聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請報告(存儲版)
【正文】 聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作總結(jié)“競爭聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作總結(jié)20070206 09:50:46我院高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作從開始醞釀到順利完成，經(jīng)過了近一年的時間，期間從方案起草制定、廣泛宣傳發(fā)動、到進(jìn)入具體操作，傾注了省廳及學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院有關(guān)處、室及全院教職工的心血與勞動。可以說，《學(xué)院競爭聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)實施方案》集中了全院廣大教職工的智慧，也傾注了各級領(lǐng)導(dǎo)的心血，是一個得到大家廣泛支持和肯定的較為完善的方案。四、當(dāng)前學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀截至年年底，我院具有高級職務(wù)資格人員人，其中教師系列人（高級講師人，高級實習(xí)指導(dǎo)教師人）；會計系列人；檔案系列人；圖書系列人；工程系列人。⒊學(xué)科組評議：由分管教學(xué)和學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處長、各個系、部的主任及部分教師代表（共名同志）組成的學(xué)科組根據(jù)教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)教師水平等方面通過定量（主要由近兩年的教學(xué)工作量、教案評比結(jié)果、論著、科研成果等來評價）、與定性相結(jié)合的辦法（由學(xué)科組成員打分）對每位教師進(jìn)行評議考核。⒋學(xué)院競聘委員會打分：由學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員（名）、學(xué)院的老領(lǐng)導(dǎo)（名）、中層干部（名）、教師代表名共人組成的競聘委員會根據(jù)每位競聘教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)水平等因素打分。（四）、綜合組（全院綜合類專業(yè)教師人員）從以下三個方面組織評議考核：⒈學(xué)科組打分：由名院領(lǐng)導(dǎo)、名中層干部、名教職工（共人）組成的學(xué)科組根據(jù)每人的平時工作表現(xiàn)、敬業(yè)精神、專業(yè)水平等因素進(jìn)行評議打分。⒉各種評議考核分?jǐn)?shù)經(jīng)計算、加權(quán)、平均后當(dāng)即交辦公室專人保存。會后，將進(jìn)一步向廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報競聘工作進(jìn)展情況，在征得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，再行文公布結(jié)果，并認(rèn)真做好善后工作。七、考核與統(tǒng)計⒈所有的考核統(tǒng)計工作在學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督之下進(jìn)行。⒊學(xué)院競聘委員會打分：由學(xué)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員（名）、學(xué)院的老領(lǐng)導(dǎo)（名）、中層干部（名）、教師代表名共人組成的競聘委員會根據(jù)每位競聘教師的工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)水平等因素打分。⒊民主評議：在學(xué)院競聘工作動員大會結(jié)束后，當(dāng)即宣布的由名院領(lǐng)導(dǎo)、名中層干部、名教師（共人）組成的民主評議組，綜合每位教師的情況進(jìn)行評議打分。⒉學(xué)生評教：由學(xué)院分管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)會同學(xué)生工作處、團(tuán)委及辦公室工作人員組織抽調(diào)各方面反映較好的班級的班干部、團(tuán)干部及優(yōu)秀學(xué)生（每班名同學(xué)）組成學(xué)生評議組根據(jù)每位教師的敬業(yè)精神、師德表現(xiàn)、教學(xué)水平等情況，為教師打分。三、競聘原則⒈公開、平等、競爭、擇優(yōu)；⒉注重工作實績（重點考查⒊兩年的工作實績）；⒊民主評議與專家評審相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合；⒋激勵先進(jìn)、鼓勵創(chuàng)新；⒌體現(xiàn)向教學(xué)一線傾斜；⒍合理設(shè)崗，科學(xué)評價。月日，院長率有關(guān)人員到廳人事處、科教處做了專題匯報，在此前后，在方案的形成和確定過程中，學(xué)院多次就專業(yè)技術(shù)職務(wù)竟聘工作的中的有關(guān)問題向交通廳及有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報和請示。三、競聘原則⒈公開、平等、競爭、擇優(yōu)；⒉注重工作實績（重點考查⒊兩年的工作實績）；⒊民主評議與專家評審相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合；⒋激勵先進(jìn)、鼓勵創(chuàng)新；⒌體現(xiàn)向教學(xué)一線傾斜；⒍合理設(shè)崗，科學(xué)評價。月日，院長率有關(guān)人員到廳人事處、科教處做了專題匯報，在此前后，在方案的形成和確定過程中，學(xué)院多次就專業(yè)技術(shù)職務(wù)竟聘工作的中的有關(guān)問題向交通廳及有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報和請示。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。聘任起始時間為： 年 月 日。3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。四、乙方義務(wù)找律師就上律師3651．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；律師3652．聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；3．全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。六 不足之處和進(jìn)一步發(fā)展方向信息技術(shù)日新月異，盡管幾年來，我認(rèn)真工作、努力鉆研，但仍有很多不足，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高，我將從以下幾個方面做起：① 利用參加的院信息化高級人才研究生班的機(jī)會進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和提高，加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)。第一篇：聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請報告聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請報告申請人：杜義華根據(jù)中心崗位聘任的要求，現(xiàn)提交聘任副高級專業(yè)技術(shù)崗位的申請報告。曾參與開發(fā)西藏自治區(qū)人民政府辦公廳內(nèi)部網(wǎng)站，并已于2003年5月赴藏安裝培訓(xùn)。本
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