積極探索在新時(shí)期、新任務(wù)、新要求下整 體推動(dòng)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的能力，堅(jiān)持重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民，著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性、根本性問題，通過全局上下共同努力，實(shí)現(xiàn)無(wú)重大有影響的群體性事件發(fā)生；無(wú)赴省赴京越級(jí)上訪情況，信訪形勢(shì)大幅好轉(zhuǎn)。二、充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境（一）全面落實(shí)就業(yè)政策，積極推進(jìn)刑釋解教人員就業(yè)