freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

維護穩(wěn)定工作工作總結-預覽頁

2025-10-20 12:32 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 的事件,使決策經(jīng)辦事項更加科學合理,始終把群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意作為檢驗決策正確與否根本標準,做到未雨綢繆,從源頭上預防和減少信訪事件發(fā)生。一是提高了對企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)工作重要性、艱巨性和復雜性的認識。結合工作實際,建立了企業(yè)軍轉干部聯(lián)席會議制度”,堅持局長親自抓,分管領導專門抓,股室、部門共同抓的工作格局。當企業(yè)軍轉干部受到“外來”影響,有串聯(lián)上訪苗頭的關鍵時刻,及時疏導,做好上報工作。春節(jié)、八一等節(jié)日期間,召開座談會茶話會,上門走訪慰問,八一安排體檢,既聯(lián)絡了感情,又有力促進了分包企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定。今后,我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為 指導,積極探索新形勢下做好三項重點工作的新方法、新措施,切實維護社會安定穩(wěn)定,努力為我區(qū)創(chuàng)造更好的社會治安環(huán)境做出積極的貢獻。并結合今年情況成立了綜治信訪辦公室,落實1名兼職人員負責。二、狠抓工作重點強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。三、落實維穩(wěn)制度、加強各項內務管理一是我局制定了《縣招商局維穩(wěn)工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》,從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。五是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全,對財會人員提取現(xiàn)金實行定額取款,還對財經(jīng)制度進行了規(guī)范。雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作,取得了一些成績,但也存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:法制宣傳深度和廣度還不夠,對外來企業(yè)職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討。認真抓好綜治維穩(wěn)工作,為構建和諧社會和機關,確保一方平安而做出應作的貢獻。發(fā)現(xiàn)苗頭提前預警,及時化解,對一些化解有難度的落實了跟蹤穩(wěn)控措施,動員各方面力量,參與到排查和調處不穩(wěn)定因素工作中來,盡可能地將不穩(wěn)定因素處理在基層,并及時將排查情況及時上報,做到經(jīng)?;?、制度化。在縣委縣政府的正確領導下,在各部門的密切配合,齊抓共管下,**古鎮(zhèn)景區(qū)在2011年沒有發(fā)生一起群眾上訪事件。社區(qū)動員轄區(qū)內的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾,進行宣傳教育,在主要居民住宅區(qū)懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報,使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。二、以流動人口、房屋出租規(guī)范化管理為突破,確保小區(qū)發(fā)案率的下降加強流動人口、房屋出租規(guī)范化管理,嚴抓人口管理工作。轄區(qū)民警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育,發(fā)放各類宣傳資料,依法保護外來務工人員的合法權益。一方面我們經(jīng)常下到群眾當中去,通過與群眾的交流,從中了解是否有新滋生邪教組織成員,做到“發(fā)現(xiàn)一個,幫教一個”;另一方面,積極發(fā)動群眾主動向我們揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動,做到“發(fā)現(xiàn)一起,處理一起”。保證了矛盾糾紛能夠發(fā)現(xiàn)得了,控制得住,調處得好,徹底把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。我社區(qū)共有刑釋解教人員5人,社區(qū)結合每人的實際情況進行了建檔登記,社區(qū)幫教小組定期走訪了解兩勞人員的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的幫教工作,5人都已經(jīng)找到個合適的工作,過上了新的生活。今 年以來,我局進一步提高認識,始終將社會矛盾排查化解工作作為日常的一項重要內容來抓,專門成立以局長任組長,局領導任副組長,各股室負責人為成員的人社局三項重點工作建設領導小組,領導小組下設辦公室,副局長兼任辦公室主任。三是充分利用多種宣傳形式,大力開展《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《工傷保險 條例》《社會保險征繳條例》《勞動保障監(jiān)察條例》等有關法律法規(guī)的宣傳,推動社會矛盾排查化解工作的開展,促進了***社會的和諧。把刑釋解教人員列入就業(yè)困難人員范圍,積極開展幫扶,為刑釋解教人員開展失業(yè)登記、求職登記、職業(yè) 培訓、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、稅收減免政策扶持等“一條龍”就業(yè)服務,做到“三個一樣”,即在就業(yè)服務上與就業(yè)困難人員一樣、在就業(yè)安臵上與 就業(yè)困難人員一樣、在優(yōu)惠政策扶持上與就業(yè)困難人員一樣。利用 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務培訓基地,農(nóng)民工定點培訓機構,優(yōu)先減免或免費為刑釋解教人員和教育服刑在教人員安排培訓,對經(jīng)鑒定考核合格的服刑、在教人員,由勞動保障部門頒 發(fā)相應的《職業(yè)資格證書》,并適當減免有關費用。對部分欠費單位,區(qū)養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一組織人員上門催收,與欠費單位領導共同制定還款計劃;對欠費單位下發(fā)了《養(yǎng)保金催繳通知書》,規(guī)定了還款時間和金額,使欠費單位心中有數(shù),增大欠款單位的還款壓力,加大催收力度。為提高企業(yè)自我處理內部勞動糾紛的能力,會同區(qū)總工會下發(fā)了《關于加強企業(yè)勞動爭議調解組織建設的意見》,目前,全區(qū)大中型企業(yè)已基本建 立了調解組織,勞動爭議調解網(wǎng)絡基本形成。(二)督查督辦,對信訪熱點實行跟蹤問效。堅持依法仲裁和柔性調處并重,以柔性調處為主的原則,將勞動爭議處理關口前移,依托社會矛盾糾紛大調解機制,將仲裁調解機制向社會各方延伸,加強與信訪局、總工會、工信局等相關部門的聯(lián)系,成立了人社局行政調解中心和企業(yè)勞資糾紛調處工作站,成功調解多起重大勞資糾紛。為應對金融危機對內陸地區(qū)的沖擊,上級機關出臺了一系列企業(yè)減負政策,為切實減輕企業(yè)負擔,我局召開企業(yè)減負信訪評估專題會議,要求在制定政策時既要瞻前顧后,注意保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性,也要照顧左鄰右舍,處理好不同群體的利益關系使其得到廣大群眾的擁護和支持。只有井隊穩(wěn)定,創(chuàng)造更多的財富,才能讓職工得到更多的實惠。堅持領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施,使井隊維護穩(wěn)定工作見到了十分明顯的成效,構建了維護穩(wěn)定工作的長效機制。三、主要任務(一)、領導重視、健全機構領導重視是搞好工作的源動力,其重視程度如何,直接關系到工作的成效。健全制度、機構,形成安全管理的長效機制。另一方面完善重大問題責任追究制度。隊伍人員落實井隊全員參與維護井隊穩(wěn)定活動,以隊長為核心,副隊長、工程師、大班、正副司鉆為骨干開展工作。并且對基層組織網(wǎng)絡建設提出了“兩規(guī)范一健全”的要求,“兩規(guī)范”即程序、制度規(guī)范;“一健全”即:考核制度健全。切實把維護穩(wěn)定工作的責任落到實處,絕不能留死角,絕不能掛空擋,能在基層解決的問題必須在基層解決。三是充分看到加大經(jīng)費保障是井隊穩(wěn)定建設的需要,要有統(tǒng)一合理的規(guī)劃。對此,我隊黨委一班人始終都有清醒的認識。同時,將信訪工作納入全隊工作考核的重要內容,與其他工作同部署、同考核、同落實。嚴格執(zhí)行“重大信訪案件集體研究制度”、“重大案件領導包案制度”。二是制定處置群體性事件預案,一旦發(fā)生非正常上訪人員圍堵、沖擊辦公室等行為,主要領導親自上陣,靠前指揮,堅決禁止上訪人員強闖,并迅速向項目部報告情況,積極配合公安、信訪等有關部門,做好上訪群眾解釋工作,穩(wěn)定其情緒,防止事態(tài)擴大。對排查出來的問題,要及時匯總上報,并建立臺帳,明確責任領導,落實具體措施,及時做好矛盾化解工作。對工作不力或隱瞞情況,造成重大問題的,按照相關規(guī)定實行“一票否決”并追究相關人員的責任。加強組休期間的安全工作,確保安全。一要完善信息采用情況通報制度。同時,充分發(fā)揮網(wǎng)絡的互動性,實行有關信息的公開公示,讓員工積極適時提出意見、建議。一、成立維穩(wěn)工作領導小組,明確工作職責,分工協(xié)作,統(tǒng)籌做好全校的維穩(wěn)工作。一是在教師例會上,組織全體教師學習上級下發(fā)的文件,使教師們及時了解和掌握維穩(wěn)工作的要求和精神。在抓這項工作時,我們在利用橫幅標語的形式進行了廣泛的宣傳,取得廣大家長和周邊群眾的理解和支持,為學校周邊環(huán)境的綜合治理工作創(chuàng)造條件。通過這些活動,為學校維穩(wěn)工作營造了良好的氛圍,促進了對學生的管理
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1